微信转账发工资合法吗
法律分析：微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、
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1门窗:用手按门窗套不应有空洞和软弹的感觉,看直角接合部是否严密,表面是否光洁,不上锁是否会自动关上或打开。此外,还要留意窗台云石是否崩裂,可用手轻触窗台,以不刮手为原则。2墙壁:环视墙身或用手触摸,便可看出墙面是否平整洁净、油漆功夫如何。
高级工程师国家有什么的待遇
法律主观：一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普
全国首例“微信解封”入罪案判决了？
是的，8月27日，浙江杭州江干区人民法院判决一宗涉“微信解封”的入罪案件，两名大学生因帮助多名诈骗犯罪嫌疑人解封了3315个诈骗微信账号，涉12起诈骗案件被害人被骗总金额高达96万余元。两人的行为均触犯帮助信息网络犯罪活动罪，分别被判刑1年
腾讯pcgs是什么？
腾讯PCG是指腾讯平台与内容事业群。2018年9月30日，腾讯公布了组织架构调整方案：在原有七大事业群（BG）的基础上，保留原有的企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）；新成立云与
老板让我朋友圈转发公司的宣传广告，不想发，我该如何做？
随着时代的发展，网络的普各种软件也应运而生。很多软件已经成为了人们日常生活中必不可少的存在，比如微信支付宝等等。说到微信，几乎所有人都在使用，微信成为了当代人社交的重要渠道之一。尤其是朋友圈，随着电商时代的到来，朋友圈已经不仅仅只是用于生活
企业微信怎么绑定支付宝
微信是不可以绑定支付宝的。支付宝（中国）网络技术有限公司成立于2004年，是国内的第三方支付平台，致力于为企业和个人提供“简单、安全、快速、便捷”的支付解决方案。一是劳动关系认定难在发生劳动争议时，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没
微信发工资合法吗
经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
公司裁员辞退员工补偿标准2023
有关辞退员工补偿的规定在劳动合同法中。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
收了陌生人的微信转账犯法吗
不犯罪，但是是不当得利要返还。可能涉嫌转移赃款构成转移、隐瞒非法所得犯罪收到别人转错的钱，这个时候不属于违法，但是这个时候属于不当得利，如果拒不归还的话，可能会涉嫌侵占，这个时候就需要承担相应的法律责任了。收到别人转错的钱，这个时候不属于违
微信电子工资条怎么制作
工资表汇总常用excel功能（1）插入辅助列（2）排序 工资表转工资条的制作方法第一步: 打开我们要处理的excel工资表 第二步:在工资表的后面一列填写序号（小技巧：在 G2填上1之后，把鼠标放在G1的左下角，出现一个+，点2次+，即
发微信向老板辞职有效吗
有效的，法律规定需要书面形式提出辞职，书面形式包含了电子形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国合同法》第
微信辞职是否有效
法律分析：微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式
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携程旅行网是外企吗？员工待遇怎么样？
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一般不会查。公司是否查询学历，不影响与劳动者继续履行劳动合同。《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应当具备的条款，里面没有学历这一项，所以即便是学历有瑕疵，用人单位也应当继续与劳动者履行劳动合同。如果在试用期内，用人单位发现劳动者存在未如实
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python开发工程师需要学习的如下：1、Python基础熟悉Linux操作系统、linux常用的命令、vim编辑器、Ubuntu、python基础、注释和python2的中文问题、变量。2、Python进阶掌握Python语言高级语法，理