我所认为的社群活跃度不是指微信群里的聊天热闹。微信群聊天其实是一把“双刃剑”：如果大家不发言，气氛冷清，群主会认为自己白做了；可是如果成员疯狂灌水，对大家又是一种干扰，很难得到有效信息。所以，群的热闹程度并不能成为衡量活跃度的标准。

      真正的社群活跃度是指群体通过某种组织方式，完成社群的目标。如果一个社群经常组织活动，让大家完成一个个任务，哪怕只是线上的协同，也算是活跃的社群。相反，很多社群聊得很嗨，但是摸不准社群的目的在哪里，不知道该往何处走，就成了没有价值的活跃。

      当然，在微信群里聊天也是有意义的，聊天内容不重要，重要的是聊天这种交流方式，会让一个人了解到群里成员的特征，知道哪些人可以信任，哪些人不太喜欢，便于建立更深层的关系。只不过，纯粹的聊天不能让大家力朝一处使，也就无法完成社群目标。

      我一直认为，没有线下不成社群，社群一定要组织一些任务，让大家一起做事情，否则永远达不到活跃。比如在一个人脉群里，得到一张名片并没有什么价值，但是让大家在做事情过程中一起行动，互相帮助，就能真正建立起关系。

      至于如何来设计任务，取决于什么样的社群。深圳的辣妈帮，专门服务妈妈群体，每年要组织上千场年会，其实团队中负责年会的只有三人，只提供一个展板，剩下的工作全靠社群里的志愿者集思广益，一起去完成。

     现在很多人在做CEO社群，因为成员支付能力高，但有些人认为CEO比较忙，组织活动难，其实并不如此。比如聚集创业者的碳9学社，不用老师，自己组织学习。由知名品牌店主组成的格桑花社群，举办21天拆书活动，每天拆一段书进行评论，大家都愿意参加，因为不想在同行面前丢脸。还有深圳的同行者俱乐部，组织CEO去户外运动，挑战自己。

      所以，一个社群如果不给成员安排任务，大家就不可能动起来。社群运营者要有意识地把大的社群目标分解成一个个小任务，让成员在参与活动中提高活跃度，增强凝聚力。

关于如何保持企业微信微信群的活跃度， 建议分三步走：清晰定位、明确分工、做好运营 。接下来我将逐一详细介绍：

▊  一、清晰定位

首先，搞好微信群第一步是回答为什么建立微信群？建设目的是什么？ 这决定后续群运营的方向及工作内容。例如羽毛球俱乐部群是为了增强球友交流，那运营的侧重点则是羽毛球技巧分享、线下羽毛球活动组织、球友定期聚会等。而社区团购群则是为了最大化提高销售业绩，该群的侧重点是商品种草、福利发放、售后服务等。

其次，基于群定位设定群名称及设置群规则，清晰明了告诉用户这是一个什么群？ 我们在这可以做什么（获得什么）？不能做什么？假如违规了有什么样的惩罚。同时，善用群公告功能，将群定位、群规则发布在群公告，当有新群成员加入，提醒新成员查看群公告。

▊ 二、明确分工

一个微信群要想活跃起来，单靠一个运营角色忙不过来。建议区分群主、群管理员、群托、核心成员四种角色。尤其是群主、群管理员、群托需要明确职责，可以分不同号来承担这些角色

角色 职责

群主： 社群创建者，在社群里起着领导的作用

群管理员： 维护群正常运行，及时关注群内信息，回复客户；发布话题，引导用户参与

核心用户： 群里面相对活跃的用户；带动整个社群的积极性和活跃度

群托： 积极回复群主问题，带动群氛围；避免出现冷场，不能群主说完话，没人回复

三、做好运营

在明确定位及分工后，就是需要做好日常运营，一方面，内容运营，输出价值，提高黏性；另一方面，策划活动，保持互动，增强活跃。

内容运营： 首先，群运营者可以围绕微信群定位， 从日常关怀、专业分享、生活分享、资源分享、其他内容五个方面策划内容 ，持续输出相关的精品内容，提高群成员对微信群的认可度。其次， 也可以邀请核心用户输出内容 ，例如意见领袖多多分享专业知识、帮助核心用户树立人设。最后， 群主或者群管理员应当充当群KOL ，引领社群互动交流话题，也可以邀请用户在线分享，有条件的话可策划线下见面会/分享会，持续保持社群活跃度，不断触达用户，维持社群高曝光度。具体内容运营可参考另一篇详细文章

活动运营： 首先，基于群定位， 策划系列主题群任务 ， 刺激用户参与 。设定群任务目标，设置一定的激励不限于红包激励，让群成员自愿参加；明确任务途径，让群成员知道怎么参与、怎么互动、怎么转发等；及时向群成员反馈效果，共享成长体验。然后， 策划问卷调研、互动活动，鼓励用户多发言、多分享 后，需要带头引导其他用户跟进互动，维持轻松活跃的社群交流氛围。最后， 善用用户竞争排名激励用户积极参与社群活动 ，比如福利小红包，鼓励用户抢红包；也可以建立用户积分制，设置积分任务，设立积分等级及激励机制，及时兑现积分权益；还可以抓住用户好胜心，设置匹配群定位的社群活跃度、社群购买力等排行榜。

综上所述， 清晰定位、明确分工、日常运营是提升微信群活跃度的三大步骤 ，要想一直保持微信群活跃度，需要保持持续的内容、活动运营，并辅以自动踢人、群公告等功能，营造良好的交流气氛。

1、调动微信群气氛，可以经常在微信群里发一些大家感兴趣的事儿，或当下的一些热点问题。这样能够增加微信群的活跃性。

2、调动微信群气氛可以在群里经常发一些开放性的话题，让大家可以尽情的去讨论，这样让大家加强沟通和交流。

3、调动微信群的气氛，可以在特别的节日里多发一些节日祝福，给予群员之间一些关怀。

4、调动微信群的气氛，可以在适当的时候举办一些线下的团建活动，让群员之间能够相互认识，增进感情。

5、调动微信群的气氛，可以在微信群里举办一些活动，比如抢红包，比如狼人杀等活动，这样能够增加微信群的活跃性。

6、需要注意的是以上几种方法是我们平时调动微信群气氛的方法，大家可以根据自身需求进行相应的参考，目的是能够增加微信群的生命力，让微信群更加活跃。

Q1：微信群奇葩家长多，老师该如何愉快的聊天

该说的说，不该说不说。只说他的孩子学习情况，其他的不说

Q2：作为班主任建立微信群，是为了和家长沟通，但是每个家长素质不一样，在群里乱说话，影响了老师的威信和

1、既然你是老师，你在这个群就是主人，没有哪个被客人撵走的主人，所以，日常维护最重要。

2、根据你的描述，现在你的群已经无法管理，那么请搬出学生，告诉他们，为了自己的孩子，请树立起一个好的榜样。

3、重修公告，对于明知故犯的，一次警告，下次直接踢掉。

Q3：老师刚建微信群,如何向家长的们打招呼

各位家长好 我是你们孩子的班主任 希望能和你们一起让孩子们变得更好

Q4：怎么加入家长交流的微信群？想和其他家长交流一下

加入家长交流群，首先要有人邀请你

Q5：微信群如何活跃气氛

那肯定是要找一些话题来讨论啊，既然是作家的粉丝群，那么群成员的文学性肯定比较好，你就从这方面找话题啊，文学界的什么话题火热就聊什么

Q6：求一些适合在微信群里面玩的小游戏 比如你画我猜 故事接龙 以小见大一类的这种

避字游戏。

选流行字作为目标，譬如，“呵”，“超”，“我”

凡出现该字者，罚款。

譬如说，规定对话中不能出现“没”字。发言者要么设法避开，要么认输罚款。

成语接龙 人多还是比较有意思的

微信自带的 可以用系统的骰子或剪刀石头布

真心话大冒险（用扑克牌比大小，输家为一名赢家可以提要求）

首先，可以每天在微信群里发一些大家都比较关注的社会热点，引发群里成员的讨论。但一定要针对不同人群，同时也要考虑群内不同年龄段人群的喜好特点。其次，发红包的方式必然是活跃微信群的一个最好方法。抛出一个小小的红包炸出群内潜水人员，随后简单的寒暄，大家便可进入畅聊。

微信，是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通讯产品，可以通过网络快速发送免费语音短信、视频、和文字，支持单人、多人参与。同时，也支持使用社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务。

微信由深圳腾讯控股有限公司 （Tencent Holdings Limited）于2010年10月筹划启动，由腾讯广州研发中心产品团队打造 。该团队经理张小龙所带领的团队曾成功开发过Foxmail、QQ邮箱等互联网项目。腾讯公司总裁马化腾在产品策划的邮件中确定了这款产品的名称叫做“微信”。

2013年10月19日，微信LBS图文回复是由商家设置店铺位置，用户提交当前所在位置后，可以找到最近的商家店铺，并进行一键导航、一键拨号，如果店铺当前有进行的活动（如：优惠券、刮刮卡），也可把活动显示出来。

很多人都说：建社群容易，保持活跃难。大多数社群，在建立初期，都是有过或长或短的活跃期。但是绝大多数社群都会慢慢地趋于沉寂，甚至有人统计：社群微信群的自然死亡率居然高达90%以上。

社群的本质是多维度链接触达，由弱关系变成强关系。或者说，通过多种形式输出价值，建立高信任。因为只有高信任、有粘性才容易发生合作和转化。

在使用日淘一惠的过程中，不仅自购省钱，分享还赚钱。而分享得越多，越有可能有更多的人通过你的分享购买商品，这样建群就是必要的了。在建群初期，我也踩过不少坑，走过不少弯路。

我建过几个微信群，都有200+人数以上，但经过两个多月的时间，这些群慢慢都不活跃了，群内的成交也在下滑。在不断地运营中，我总结了5个方法，希望能帮助你的群活跃起来！这里都是我整理的一些干货。

1聚对人群

社群不活跃，很多人的第一反应就是用各种方法去激活社群，但往往忽略的一个很重要的原因：就是有可能是这个社群的基础——聚起来的这群人不对。

如果一个学习型社群中聚集得都是微商、发广告的人，这个群怎么能活跃起来。相反，很多目标用户都要退群了吧！所以社群不活跃，首先需要反思的，就是自己聚集粉丝的方式方法和过程。

2持续输出价值

一个社群，是不是能保持活跃，最主要的一个因素，就是它对于成员来说，能有什么用。

当用户进来之后，你需要告诉大家这个群是做什么的。参考话术如下：

我们只是一个淘宝领券渠道，免费给大家分享内部大额优惠券。不推销只推荐，你若需要，我刚好有券，买与不买，我们依然是朋友

有空的时候翻翻我们的群，红包不断，不定时还有免单领取哦！

有些人说建好群之后，群里都没人说话，活跃度不够。这是因为大家都刚进群，对这个群还很陌生，对你还不够信任。除了要告诉他们这个群是做什么的，之后还要不断给他们输出这些价值来强化他们的感受，这是个建立信任的过程。

3福利活动

①福利红包

红包或者其他的福利（奖品、资料、优惠券等等），都是大多数人感兴趣的。新人刚进群时，一般都会发个红包，提升一下群活跃。在网购优惠券群中，经常有抢红包手气最佳免单的活动。因为是免费送的

产品，而且还包邮，所以很多人参与。

相信很多人都会利用微信红包，但是我可能会用点技巧去发红包。那么红包应该怎么发，发多大呢？你们会不会遇到这样一个情况：红包发得少，每次群友都是抢几分钱，群里的人都不抢了或者说发得多了我们又亏了咋办？

每天早上开始发券的时候我会发个088元12个的，求个好采头，晚上发完券，我发个188元的16个，很规则的发。这是在培养用户的习惯。

②免单活动

免单是一种很好地裂变方式。比如免单的活动可以是拉进30个用户，即免费送一台电热水壶或其他实物奖品。靠着这样的活动，用户裂变的速度会非常快。

每周免单也是利用红包，天天做又亏又不新鲜。举个例子：每周日九点半，这个时间刚好人家都有空。活动要求，星期一至星期日九点之前有在群里下过单的才能参加，抢到最佳人气可以免一单20元以下③群里领券的产品

这样可以提高转化，群里抢到活动免单也开心，群福利好了人家也会帮拉一些人，后期还是有很多群友主动帮拉人。

寻找群里最优惠产品

这个活动是怎么做的呢？那就是让群员去寻找到这一天发过的优惠券力度最大的商品，前三名找到的，就奖励一个商品免单。

比如我之前做了这样一个活动，我一天大概发了50个商品，其中有一款商品原价299元，优惠劵优惠200元，属于这一天中优惠力度最大，前三名找到优惠力度最大商品的群成员，就奖励一个商品免单。这样做的目的还是为了让大家更多的关注群消息，让他们多爬楼找商品，增加购买率。

4严禁拉人和广告，这是硬标准

建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！所以，一定要设置好群规并且对新进群的小伙伴强调一下。如果有人违反了，那么不要担心群内粉丝变少，要把扰乱群内气氛的人踢走。

今天的文章都是强哥在实操过程中积累的经验，完完全全的干货！在草根逆袭比比皆是的今天，使用日淘一惠APP来赚钱是适合普通人的，也是可实现的。做社群是其中必要的一环，有了用户，钱包才会鼓。