一、不准制作传播与党的理论和路线、方针、政策相违背的信息及言论；
二、不准传播诋毁党、国家和军队的各种负面信息和谣言；
三、不准传播违背社会主义核心价值观的低俗信息；
四、不准加入有各种不良倾向的微信群；
五、不准利用微信进行不正当交往；
六、不准谈论传播涉密或内部敏感事项；
七、不准上传有关训练演习、武器装备、内部资料、办公营区、工作环境及军人证件、着军装照等方面的文字、、音视频和位置信息；
八、不准利用红包、转账等功能进行变相权钱交易；
九、不准以军人身份擅自开设个人微信公众号；
十、不准从事其他与法律法规、政策纪律相违背的活动。
泰州市消防救援支队——关于转发《军队人员使用微信“十不准”》
工作微信六项注意禁忌
工作微信六项注意禁忌，人们在工作的时候，会使用到微信来发工作消息。而在工作群里，员工是不能随意发表的，需要遵循工作群里的规矩。接下来分享工作微信六项注意禁忌！
工作微信六项注意禁忌11、群里也要讲规矩
单位群的感情交流功能相对弱一些，主要是为了工作。所以在工作群里聊天，如果不是工作必要，一定要适可而止。
2、慎用语音
虽然微信交流方式很丰富，有文字、语音、表情等，但交流时对方性格、身处环境、职位高低等都是必须要考虑的。为了工作方便和准确无误，在大多数情况下不要使用语音。
3、注意沟通效率
单位里使用微信沟通，一定要考虑对方处境。比如对方身处领导岗位，事务极其繁忙，要直接切入主题。如果稍微感到沟通效率低下，可马上致电询问。设想沟通对象处境，随时调整沟通节奏，工作会更加顺畅。
4、不要处理太复杂的问题
机关工作，准确和效率永远是第一位的，微信的即时性提高了工作效率，但在严谨程度上却是短板。对于复杂问题，不论你是长篇大论还是长谈良久，都很容易出现误解和误判，还是电话或面谈更好。
5、勿滥用私人化表情
对比较个性化、比较特殊的表情，一般限于私人圈子，但在单位群里用要慎用。
6、及时回复信息
及时回复他人信息是一种美德。
聊微信十条禁忌：
1、不招惹是非。
带有明显激进色彩的内容和不发为好，这样，可使你远离是非。
2、不传播不实的消息。
谨言慎行，在网络中也不可缺少。
3、不能低俗。
过分低级庸俗的内容和不宜转发，因为你的作品是你自身品位的反映。
4、不要发广告链接和推广其他产品。
尤其是虚假和过度夸张的广告。
5、不能咒人，不可强制别人转发你的作品。
比如：转了将走大运、发大财，不转将会如何如何……这是微信交流中的大忌。
6、反对以送礼物为噱头。
来诱导别人进行转发，包括集赞、集评论、转发红包等行为都是不恰当的。
7、不能泄露他人隐私。
不能随意发表未经他（她）人同意、带有个人隐私性质的内容和，这涉及人权和肖像权。
8、注意礼尚往来，点赞后再转发。
看到别人精彩文段和欲转发时，应先“赞”后转，这是礼貌，也是涵养。
9、涉及国家和工作单位机密不要乱发。
哪怕一对一发也不妥，信息网络时代都有被记录和泄密的可能。
10、别让微信绑架你的生活。
再好的东西也是双刃剑，把握好尺度才能让微信更好地服务我们的工作和生活，绝不能成为低头一族，影响工作、生活和健康。
工作微信六项注意禁忌21、不要滥用截屏
截屏功能与职场大多数礼仪背道而驰。两个人的聊天是非常私密的行为，发送出去与暴露他人和自己的隐私没有区别。
使用微信截图要格外谨慎，不要随意截屏为证，更不可随意把截屏发送给第三者。
2、注意沟通效率
单位里使用微信沟通，一定要简明扼要。比如，有人喜欢只写“在吗”，后面就没动静了，也不说什么事，就是一个很不好的习惯，给别人留下不好的印象。
切记，要直接切入主题。如果稍微感到沟通效率低下，可致电询问。
3、勿滥用私人号表情
单位群年龄差异大，不太适宜使用各种怪异表情，你只是想活跃气氛，但实际上是增加了负面印象。单位里允许你有个性，那是包容你，你自己却不能不自觉。
4、及时回复信息
及时回复他人信息是一种美德。不管平级还是上下级，不宜使用过于简短的词汇，例如“好”“嗯”等词语。
很明显，说一句“好的”会显得更有礼貌，因为其实你没那么忙。
具体如何写好工作微信？
1、称谓恰当礼貌
称谓要表达清楚接收方的身份，并体现礼貌原则。
2、首句反映主题
在首句中即反映出主题，旨在帮助接收方及时高效地读取信息。
3、内容简洁条理
尽可能用一条信息容纳全部信息，减少信息往来次数。如果需要传递的信息有多项，宜分点阐述。
4、尾语按需设置
如果是比较重要的事情，可在结尾处注明“收到请回复，谢谢！”。如果没有收到回复，有必要打个电话确认对方是否收到信息。
特殊的公务短信或微信比如通知，应使用专用尾语“特此通知”，以示规范和严谨。
5、署名明确勿漏
公务短信或微信较为正式和规范，结尾处署名更正规。
用语原则
礼貌、规范、温和
内容规则
内容应与公务有关
简明扼要，突出要点
切忌过于口语化
使用规则
1、发送时间恰当
最好在工作时间发送，以保证接收方及时处理。
2、妥善处理接收延迟的情况
如果是比较重要的事情，最好请对方回复以确认收到，或者在短信或微信发送之后致电对方询问接收情况。
3、不得滥发短信或微信
要做到“三禁止”：禁止发送与公务无关的信息；禁止群发广告或非法信息；禁止对无关人员发送信息。
下班后微信该不该回？
有人说：“自由不是你想做什么，就做什么；而是你不想做什么，就可以不做什么。”
但是对于现在的很多上班族来说，这是一件极为奢侈的事情。来自深圳的陈**就有所体会，让我们一起看看她的困扰：
下班后，每天晚上公司的微信群里，领导都在交代工作，同事都在进行每日汇报，自己在工作群，也不得不参与其中，其实也很困扰，因为占用的是下班时间。
微信的出现，确实使我们的工作更加便捷。
但同时，也让很多职场人的休息时间被占用了。工作群一响就要立刻看、马上回，即使发个表情刷下存在感也好，不然就会被领导以为工作态度不积极！
但是下班之后，我们是否有义务“时刻准备”接收任务并回复？
我们一起来看看职圈的小伙伴是怎么看的：
@颜琳： 很正常啊，不要说晚上了就周六周天也无所谓，工作嘛首先得爱上它就感觉很正常要是讨厌还做什么。
我以前的工作是负责报海关及出货每晚香港国际航班都是到十二点，虽然五点半下班了，可电话微信基本拿手上直到产品出关了才放心，问题是俄还很喜欢那份工作，所以说喜欢很重要。
@林晓佳： 如果是通知的话可以接受，会去看，如果是工作汇报什么的，真心觉得没必要，就其位思其职，整个公司各个部门都在上面乱乱的发言，可以跟上级私聊，纯属个人见解。
@简志亮： 这话题老板不会看到的，看到也装看不到，。我们打工的在这里图个发泄，没意思啊。
特别赞同一位的发言，微信是私人空间，不应该把员工硬拉进一个群里，然后下班还在聊工作。组建微信群，应该是员工的自发行为，而且老板不应该加入这个群。不然会很没有意思。
@丁培佳： 因为这个原因离开了上一份工作，虽然是次要原因但也受了影响。老板十一二点发微信，过分的时候1，2点还打电话，不回明天遇到就是一顿吊。不抗拒下班微信聊工作，但拒绝成为上班。
答：根据题意，凡事微信文章属于低俗类、标题党类文章，经过多次删文警告、限制能力处理后，仍继续违规的，经多次提醒、警告教育后再犯的，帐号永久封禁。自己无法禁封别人的文章，只能拉黑或取消关注。真正禁封需要读者举证截取相关音频视频或文字信息向微信平台举证投诉处理，必要时可以报警。
