小米股价市值的巨量减少，它的股价市值几乎掉了一半，被腰斩了。还有很多股东的退出导致了小米资金的流动减少。这两项致命的危机会让小米的所有员工都进入冬天，大家都将会过得相当的不容易。

小米再次陷入了困局。被折办的是指让人们感到翻倍的焦虑。本来雷军一直坚持五年不上市的论调，但是现实压迫的他不得不做出改变。但是小米的股价一直在不停地波动，已经持续了很长一段时间了。这样搞得资本市场人心惶惶。

解禁小米的股价又会持续下跌。这样不好的势头导致了。小米的股东方面有想退出的冲动。如果股东方面一旦撤资的话，就会导致雪上加霜，小米就会更加难上加难了。在如此重大的危机之下，小米还想要维持表面上的体面进行股票回购，但是并没有将小米的股价提高。

雷军在2019年的小米年会上说过，现在小米的冬天已经来了2019年，他们将会面对最严峻的挑战，没有一丝一毫的可以乐观的余地。小米手机的四字之所以会，被拦腰折断。和小米的主流业务有非常大的关系，随着小米收入上市之后它的增长速度降低了， 从最高的时候的131%降到了272%。这就导致了智能手机的收入逐渐减少。这样一来就造成了市值的降低，形成了一种恶性循环。

不过要想成功肯定是要经历千难万险的，只要度过了这个坎他们终究会迎来彩虹。

BLE蓝牙通讯异常会导致有滴滴滴的声音。

小米手机造车规划刚官宣，滴滴出行也参加了！据新闻媒体报道，经数个独立信息源，滴滴出行现已开启造车新项目，管理团队也现已逐渐开始从各个汽车厂挖人。

据悉，滴滴出行汽车业务负责人是滴滴出行副总裁、小桔车服总经理杨峻，他也是滴滴出行、比亚迪联名发布的高端定制网约车D1的首席产品官。

知情人士称，当初任职蔚来汽车用户发展副总裁的朱江也很有可能会进入滴滴出行。他有数年汽车企业工作经验，相继在华晨宝马、雷克萨斯、蔚来、福特中国等汽车企业工作。

只不过，现在尚不清楚滴滴出行造车的具体形式、规划。对于此事信息，滴滴出行层面回绝评论。

2020年6月，滴滴出行子公司滴滴出行无人驾驶与北汽相互合作，一同研制高级别无人驾驶高端定制车型号，特意用以RoboTaxi(无人驾驶出租车）运营管理。而最新报道称，滴滴出行无人驾驶正准备开启无人驾驶卡车业务。

企业事件：

2016年1月15日，雷军在小米年会上宣布，小米2016年将筹建小米探索实验室，初期重点投入虚拟现实（VR）和智能机器人等新方向，为小米发展奠定下一个台阶。

这是小米首次官方宣布进军VR。据小米公布的数据，2015年公司国内智能手机出货量超过7000万台，国内行业排名第一。这意味着VR领域将迎来重磅竞争者。

2016年被视为VR行业爆发元年，机构预测全年全球VR设备出货量超过500万台，2020年将达到3000万台，对应市场规模超过1500亿美元。谷歌、Facebook、三星、腾讯等科技界巨头均宣布进军VR计划，显示出行业发展空间巨大。

1月底，三星VR设备GEarVR将正式发售，VR主题关注度将持续提升，相关个股有岭南园林（3666+583%，买入）、顺网科技（8035+034%，买入）等。

谈到绩效，无论是HR还是员工，都感到头疼：对HR而言，绩效制度的制定愿景和落地实践之间往往差了十万八千里，绩效没有发挥实际的促进作用；对员工而言，更是谈绩效色变，一边忍受着绩效指标的压力，一边被生生扣掉了指标未达成的薪水，累觉不爱。

对绩效的诟病，其实从绩效制度诞生的时候开始，就从来没有停止过。

企业追求利益最大化，自然需要最大限度的发挥员工的价值，给员工施加压力，但如果这个压力超标，则会适得其反。

小范见过不同企业，不同地应对绩效，有的看到绩效的负面影响，干脆不搞；而另外部分企业则疯狂痴迷于绩效，却搞不好绩效。这两种极端值得我们引以为鉴。

01 

不搞绩效等死

员工没那么大的内驱力

2016 年的小米年会上，雷军提出，“我们定下了 2016 年最重要的战略：开心就好。我们决定继续坚持‘去KPI’的战略，放下包袱、解掉绳索，开开心心地做事。”

然而2016很快就过去了，回顾这“去KPI”的一年，小米的业绩直线下滑，2016年销量都没有达到前五。而在2015年，小米在中国本土销量第一，2016年被位列其后的华为、OPPO和vivo后来居上。

原本想要开开心心2016恐怕变成了小米最不开心的一年。于是2017年小米年会上，累觉表示要撸起袖子加油干，整体收入破千亿。

千亿就是 KPI，KPI 就是绩效。无论小米承认或不承认，雷军已经开始重拾KPI了。

不可否认，虽然小米也在试错，但管理者的决策还是明智的，知道走不通的路，立马跑回到原来走得好的路子上来。

人永远都会有惰性，就算再优秀的人，也需要“鞭子”激励，靠员工内驱力是远远不够的。

从这个层面上看，没有绩效，其实就是在等死。

02 

乱搞绩效找死

别让员工崩溃在制度上

国内“去KPI”的企业屈指可数，但乱搞绩效的企业比比皆是。他们不看企业文化，就直接上了绩效指标，最后赶走一批，累死一片。

传统考核为何难于执行、效果甚微，甚至遭员工抵触，小范概括了一下，原因有五：

1聚焦考核，忽视激励；

2专注评价技术，忽视利益平衡；

3执着事和结果，忽视人与人性，忽略员工的真实需求；

4员工只做企业考核的事，但员工不喜欢被考核；

5以扣罚和考核为主，让绩效考核失去了激发员工潜力的作用。

最典型的就是宣称被“绩效主义”毁掉了的索尼。

索尼因为绩效指标过于苛刻，且对于各类员工没有差异对待，打分和扣工资，使得员工懒于创新，也失去了激情。

每个公司都有不同的文化土壤，生搬硬套最后都难免落得水土不服。

绩效是味药，能治病，乱吃也会中毒。

03 

KPI不是万能的

但没有KPI则万万不能

公司的首要目的是盈利，因此，公司不问过程、只看结果。

这与绩效考核的原理完全吻合。这也是为什么大多数老板都是绩效主义的拥护者。

绩效将预先设定的经营业绩层层分解，形成考核指标，落实到每一个具体的岗位和员工头上，根据每个员工的完成情况，决定给予“大棒”还是“胡萝卜”。

美国管理思想家弗雷德里克·赫茨伯格认为，管理就是在效率与人性之间作选择。

绩效能够提升企业效率，但绩效如果执行过头就会有缺失人性的诟病。

因而对于企业，绩效虽不是万能的，但没有绩效却是万万不能的。

1、如今小米公司已有产品一代小米手机、小米1S、小米2、小米2S、小米2A、红米手机、红米Note、小米盒子、小米3、小米电视、小米电视2、小米平板、小米路由器、小米移动电源、小米随身wifi、米键等诸多数码产品及配件产品，其他还有电视，平板，手环，盒子，路由器等等。

2、小米公司成立于2010年4月，是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。“为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发热友参与开发改进的模式。2014年12月14日晚，美的集团发出公告称，已与小米科技签署战略合作协议，小米127亿元入股美的集团。 2015年9月22日，小米在北京发布了新品小米4c，这款新品由小米4i升级而来，配备5英寸显示屏，搭载骁龙808处理器，号称安卓小王子。小米预计2016年推出旗下首款笔记本电脑，正与旗下代工厂英业达、鸿海开发。

发视频的时候选择原视频。

小米手机是小米公司发布的搭载MIUI操作系统的系列手机。

截至2021年9月，小米手机已发布最新版本Xiaomi Civi。 小米手机4c之前机型使用Micro USB数据接口，小米手机4c（包含）之后产品使用Type-C数据接口，小米6（包含）之后机型取消了35毫米耳机接口。 

小米系列机型除小米3移动版、小米5c、小米Play之外，其余均搭载高通骁龙处理器。指纹识别在小米5上首次出现；无线充电在小米MIX 2S机型首次出现，支持75瓦无线充电；小米10系列首次支持最大10瓦的无线反向充电，可以给其他支持无线充电的设备进行反向无线快充。

2021年11月，正式推出一项面向未来的散热技术：环形冷泵散热技术。 

小米1是小米公司专为发烧友级手机控打造的一款高品质智能手机。

手机ID设计全部由小米内部来自摩托罗拉的硬件团队完成，手机生产由富士康和英华达代工。

手机操作系统采用小米自主研发的MIUI操作系统。

第一代小米手机于2011年10月正式发布，售价1999元

小米2于2012年8月16日在北京798艺术中心正式发布；小米2采用43英寸342超高PPI 触摸屏，处理器采用全球首款采用28纳米四核15GHz处理器的高端智能手机，被媒体称为“性能之王”、“性能怪兽”！配备2GB RAM和16GB机身内存，新一代背照式800万像素主摄像头，200万像素前置摄像头，硬件配置震撼。

小米2A是小米公司于2013年4月9日米粉节上推出的新款机型。

其作为小米2S的青春版，硬件配置较比小米2S有所缩水，同时价格也较比小米2S低。

配置方面，该机搭载了一颗主频为17GHz的骁龙MSM8260A Pro双核处理器，该处理器采用28nm技术，在功耗和性能上达到了较好的平衡。

2013年4月9日下午小米科技在北京米粉节上发布了两款新品——小米2S和小米2A。

小米2S外观与前作小米2并无区别，主要针对处理器及摄像头（32GB版）进行了升级。

2013年9月5日下午2点，小米公司在北京国家会议中心举行新品发布会，正式发布其产品小米3。

采用了全球首发的NVIDIA Tegra 4和高通骁龙800最新版“8×74AB系列”中的 8274AB（联通制式） 和 8674AB（电信制式）顶级四核处理器

小米4是小米公司于2014年7月22日下午2点，在北京发布的第四代小米手机,小米4搭载高通骁龙801(V3)25GHz处理器，提供前800万和后1300万像素索尼f/18摄像头。

运行基于Android 44的MIUI 6系统。

相较于前代小米手机来说，工艺方面有了较大的进步。

小米4C是小米4i的国行版本，自称为“安卓小王子”，于2015年9月22日发布。

小米4C采用5英寸1080p屏幕，采用一体化聚碳酸酯材质机身（不可拆卸），搭载骁龙808六核处理器，配置与小米4i相比更加强大。

拥有多彩配色可选。

小米4S，于2016年2月24日发布小米4升级版小米4S，售价1999元配备64位骁龙808处理器、采用金属与双面玻璃的经典设计，加入时尚的线条与纹理，同时还拥有简洁、轻薄的外观。

全网通20以及搭载指纹识别的时尚5英寸屏幕手机

小米note 发布于2015年1月15日，分为两个版本即小米Note标配版和小米Note顶配版，小米Note售价分别为2299元起和2999元小米Note作为旗舰机型不仅拥有双卡双待功能，同时还支持移动/联通双4G，其所支持网络制式为5种，频段覆盖更是达到了15个之广。

小米公司于2016年2月24日正式发布的年度旗舰手机第五代小米手机，也是2016年小米最为重要的产品之一。

小米5搭载骁龙820处理器，采用了微晶锆纳米3D陶瓷机身，相比玻璃材质成本贵75%，高达8莫氏硬度，坚固耐磨，16道工序精工打造，带来天然温润。

小米Max是在MIUI8发布会上发布的，这也是小米历史上首次采用644英寸的大屏，是一次努力的尝试，但是发布之后备受大屏手机用户的欢迎。

该机采用了650/653的处理器，在性能方面做的非常出色。

也同时搭载了4850mAh的大电池，续航都不是问题

小米5s在2016年9月27日正式发布，采用定制高亮屏以及骁龙821旗舰处理器，首创无孔式超声波指纹识别，“暗夜之眼”超感光相机。

配备能刷卡的NFC 功能，更快的4G+网络、高达600nit 高亮度压感屏。

众多黑科技，正在改变着手机体验的一点一滴。

小米5s Plus搭载了骁龙821处理器，最高主频可达到235GHz，采用了57寸的大屏，后置的指纹识别。

全新的黑白方案双摄。

该机目前售价2299元起

小米5c是在今年的2月份澎湃芯片发布会上发布的，该机摄像头采用了和小米5s差不多的暗夜之眼相机。

前置的指纹识别。

流行的外观设计。

澎湃快充。

目前，该机售价1299元。

小米MIX是北京时间2016年10月25日小米新品发布会上，发布的一款概念手机。

硬件方面，小米MIX采用64英寸屏幕，骁龙821,4+128GB，1600万像素PDAF相机，4400mAh电池，支持QC30，支持高精度SAP辅助定位，支持HD高清音质。

并且MIX还有尊享版，搭配6+256GB内存，配有专享定制真皮保护套。

售价方面，小米MIX售价3499/3999。

小米Max 2是小米公司2017年5月25日发布了一款电池容量达5300毫安的手机，该机将主打大屏大电量。

小米Max 2搭载高通骁龙625处理器，辅以4GB RAM+64GB/128GB机身存储，配备双功放扬声器。

增加了分屏功能，小米Max 2 4+64GB版售价1699元；4+128GB版售价1999元，2017年6月1日线上线下现货发售。

小米Note 2是小米公司2016年10月25日在北京大学体育馆举办了发布会，会上带来了其最新旗舰产品。

该机拥有双曲面屏幕，在时尚而富有科技感的外观下，该机的定位自然是年青一代的用户群体。

颜色方面，小米Note2拥有亮黑色以及冰川银配色。

小米手机6是小米公司在2017年4月19日正式发布旗舰机，成为国内首款配备骁龙835处理器的手机。

相关售价为：小米6+64GB版售价2499元，128GB版为2899元，陶瓷尊享版为2999元。

小米5X是同期MIUI9发布会上发布的，该机最大的亮点就是变焦双摄，采用了和小米6旗舰手机同样的双摄方案，隐藏式的天线。

外观方面采用了最流行的外观。

另外，还有小鲜肉吴亦凡的加持，更让这款机型在线下更具有竞争力。

雷军说：“小米公司董事会已经通过决议，从今天起，小米向用户承诺，每年整体硬件业务（包括手机及IOT和生活消费产品）的综合税后净利率不超过5%，如超过，我们将把超过5%的部分用合理的方式返还给小米用户。”

1、5%不是手机的边际利润率

对于雷军所说的5%，一种常见的错误理解是将它简单的等同于手机单品的利润率。

比如小米今年3月上市的MIX2S，售价3299元，如果简单的按照5%的利润率计算，也就是每卖出一台 MIX2S小米可以赚到16495元。这其实是混淆了边际净利润率和综合净利润率的概念。

边际利润是指增加一单位产品的销售所增加的利润，也就是所举例子中的每卖出一台 MIX2S能赚多少钱。

边际利润反映了增加产品的销售量能为小米增加的收益，而综合税收净利润是一个总体性的概念，由小米硬件业务总的营收扣除各项成本开支，包括研发、销售、广告等，这个概念更接近于小米硬件业务的毛利率。

因此，简单的拿着小米手机的售价乘以雷军所说的5%并不能得出小米准确的边际利润，前者是总体性的概念，要计算的结果却是具体到每一台手机的。

2、5%很低了吗？

据中国企业家杂志报道，目前智能手机整体利润率还维持在一个比较高的水准，苹果达到了35%，三星在15%左右，国产手机低一点，平均净利率大约为10%。

与国产厂商10%的平均净利率相比，5%的确很低了，但对于主打性价比但小米来说，5%更大的意义在于未来。

根据此前曝光的一份Pre-IPO融资推介材料，小米2016年硬件业务的净利润率仅为28%。

小米硬件业务的综合净利润率其实并没有达到5%，因此，雷军此时说出的这个5%，是在给未来的小米定下一个目标，一个利润率增长的上限。

小米目前的手机业务，依然是薄利多销的策略。比如2017年第二季度，全球销量最高的手机单品中前四名均为苹果三星的旗舰手机，而售价599元的红米4A销量也排到了第五名。

这种“小米模式”在印度也获得了成功，数据显示，先于国内上市的红米Note5在印度开售1秒钟就卖出了25万台。

2017年第四季度小米在印度的市场份额超过了三星，达到了239%，成为印度销量排名第一的手机品牌。

因此，雷军提出5%的上限，也有助于小米继续保持这种高性价比、通过爆款迅速占领市场的优势。

3、5%不仅是手机业务的上限，也是生态链产品的上限

在内部信中，雷军特意说明硬件业务包括手机及IOT和生活消费产品，相比手机，5%对生态链产品来说是一条更严格的红线，一块更容易触顶的天花板。

以空气净化器为例，这种“风扇+滤网”的设备利润空间很大，一位空气净化器生产商透露，空气净化器产品价格普遍虚高，部分品牌产品即使是降价60%之后依然有利润，但实际上目前市面上空气净化器的产品差异并没有价格显示的那么大。

在北京雾霾严重，空气净化器需要抢购的那一段时间里，淘宝上有不少商家索性直接兜售滤芯，配合视频教程，用户买到之后配合风扇就可以自制一个简易的空气净化器。

在这样的大环境下，小米的那款699元的空气净化器很快就成为了爆款。小米官方数据显示，2016年小米空气净化器销量为200万台，在国内空气净化器市场中销量排名第一。

掌握了生态链产品定价权的小米，通过这个5%的红线，可以确保小米生态链企业提供的产品也有很强的“小米属性”。

无论是空气净化器还是小米手环，这样的定价使得“小米百货”每推出一个新产品，几乎就决定了这一品类的最低价格（在同等质量和易用性的前提下）。

4、小米在IPO前夕通过“5%”向资本市场“喊话”

如果是平时雷军提出小米硬件业务综合净利润率不超过5%，我们可以简单的理解为是对小米用户的承诺。但这个时间点非常特殊，距离小米正式向港交所提交IPO申请的时间越来越近了。所以雷军在这个时段提出5%，更多的是在向资本市场“喊话”。

在这之前，关于小米上市最大的争议是小米的估值，目前较为合理的数字普遍认为是在1000亿美元左右。而从大量质疑小米估值的声音中，不难找出背后的原因：大部分人质疑的是小米的盈利模式和盈利能力。

对于资本市场来说，小米最终能不能达到高估值还要乘上一个合适的PE值（市盈率）。

我们来看一下目前最炙手可热的几家公司的PE值：苹果，最赚钱的手机厂商，2016年手机业务的毛利率高达36%，2017年的 PE值约为16倍。而对于互联网公司BAT来说，苹果这样的市盈率就不算高了，腾讯和百度市盈率分别达到了33倍和30倍。讲好小米硬件业务的故事不足以支撑起小米的估值。

在这个背景下，雷军公开表示硬件业务的综合净利润率不超过5%，背后的意图就很明显了——小米不是一家依仗硬件赚钱的公司，而是一家互联网公司。为了IPO，为了估值，小米需要讲好小米是互联网公司的故事，向资本市场证明自己互联网业务的盈利能力。

根据Pre-IPO融资推介材料，与小米硬件业务28%的净利润率相比，小米2016年互联网服务业务的净利润率超过了40%。而且小米正在扩大互联网服务业务收入比例：

在小米2016年的收入组成中，79%来自于硬件，21%来自于互联网服务业务。2017年，预计小米收入为176亿美元，其中硬件业务的收入占比为683%。预计到2019年，互联网服务业务的收入占比将超过硬件收入。

这份材料也披露了小米互联网服务的盈利来源，其中最赚钱的是游戏和广告业务。

“我们不是一家纯粹的硬件公司，我们是一家互联网公司。”这或许才是雷军的5%想表达的。