这个情况对公司的运营不会有任何影响，因为在12号员工离职之前，小米公司就已经做出了相应的运营调整，同时也做好了相应的准备工作。
对于小米这样的大型企业来说，即便初创人员离开企业，甚至多数人离开企业，小米公司也会提前做好各种应对措施，所以小米公司的运营不会受到任何影响。在实际的工作过程当中，很多初创人员确实对公司的发展有着重要作用，同时也不会轻易离职。但如果一名员工主动愿意离职，并且做好相应的工作交接，公司的运营其实并不会受到太大的影响。
一、小米的第12号创始员工离职。
在小米公司成为一家大型科技企业之后，小米公司的第12号创始员工正式离职。之所以很多媒体会专门提到这名员工，主要是因为这名员工曾经和雷军有过小米之交，他们两个人甚至一同喝过小米粥，这已经足以证明这名员工对于小米公司的重要性了。
二、第12号创始员工的离职不会对公司的运营造成影响。
之所以会这样说，主要是因为下面公司已经提前做好了各项工作交接的内容，同时也做好了这名员工离职的准备。因为小米公司的运营本身就非常完善，企业也有这一整套的工作交接流程。在完成了一系列的流程之后，即便创始员工离职，公司的业务依然会正常开展。
三、这种事情其实非常正常。
正所谓天下没有不散的宴席，在创办企业多年之后，小米公司的多数创始员工已经相继离职。并不是因为雷军对他们不好，也不是因为他们对公司不忠诚，这种情况只能说是双方的个人选择。对于我们普通网友来说，我们其实没有必要过分关注这些所谓的创始员工的动向，因为他们早已经完成了相应的企业使命。
高。小米之家利用数字化技术，打通线上线下的购物体验，进行营销和运营，所以小米之家经营数据化水平很高。小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业。
小米手机加盟流程和手续
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
加盟模式：商场专柜加盟、专卖店加盟、特许经营加盟。
小米手机加盟条件
1、具有独立的法人资格，要求公司化运营；
2、具有强烈的品牌意识和发展眼光；
3、有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累；
4、具有合作意愿和参与经营管理能力；
5、有一定的经济实力；
6、高度认同小米手机的营销理念，愿意与小米手机共同快速成长并取得双赢。
视情况而定
1、执行公司下达的各项任务；
2、能独立带领团队完成销售额、利润等方面的经营指标；
3、做好商品管理与库存控制
4、能妥善处理顾客投诉和日常工作中所遇到的问题，提升顾客满意度。
5、每个门店都有业绩指标，考核KPI。
1、销售规划与目标管理：制订店面销售目标和计划，根据店面经营状况与零售经理共同确定销售策略并组织店面的销售运作，带领店面伙伴达成销售目标。
2、店面日常运营管理：以坐店管理的形式实施日常管理，及时处理异常状况，保证店面正常运营。
3、店面合规管理：根据公司店面形象管理规范和市场需求进行店面陈列、店员礼仪行为、设施等的日常管理及维护，保证符合规范及店面的形象吸引力。
4、店面客户管理：建立并督促伙伴执行店面售前、售中、售后客户关系管理体系，组织及执行公司店面客户关系活动。店面VIP客户亲自接待及管理，建立店面良好客情关系和客户口碑，保证客户忠诚度。
