一：如果作为员工，即使离职了，我也不会主动删除前同事的微信，可能也是因为性格原因，不喜欢与人交恶。如果关系好的有可能还是会约出来一起吃饭或一起带孩子玩。
记得一次到一家初创型企业，有很多东西还未成型，当时急需寻找最优价廉的货代公司，但找来找去没找到特别合适的，因原来没接触这一块所以也没有相应的资源。后面想起前公司负责此块工作的同事，遂请教，果然圆满解决了。
还有一次是原公司的同事知道我现公司是服装厂家及品牌帽代理，他们刚好需要采购，经过我的引荐，既给公司介绍了业务，又让原同事拿到了比较优惠的价格，简直是双赢了。
二：如果作为HR，即使离职了，我更不会删除前同事的微信了。
因为朋友圈就是你的人脉圈啊，你保不准有用到他人的时候啊，“人情留一线，日后好相见”嘛。
大家都知道现在招聘难啊，像平时面试加聊天的，即使没录用也不要删除。有时候我还会备注面试情况，因为有些是当时不愿来入职的，但各方面很不错，后面公司还有需求时
还是可以邀约的嘛。
甚至有时候在做薪酬调查时，都可以找原同事或面试聊得好但没来的人了解一下，虽然可能有水份，但可以做参考的。
曾经也有前同事帮忙推荐了候选了，各方面都很不错，入职成功，还有推荐费，互帮互利
离职后只不过是离开了一个工作环境而已，无论是任何岗位的，只要大家之前没有针锋相对的，对于那些加自己为好友的同事，也可以是一种社会资源，也可以是自己的人脉关系，不建议轻易删掉。
现实出发建议辞职后领导和同事的微信还是不要删。
关于同事：大部分同事都是仅限于公司内，离开公司就没有交集了。而且同事毕竟是平级，删了就删了，以后遇见的几率也很小。处成朋友的同事除外，那肯定不会删了。
关于领导： 删除领导微信还是谨慎一些比较好。删除微信就等同于不再联系，也相当于是树了对立面的关系。如果遇到有新公司做背景调查，前公司的领导和人力资源可能会对你工作的审查起很大的作用。好坏就取决与你离职后和他们的关系了。
人在江湖飘，哪能不挨刀。职场本来就不是非黑即白的，辞职的时候同事和领导的微信最好留着别删除，凡事留有余地，遇到事情自己不会太被动。
一般不会删的。
因为这些都是你工作当中的一些资源。你离开这个工作去其他公司工作，有可能和这种公司的有一些业务是相交的，那么他们交流可以得到一些前瞻性的东西，对你的工作有指导性的作用。
另外还主要看你们关系怎么样，包括领导同事上下级关系，如果说关系还走得过去的那就保留，如果关系比较不好的就直接删除，这个倒没什么。
事实上也就是大部分的同事的微信是会保留的。其实对以后人生的发展也是或多或少有帮助的。
希望能采纳，希望能帮到你。
离职后是否删除领导和同事的微信是一个个人选择，可以根据自己的情况进行考虑。如果你和领导和同事关系比较好，想要继续保持联系，可以选择不删除微信。但是如果你认为与这些人保持联系会对你的离职后的生活造成困扰，或者希望彻底结束和他们的关系，可以考虑删除微信。无论你选择什么，都需要考虑到自己的情况和感受，并且在行动前慎重考虑。
我觉得离职后不应该删除之前的同事，当你工作了一个很久的单位，突然离职了，后期可能还需要以前的同事，说不准以后同事就会给你介绍个更好的工作呢，当然了，这只是其中的一方面，对于职场来说就是让自己在工作中更加强大，面对生活困境能够很快的走出来，而你在职场遇到的人或者事情，绝大多数是跟自己没有关系的，如果你在工作中能交到好的朋友不就更好吗，那么职场离职后该怎么样对待前同事呢，首先，工作为主，如果后期继续从事本行业，难免会联系以前的同事，或者需要一些资料之类的文件，这样的话就不用删除或者拉黑，未免做的有点绝情了。其次，多一条朋友多一条路，工作也一样，职场上离职了，单枪匹马闯天下的时代已经过去了，不是井冈山上武松打虎的时代了，我们要共同努力才是对自己负责。最后，要善于发现，不管是生活上还是职场上，我们都应该有一双善于发现美的事情，同事之间也有难忘的工作，何必你死我伤，这样对谁也不好，我觉得不应该删除或者拉黑同事。
第一，工作为主，离职并不是你的最终目的，最终目的是继续从事本行业，那么就需要我们与前同事们交往联系，甚至可以没事时候约起来喝喝茶，聊聊天，或许你会发现不一样的事情。
第二，朋友不怕多，生活就是这样，有分别就会有开始，不一定在某个时候，或者每个地方就会碰面，如果删除了那么见面了该是多么尴尬的事情。
第三，要善于发现，同事如此，朋友也一样，每个人都有每个人的特别和不同，我们要敢于发展每个人的优点，都会有让我们学习的地方，后期可能还要请教朋友或者同事。
不应该删除微信——维护良好的职场人际关系
在职场上，人际关系的重要性不言而喻。对于一些人而言，辞职后是否要删除领导和同时的微信成为了一个热门话题。然而，我认为不应该删除微信，维护良好的职场人际关系至关重要。
维护联系——保持沟通渠道畅通微信作为一种常用的沟通工具，在职场上有着极其广泛的应用。即使离职了，我们也需要维护与领导和同事的联系，保持沟通渠道畅通，以便日后有可能的合作或者求职时得到更多的支持和帮助。如果删除微信，就会断绝与他们的联系，失去了交流的机会。
展示自己的诚信和友好——保持良好的人际关系人际关系的建立是一个长期而复杂的过程。如果我们在辞职后立刻删除微信，就可能会给人留下不友好或者不诚信的印象。保持微信联系可以让我们展示自己的良好品行和友好态度，对于维护良好的人际关系至关重要。
获取职场资讯和机会——了解市场和行业发展趋势在微信上，我们可以获得领导和同事的最新动态和资讯，了解行业和市场的发展趋势，这对我们的职业发展和个人成长都是非常有益的。而且，一些领导和同事可能会在微信上发布一些招聘信息或者业务合作机会，这对于我们找工作或者创业也是非常有帮助的。
总之，删除微信可能会带来很多负面影响，包括失去联系、失去机会和损害人际关系等。相反，保持微信联系可以维护良好的人际关系，了解市场和行业的发展趋势，获得更多的机会和支持。当然，我们可以选择不主动联系领导和同事，但是保持微信联系，让自己处于一个维护良好人际关系的状态，仍然是非常有必要的。
