1、内容涨粉

内容涨粉是很多人做自媒体的第一选择方式，一举写出10W+爆文，一次性为公众号带来几千几万粉丝，几乎是所有新媒体人的梦想。

2、微信广告

主要有微信推文末尾广告和朋友圈广告，像很多大品牌都经常在朋友圈投放广告。

3、微信群涨粉

微信群涨粉，利用微信社群成员进行传播内容，实现为公众号推广和涨粉的目的。

4、互推涨粉

公众号互推是流量交换，也是一种常见的引流方式，互推模式有很多种，例如：全文互推、文末互推、关注后互推

5、活动涨粉，依靠朋友圈社群，通过海报传播，老用户带新用户的方式，实现粉丝裂变增长，这就是海报裂变的操作原理。

运营指南裂变原理

6、送红包互动

这个方法就是靠红包来吸引用户涨粉，或者说是低成本的买粉，比较知名的案例就是“海丁微名片”、“快红包”。

7、抽奖类活动

这本来是一个很好的推广方式，只可惜在过去的一段时间里被一些做恶意营销和虚假推广的公众号做臭了名声。

8、外部引流

只在一个平台上挖掘用户容易造成边缘效应，如果我们在多个新媒体平台上推广自己的公众号内容并在内容中留下公众号的信息，就能够在多个平台同时挖掘用户。

9、集赞领取奖励

这种公众号推广的方式就主要用在产品的销售环节，我们经常可以看到集满多少多少个赞领优惠领奖品，大多数情况下都是餐厅在做这样的活动。

10、地推

一个教龄有二十年的乡村初中语文老师，一气呵成的采访笔记：

A1对教师职业的认识

答:当今社会上，有人把教师比作人类灵魂的工程师，比作园丁，比作蜡烛……是为了说明教师职业的神圣和无私伟大。作为从教20年的教师，我认为，教师不能简单地把知识传授作为自己的主要任务和目的，而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能力和积极个性的培养者，把教学的重心放在如何育人和促进学生“学”上。既要“教书”，更重要的是“育人”。

A2教师入职的动机

答:我们是农村的，家里兄妹三人，在20多前，家里很穷，为了能够脱离父辈们“面朝黄土背朝天”的农民身份，想着有朝一日能“吃上商品粮”而发奋读书，考师范是最直接的途径。十八九岁的时候进入师范，根本没有什么别的想法，但毕业之后，觉得干一行爱一行，喜欢孩子的单纯，喜欢和学生在一起，喜欢学校同事这个简单的交际圈。

A3教师职业的理想

答:如果要我说我职业理想的话，也许就是想安安静静地教书，安安静静地工作，希望能让老师们有更多的培训学习的机会，希望学校里限制教师的各类条条框框越来越少。

A4教师自我发展的意识

答:教师的自我发展可能会受很多方面的制约，比如，来自学校的，来自家庭的。但，一个人要想自我发展自我成长，一切困难都是可以克服的。自己有主动性地去学习，要比别人强迫自己去做的效果肯定好得多。现在社会发展迅速，我们可以通过多种途径去学习，网上学习，同伴互助，小步快跑。不学习，不进步，终有一天会被淘汰。

B1教学实践活动的数量

答:我现在教的是九年级语文。每周总课时数是12节，包括两节早自习，一节午自习，两节晚自习，七节正课。负责学校的公众号更新和其它事务。

B2教师所进行的教研活动的级别

答:如果算上网上学习的教研活动的话，应该有省级的教研活动。地接教研活动，县级的。每周学校都在周三下午进行校级教研活动。

B3教师所接受的职后培训的内容。

答:职后主要是培训形式是以“面授＋网上学习”。面授有:参与县里组织的入职教师培训班，参加教育局组织的教师再成长学习，骨干教师培训，镇中心校组织的兄弟学校交流学习，听取各类公开课。网上学习:参加暑期的网上国培，网上班主任培训，专业技术人员培训等。

C1 教师对自己工作的满意度。

答:就目前来说，很喜欢现在的生活和工作。每天能见到可爱的学生和友好的同事，工作很舒心。如果要我给自己的工作打分的话，满分十分我得打九分，剩余那一分是希望教师工资再高一点。

C2学生家长同事领导对教师工作的认可程度。

答:一个对工作充满热情的老师，得到了大家认可。平时我比较善于做学生工作和学生及家长沟通，得到学生和家长的信赖。和同事们在一起学习，互帮互助，结下深厚情谊。我的工作努力踏实，教学方法灵活多样，成绩突出，当然也得到了领导的认可。

C3教师成人前的成长环境及受教育程度

答:我出生在农村，小时候家里很穷。最艰难的时候是我们兄妹三个上大学的时候，除了要支付高昂的学费之外，吃饭也是最难解决的问题。家里唯一的收入是只有初中文化程度的父亲外出打工，母亲不识字，在家照顾我们兄妹三个。

C4教师成长中的关键事件，关键人物。

答:如果说我在成长中的关键事件和关键人物，我觉得有很多。最关键的一件是8年前县里组织一次观摩课，当时的县教研员杨国富老师邀请我给老师们讲一节公开课，我讲的是莫怀戚的《散步》。由于是第一次当着全县近200名老师去讲课，内心的压力可想而知。从选择教材的讲课内容，到备课，到试讲，再到当天的观摩课，我付出了很多，也收获了很多。一遍遍地研究教材，一遍遍修改教案，一遍遍磨课，试讲时让同事听，挑毛病，提建议，自己连走路吃饭时也在想着教案中的某个问题如何分析，每句话该怎么讲不会啰嗦，想着怎样才会调动学生积极性等等。终于到正式观摩讲课的时候，很成功，觉得自己的付出没有白费。后来，无论再讲什么样的课，也就不会再忐忑了。前些年去临近乡镇讲课，去兄弟学校讲课，无论是讲小学的课还是中学的课，大家反应效果也都不错。一次的付出，收获是巨大的。

        最关键的人应该就是当时教研室的教研员杨国富老师，他鼓励我，让我敢于走出去，敢于去展示自己，给了我莫大的鼓舞，我很感激他。虽然他现在已经退休了，但每年过节的时候我都会给他打电话问候，表达我的感激之情。

社群，是有共同爱好、共同需求的人组成的群体，有内容有互动，由多种形式组成。社群实现了人与人、人与物之间的连接，提升了营销和服务的深度，建立起高效的的会员体系，增强了品牌影响力和用户归属感，为企业发展赋予新的驱动力。

举例如下：

A、分享型社群：因为某种兴趣爱好而走到一起的社群，以知识经验分享、行业交流探讨为基础，在此基础上衍生出相对应的产品或者服务，可以是轻度的，比如分享个购物链接，也可以是走的比较深的，比如从线上引导到线下课程等等。

B、销售导向社群：社群运营人员需要自己去做用户转化和销售，也可能是粉丝用户，也可能是忠实用户。利用你自己的销售套路和话术，根据用户的生命周期，标签属性，习惯爱好等，挖掘你个人号或者社群里面可以被转化的人。

C、赋能型社群：需要社群运营人员去为小B和导购赋能，提供工具和课程，或者是素材活动，帮助他们更好的卖货。

简单来说，私域社群是用来用户留存，维护，裂变的（针对的是忠实用户），社群运营人员需要做的就是要不断的输出内容和运营SOP。维持和用户之间的关系，让这些老用户能够持续不断的复购。不用太多营销性质的内容，老用户会感受到你的服务，愿意去为你做转介绍，或者自己静默下单。（适合大品牌维护自己的老客户和会员，也适合那些靠做圈子社群的知识付费公司）

活动模型

社群营销增长裂变目前比较常见的模型主要有“拼、帮、送、砍、券、比”几种形式，最近还看到一种新的玩法理解：换。

拼：拼单、拼团，大家合力完成一件事情，双方共赢。

帮：帮助好友助力抢火车票，助力好友游戏加速，助力好友农场浇水，邀请好友帮忙自己加速完成一个任务。

送：买一赠一，比如瑞幸咖啡把这个模式做得很到位，邀请好友获得免费咖啡。

券：例如微信读书，邀请好友阅读某本书，双方都可以获得券。

砍：最常见的就是砍价，之前朋友圈经常刷到的文案：是朋友就来砍我等等。砍的表现形式相对比较单一，主要集中在砍价。

比：类似很多排行榜功能，引导用户之间进行PK，带动用户的参与热情，游戏经常用这招。

换：二手市场的崛起，各种旧物互换和交易，利用社交关系加强传播和宣传。

以上模型都有现成的工具，可以在微信端、搜索端、各类设计网站去找到现成的创意设计。利用市面上已有的模型做好细节也是一种选择，未必要绞尽脑汁去设计和创新全新的玩法。如果团队很强，时间和资金成本足够的话除外。

页面策划

H5页面策划重在结构和逻辑是否清晰。有的落地页面属于长图，内容较为丰富，可以拆解为上中下三段。有些落地页比较简洁，只展示一屏。

上段：

一般突出活动主题、利益诱饵，越能抓住用户越好。当然这些诱饵谋者中毒上对于用户来说是必须有用的，可以有一些套路，比如免费领取但需要转发朋友圈之类的，但不能欺骗和用户。展示的第一屏也要尽快的做用户引导操作，越早拿到用户信息越有利于后期的转化跟进，如果行动号召放到最后才展示，用户可能早已经离开页面了，白白浪费了一次和用户建立联系的机会。

中段：

如果说上段是提出我方观点的环节，表明主题立意，那么中段就要用论据做证明。常见的权威机构认证、行业资质材料、知名专家说明、顾客评语等，主要是为了打消用户的顾虑，增强用户对品牌的信任度。结合企业自身拥有的资源去强化和突出这一块

下段：

重新召回和再次进行行动号召，很多落地页在页面设计的第一个环节有引导用户输入手机号的提示，在页面设计的下段也有，未必是再次输入手机号，可以是让用户关注公众号流到企业的流量池中。总之是不断的强化临门一脚，让用户去行动或者留下****。

无论是长图还是短图，活动主题、行动号召都是必不可少的，结构顺序也可以多次反复，对于用户来说其实是无感知的，看过即行动是最好的期望值。

礼品选择

你能想象到的礼品或者诱饵有哪些类型？

大致可以分为实物和虚拟两大类，它们给人呈现的感知各不相同，依据活动特性、用户需求做选择。

实物类：

这类产品其实不好选择，同时也涉及到物流运输，成本较高。近期参与过的一次实物类活动是混沌大学的助力送《增长思维》签名版书籍。送亲笔签名书还是能给人不少期待的。其他类似赠送创意周刊、定制版笔记本等小物件都是属于低成本的一种玩法，可以一定程度上做到品牌传播的效果。2

虚拟类：

视频会员、话费券、红包、消费和抵扣券虚拟类商品相对简单直接，领到即可用，没有中间成本。

转化路径

全链路增长路径重在什么环节？增长黑客说的海盗船模型：AARRR，深入思考和处理过后又看到那些内容？

获取用户（Acquisition）

提高活跃度（Activation）

提高留存率（Retention）

获取收入（Revenue）

自传播（Refer）

获取用户可以通过内部渠道、外部渠道、推荐等形式获得流量，完成用户转化；

提高活跃度、留存率一般常见的玩法有养成类小游戏、大型活动、会员体系，把用户从新客户变成老客户，慢慢的培养感情和建立关联；

获取收入更多还是需要依靠产品本身的质量，产品能否让用户满意是最关键的。对于用户来说产品是有用的，并且用户确实有很强的需求动力；

自传播更多的还要看活动本身的利益诱饵是否足够，活动体验的流畅性如何。如果一个活动本身能给人的吸引很少，想获得大面积传播自然很困难。

一个活动本身的增长周期会持续多久？

用户视角：

活动设计者暂停活动投放是属于强制停止活动，抛开这一点，一个活动本身传播到什么时候会让用户产生厌倦情绪？还是说只要有利可图，这种活动理论上会一直延续？对于参与者来说关心的除了能获得利益之外，对于自身的品牌形象的考量会有多少？如果一场活动可以无限延续下去，如果是你，一个有利可图的活动你会坚持多久？我们曾经参加一个签到活动200多天，最后还是间断了。思考这些问题可能让运营人自己对一个活动的理解角度有所不同。

设计视角：

作为活动设计方考量一场活动效果比较简单和直接，用户生命周期和获客成本的效益如何，能够带来实际收益即算一次不错的活动。单场活动，短周期活动考量可以从ROI角度很直观的去计算。但是像双十一这类活动，用户其实越来越容易产生皮圈，它能持续多久并一直让用户积极参与？目前能想到的是活动品牌化，成为行业标杆，这是不是也说明了品牌还是最持久和稳定的流量来源。

最后，再来谈一个重要的问题。想做好你的社群，其实也不用想的太复杂。

首先，社群就是人，这一点没有错，你能把“人”理解透彻了，你的社群也就能做的好了。

建群之前，你要明确你建群的目的是什么？只有明确了你的目的，才知道接下来该怎么做。大部分人的目的很简单，就是想要卖货，就是想要流量。卖货的前提就是信任，你要做的就是在群里培育信任。你想利用顾客帮你去裂变更多的流量，你就要满足他们的需求，甚至是给他们点诱惑，这样顾客才会帮你去裂变。

否则一点好处都没有，谁会帮你去裂变呢？不可能的。

这里分享两个建立社群信任的方法。

客户见证。这是最快最直接建立信任的方法，比如你是做减肥产品的，你的群里有已经购买产品的顾客，还有没有购买产品的顾客。你设立社群的玩法和机制，让购买产品的顾客每天发送产品的打卡，你给出相应的奖励，这样既能活跃社群，还能让那些没有购买产品的人见证到效果。如果效果显著，那些没有购买产品的人就会积极的购买，因为他们已经看到了见证，这是最好的建立信任的方法。

社群活动。你可以经常的在群里组织拼团或者秒杀的优惠活动，让用户觉得能在你这里得到好处和实惠，这样也可以增加信任。用户裂变是获取新用户的一种方法，如果你想让你的顾客帮你裂变更多顾客，你就要给出相应的激励机制。比如邀请几个朋友进群，就送某些礼品。邀请好友可以用wetool工具查询，wetool可以精准的查询出某个用户邀请了几个好友进群，方便数据统计。

当你和用户建立信任，用户帮你介绍新用户以后，你要做的就是在群里做好后续的服务，解答用户的疑惑。并且要及时的维持社群的秩序，避免群里出现广告等负面因素。

价值吸引也是社群的重要组成部分。以减肥社群为例，群主经常的在群里输出健康、饮食、或者与减肥有关的专业知识，让用户觉得在这个社群里可以得到相应的价值，并且对自己有帮助。这样留存下来的用户也是精准和高质量的。

这个时候，你在群里再销售类似产品的时候，群成员的转化率自然会很高。

被动成交，价值吸引，只有你真正的用心输出价值了，你才会在社群里获得更好的回报。

有的时候，一个好的社群，真的可以帮助商家成功的化解遇到的困难，让商家在激烈的市场竞争中生存下来。

关注我，经典运营、营销案例拆解，每一篇都是干货。

微信群营销有很多种方式，主要看群的质量和数量1、有固定营销圈的时候，可以精心的去和这些人做交流沟通，多聊天，多扔点红包，保持活跃，对成交有很大的帮助，充分建立信赖感。2、如果没有固定的营销圈，就大量加群，然后通过发广告加好友的方式建立起自己的客户群，这种方式是初期起步难的时候使用比较好的方式。