公司十周年年会的通知
现如今，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的公司十周年年会的通知，欢迎大家分享。
公司十周年年会的通知1
公司各部门、各项目部：
为了总结公司十年来的优秀成果，回顾公司成立十年来的发展历程，展示员工开创进取的工作作风，增强公司全体员工的凝聚力和向心力，再创公司的辉煌业绩。经公司研究决定，拟定于20xx年8月底或9月初举行公司成立十周年纪念活动。活动主题为“回眸历程、务实创新、展现风采、再创辉煌”。
一、纪念活动主要内容：
1、开展“十佳职工”评比活动。评比要求：
(1)需在公司工作5年以上;
(2)参评人员品德高尚、爱岗敬业、忠于公司、热爱公司、工作成绩突出;
(3)参评人员由各部门、各项目部推荐，由公司办公会评选确定;
(4)参评人员需附其先进事迹材料(不少于300字);
(5)推荐名额不限。
(6)具体负责人：罗薏红、吴海玲。
2、出版《光辉的历程》大纪事画册一本，现征集各种与公司工作、企业文化相关的文字资料、或其它资料、素材等。具体负责人：马俊。
3、开展“我与新亚共成长”主题征文活动，各项目部、各部门必须写一篇不少于800字的文字或1幅，欢迎项目负责人及一线员工踊跃投稿。优秀稿件将选入《光辉的历程》画册中。具体负责人：马俊、吴海玲。
4、拍摄一部“新亚历程”的宣传纪录片，8月份拍摄。具体负责人：汤慧民、徐辉。
5、举办一次员工联欢活动，比如掼蛋比赛或文艺联欢会。5月10日启动、摸底确定。具体负责人：余林、周芬。
6、举办一场主题座谈活动。时间安排在9月初。座谈邀请人员主要有行业领导、系统内领导、公司主要负责人、业主代表、优秀员工代表等。具体负责人：刘东明。
二、其它事项：
1、各个项目、各部门要高度重视，合理安排好本职工作和主动参与到公司十年大庆的活动中。
2、各种资料、等上缴截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和，不仅均将获得一份精美的纪念品，还将永载新亚的史册。
xxx有限公司
20xx年4月27日
公司十周年年会的通知2各处室、中心及各子、分公司：
20xx年10月28日是凯嘉集团公司成立十周年纪念日。为回顾总结公司五年来所取得的辉煌成就，激发广大员工传承、创新、克难、奋进的积极性和能动性，进一步推进企业稳健和可持续发展，经集团公司研究决定，开展庆祝集团公司成立十周年系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动内容
(一)举办庆祝集团公司成立十周年专题讲座及研讨会
1、举办以“宏观经济形势与山西煤炭行业走向”为主题的专题讲座。
时 间：10月28日上午
地 点：义棠煤业公司五楼会议室
主 讲：特邀专家或领导
参加人员：集团公司及各子、分公司有关任职管理人员(另行通知)。
2、 举办以“凯嘉前景大家谈”为主题的研讨会。
研讨内容：凯嘉集团未来发展方向、发展战略及工作思路。
时 间：10月28日下午
地 点：义棠煤业公司五楼会议室
参会人员：集团公司领导、各处室负责人，各子、分公司董事长、总经理、党总支书记。
3、任职管理人员撰写工作心得，对公司发展提建议。
(1)结合单位和个人工作实际，撰写工作心得。要求：包含五年来个人工作的成败得失、经验教训及今后工作的目标、改进方向等方面的内容。
(2)对公司发展提意见建议。要求：用系统思考的方法，就本公司和集团公司未来发展战略、发展目标、工作思路，以及煤炭主业管理体制、非煤产业投资方向、项目经营模式、精减人员和分流安置办法、修旧利废和增收节支办法、各类人才培养选拔使用机制等方面，提出建设性、可操作的具体意见建议。
(3)各公司党群文化部(办公室)负责，11月7日前将所有任职人员撰写的工作心得和意见建议(各一篇)统一报送党群文化处。
(二)开展以“我以凯嘉为荣，我为凯嘉奉献”为主题的征文活动
1、要求
(1)题目自拟，字数、体裁不限，内容以讴歌凯嘉历史、叙说凯嘉情结、分享凯嘉故事、祈愿凯嘉未来为主。
(2)立意新颖，主题突出，条理清晰，感情真挚，有较强的可读性、针对性和启迪性。
(3)以单位组织或员工自行投稿，截止日期为10月27日。
2、奖项设置
设一、二、三等奖和优秀奖，其中：一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(三)开展以“凯嘉人、凯嘉情”为主题的软笔书法比赛
1、要求
(1)字体不限，格式不限(横幅、立轴、斗方、扇面等均可)，篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格调高雅，健康向上，内容以弘扬企业精神、展示企业形象、祝福企业未来为主，可自撰诗文、对联，或书写名言、警句等。
(3)截止日期为10月31日。集团公司将举办一场作品评点及书法讲座。
2、奖项设置
设一、二、三等奖和优秀奖，其中：一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(四)以各子、分公司为单位，整理本公司五年发展历程、发展成就的及文字资料
要求：内容分为《卷首语》、《光辉历程》(大事记等)、《岁月留痕》(能深刻反映企业发展的典型事件、人物、重要节点等)、《凯嘉星空》(文化活动、人才状况、员工培训等)、《凯嘉家园》(企容企貌、后勤保障、员工生活等)五大篇，分类整理相关资料(每张需配有文字说明)，于10月20日前报送集团公司党群文化处。
二、报送方式
征文作品发送电子版至邮箱;书法作品和资料(用U盘)统一交至集团公司党群文化处305室。集团公司将对选评出的优秀作品在《凯嘉报》、集团网站、微信平台上予以刊登。
三、相关要求
1、各单位要高度重视，认真组织，动员广大员工积极参与，做到工作与活动两不误、两促进，确保本次系列活动顺利开展。
2、各公司要以凯嘉集团成立十周年活动为契机，激发广大员工热爱企业、建设企业的热情，汇聚成共克时艰、逆势奋进的强大合力，全面推进集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年10月10日
;精选年会的邀请函范文9篇
邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在不断进步的时代，我们每个人都可能要用到邀请函，那么什么样的邀请函才是有效的呢？以下是我为大家收集的年会的邀请函9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年会的邀请函 篇1
我公司决定于____年____月____日在____大酒店举办_____年公司年会，这次年会由本公司主办策划，主要包括open式座谈会和饕餮盛宴等活动内容。为了加强公司内部的经验交流，一起促进公司的成长发展，现在真诚地邀请贵公司来参与我们公司的年会。如蒙同意，请将贵公司愿意参加年会的人员名单发给我公司后勤部。特此函达。
地点：
时间：
xx 年xx 月xx 日
年会的邀请函 篇2尊敬的**/先生：
仰首是春、俯首成秋，某某公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的某某公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加某某公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
此致
敬礼！
姓名：
日期： 年 月 日
年会的邀请函 篇3尊敬的_______先生/女士：
感谢您一年来对惠州xx协会的关心和支持!在新年即将来临之际，协会及秘书处全体人员祝愿您在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意!过去的一年，协会在区管委会、区住建局等主管部门的大力支持和指导下、在全体会员单位的积极配合下，以为政府、为行业、为企业服务为宗旨，广泛宣传产业政策，积极反映会员诉求，努力提高企业素质，积极开展对外交流，取得了一定成效。
新的一年，为了总结工作，研讨和展望来年形势和发展，推动行业建设，增强行业凝聚力，协会定于1月23日召开xx协会年会(暨一届三次会员大会)，我们诚挚地邀请您拨冗莅临，共同推动大亚湾区房地产行业的进步和发展!
惠州xx协会
二〇xx年一月十六日
年会的邀请函 篇4
日月如梭，20xx已悄然成为过去。暮然回首，我们曾经一起跋山涉水、一起翻山越岭。一年来我们曾经遇到多少酷暑严冬与艰难险阻。一次次的远行、一次次的欢笑、我们用激情和活力诠释着对自行车运动的执着与热爱。
一年的完美，一年的记忆，将在这一刻绽放，借此新旧更迭之际，我们迎来属于我们自己的盛宴——骑迹巅峰运动俱乐部第二届年会。
这个里程碑式的时刻，我们诚邀各位骑友及亲朋好友共同见证!让更多的人见证我们走过的山山水水，共同分享我们的欢乐时刻!
一、年会时间： 20xx年1月23日周六晚7:00。
二、年会地点： 南马神庙街(菜根香)饭店二楼多功能厅。
三、费用： aa制，每人100元。
四、报名联系人电话：
xx:xxxxxxxxxxx
xx:xxxxxxxxxxx
俱乐部年会邀请函四：
光阴似箭、时光荏苒，喜德盛陕西乐行单车户外俱乐部在大家的呵护与支持下已经走过了五个年头!
我们因单车而缘聚，我们因快乐骑行而相识相伴，而此刻我们的情谊已不仅仅单车和骑行，超越无限，荣耀未来我们一直在努力。
20xx年已经到来，陕西喜德盛乐行单车户外俱乐部年会及车友联谊会现已正式拉开序幕，现诚挚的邀请和期盼您的参与!
一、年会主题： 缘聚单车、快乐随行、超越无限、闪耀未来。
二、组织单位： 陕西喜德盛乐行单车户外俱乐部。
三、活动时间: 20xx年1月。
四、活动地点： 兰装宾馆(地址：劳动南路旭景名园小区内北侧)。
五、参加人员： 喜德盛陕西乐行单车户外俱乐部众车友。
六、年会流程：
①签到：13：00-14：00。
②上半场：14：00-17：30车友联谊会(文艺表演、趣味游戏、抽奖活动)。
③下半场：18：00-20：00。
七、大聚餐年会经费：
aa制：66元每位。
八、报名方式：
1、电话报名：
拨打报名电话，土门喜德盛店xxxxxxxxxxx，省体喜德盛店：xxxxxxxxxxx。
2短信报名：
发送“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至土门喜德盛店xx:xxxxxxxxxxx，省体喜德盛店xx:xxxxxxxxxxx，收到回复消息为报名成功。
3qq群内报名：
发送“网名+姓名+手机号+参加年会”留言至喜德盛土门群xxxxxxxxx，喜德盛省体群xxxxxxxxx，收到回复消息为报名成功。
4微信报名：
编辑“网名+姓名+手机号码+参加年会”留言至公众号“陕西乐行单车户外俱乐部”后台报名，收到回复为报名成功。
5、报名截止日期:xx年xx月xx日
6、电话:xxxxxxx
7、温馨提示
①为方便订餐，故请所有参与人员提前报名为谢，原则上不接收空降。
②因场地有限，故请大家最好不骑车，改乘其他交通工具来参加咱们的年会。
③所有参加年会人员请准时参加并注意保管好自己的随身物品，以防丢失。
④天气寒冷，请注意保暖。
年会的邀请函 篇5尊敬的合作伙伴：
您在哪里
我们期待您的加入
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
再好的剧本，也需要大家一起演绎!
再好的事业，也需要志同道合者一起奋斗!
机会在哪里机会在这里!
容善实业跨年晚会，诚邀您携手并进，商机无限，共赢未来!
新年新气象，我们即将迎来公司xxxx年度感恩晚会，为表达对您的诚挚谢意，在全体同仁共同联欢的同时也诚邀您参与我们的晚宴，分享我们的快乐!
届时容善晚会将汇集各行业精英、企业豪杰，他们或武功盖世，或文采斐然，或智勇双全，皆是胆识过人的英雄。此次联谊会可谓是豪门盛宴，寻找有眼光的合伙人、筹划合作商机尽在其中，机会来了，您还在等什么!
容善晚会如若得到您的鼎力相助，将会为您安排特别宣传贵企业的节目，本次联谊晚会我们准备了丰盛的晚宴和精彩的节目与君共享，还安排了一系列抽奖环节，大奖连连机会不容错过!让我们欢聚一堂，共商发展大计。晚会的筹办如能得到您的鼎立赞助，将会更加精彩，热情期待您的参与!
期待您能与容善价值观趋同、上进心强、胸怀天下、风头日劲、用心投入、资源丰富;虽不及任我行一统江湖之野心，但也不缺张无忌领军四海之霸气;有远大的梦想，并愿意和他人一起前行，共创伟业!
年会赞助截止时间：1月25日
洽谈合作地址：XX市XX区观音桥北城天街23号九街高屋1栋18楼
联系人：唐XX
联系电话：186XX65XX73
再次感谢您的支持与信赖，期待我们在合作中互惠双赢，共同发展!
顺颂商祺!
XX容善实业有限公司
二0XX年X月
年会的邀请函 篇6亲爱的法学院校友：
岁月倥偬，又是一年。明理人虽红尘奔忙，但却心系清华师长、同窗好友。清华大学法学院校友联谊会特举办本次年会，以期与师友共论时事、交锋思想。
自20____年我们首次举行新年团拜会，20____年首次推出校友论坛以来，清华法律人论坛暨法学院校友年会，都在每年辞旧迎新之际如约而至，成为法学院的传统和品牌，也成为校友之间的感情交流的良好平台，以及清华法律人展示风采的舞台。
20____年，我们将继续叙师生情谊、忆同学少年，举办“20____年清华法律人论坛暨法学院校友年会”，延续校友论坛之传统（），围绕“普惠金融”主题，密切关注金融服务的公平性和均等化，邀请金融实务界和学术界的重要人士交流探讨普惠金融的内涵和在我国的实施路径，并举办**《怒放之青春再见》校园首映式以飨广大校友，同贺新年。
清华大学法学院校友联谊会诚邀您出席。如蒙应允，请按附页****反馈回执。
恭祝各位校友平安健康，顺心如意！
xxxx校友联谊会
20____年十二月三十一日
年会的邀请函 篇7致各位合作伙伴：
在过去的20xx年，感谢贵公司的通力合作，使我公司取得了很大的成绩，在此深圳市xxxx通讯有限公司全体员工向贵公司表示衷心的感谢!并祝贵公司在充满希望的20xx年生意兴隆，万事顺利。
新年即将到来，希望我们的合作计划在未来一年里更上一层楼，为了表示我们的谢意，我公司决定于20xx年1月9日举行迎新晚会，诚邀各位光临! 祝：新年吉祥如意!财源广进! 年会赞助金额，请在□中填写√：
叁万元整□贰万元整□壹万元整□年会参加人员
注：请与xx月xx号将联络函回传到：xxxxxxxx 多谢合作!
年会的邀请函 篇8年会邀请函范文模板 ， 年会邀请函怎么写 ？
尊敬的××先生/女士：
××电子股份有限公司将于××年××月××-××日在××大酒店举办“××公司年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。
本次年会主题为“××××”，旨在为××企业搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与企业、企业与企业之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强中国光伏晶硅企业核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。
本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及××装备制造、××企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“××”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动光伏产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。
本次年会是一场第一次由××企业自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。
谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。
××集团有限责任公司
××电子股份有限公司
××年××月
年会的邀请函 篇9尊敬的连锁药店及经销商朋友：
您好！
20xx年是保健品行业的深化整顿年，这一年，国家大力严查和打击保健品“四非”，保健品行业政策不断收紧，对保健品原料、品质、经营及营销提出了更高的要求，这些都直接或间接导致产品成本及运营成本进一步上升，对零售终端利润造成巨大冲击，也给各经销企业持续快速成长带来了严峻考验。随着《食品安全法》送审稿和《保健品标签管理规定》意见稿的相继出台，无厂无帽的贸易商何去何从？连锁药店如何选择产品和供应商？而zz公司对此有何“杀手锏”？在即将召开的zz第四届全国客户年会上，为您一一揭晓！
药店在选择产品的时候，选择的不单单是产品本身的价值，更注重产品背后的附加价值，所以今后的大保健零售市场，注定是一个知识营销、技术营销、信息营销和沟通营销的时代。而紧扣药店客户的需求，成功导入和实施多元化，都需要广大连锁药店朋友们有丰富的经营智慧和营销技巧，需要经销企业从上到下——在经营管理技术上和操作执行层面上，进行一个崭新的提升。
为了给广大连锁药店企业切实高效地经营大保健产品提供更多有利条件，也为了与更多的连锁药店朋友建立互惠互利的友好合作关系，搭建一个交流平台，开展更深度的交流互动，共同获得最大程度的成功，广东zz特于20xx年12月4日在广东南洋长胜酒店（五星级）召开广东zz第四届经销商大会，会议基本日程如下：
12月3日：大会签到/入住酒店/zz迎宾晚宴
12月4日上午：广州驱势力民营企业分配与考核规律高峰讲坛
中午：自助午餐
下午：广东zz第四届全国客户年会
晚上：广东zz20xx新老客户答谢晚宴及专场订货会
12月5日上午：集体参观广东zz全资生产基地——东莞zz医药科技有限公司（包午餐）
下午：集体参观广州xx国药会（zz公司全程大巴接送）
12月6日：优秀客户至尊美国游、奢华迪拜游、风情泰国游
zz公司将在本届年会上，携专业的营销咨询机构和药店培训机构，为您带来“民营企业分配与考核规律”的智慧课程，新颖的企业“分蛋糕”话题定让您耳目一新，回味无穷！学透悟透，定能帮助您的企业掘除弊病、脱胎换骨，打造更强大的企业生命力和成长力！
本次盛会，zz公司还将推出一系列特惠合作政策，凡现场订货皆有丰厚大礼送出。同时特设了10万元名牌数码现场大抽奖，让您惊喜乐翻天！而且我司对参会客商均提供免费食宿。此外，zz年会闭幕后，zz公司还将组织参会客商参观zz生产基地，以及中国知名度最高、最具权威性的医药行业盛会——国药会，让您不虚此行！
大会亮点
★亮点一：参会客商免费吃住。
★亮点二： 民营企业分配与考核规律智慧课堂，助您的企业掘弃弊病、脱胎换骨。
★亮点三：zz特惠合作政策盛大登场，现场订货享豪礼！
★亮点四：10万大抽奖，名牌数码倾囊送出！
★亮点五：参观广州琶洲国药会，一举两得。
★亮点六：10日至尊美国游，感受异域风情，尽览精华景点。
期待您拨冗驾临本届盛会，谨此奉邀！
会场地址：中国 广州 天河区广州大道北兴华路38号？广东南洋长胜酒店（五星级）
（请执此函于20xx年12月3日下午17:00前到广东南洋长胜酒店签到并领取会议资料）
广东zz生物科技有限公司
20xx年11月25日
你发年终奖了吗？
微信年终奖上了热搜。
有网友称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。
随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。
有网友曝光：微信一部门年终奖20亿， 人均280万！
据新浪 科技 报道，1月25日有多位网友发微博称， 微信一部门年终奖20亿，人均280万。
据消息人士透露，微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。
网友戏称，“别人家的年终奖系列”，“别人家的公司从不让我失望”。
腾讯张军辟谣： 醒一醒！
年终奖人均280万是不可能的
不久后，腾讯公关总监张军辟谣：
“今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心。小伙伴立马去查银行卡了，哈哈。but，别激动，我要告诉大家的是， 年终奖有增长是真，多少不知道，还没到发的时候呢。人均280万？那是不可能的，醒一醒！”
不过从张军的回应来看，微信年终奖确实是有增加的。
其实，一般情况下，为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
不过，今年许多人反映，本来就不透明的年终奖“跑得连影都没有了！”
智联招聘报告显示，参与调查的白领中有5517%表示能拿到年终奖，比例较2017年的661%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。仅3910%的白领的年终奖收入增加了，持平的为4535%，减少的为1555%。
而有些公司的年终奖让网友们直呼羡慕嫉妒恨！
我们一起来看看。
“别人家的年终奖”
在一年一度晒年终奖的万恶时刻，别人家的年终奖是不是又让你怀疑人生了？
例如，17日，上市公司 方大炭素 现场向在职员工每人发放 3万元红包 。同时决定，将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。
1月19日，江西南昌市 方大特钢 厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。
据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说： “这么多奖金，不知道怎么花。”
图为方大特钢厂区内，3亿现金堆成的“金山”。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
一位员工坐在以现金堆成的“座椅”上。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
工作人员将现金装入袋中，前往各车间发放。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
一位员工领取到6万元现金。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
1月8日， 格力电器 董事长董明珠宣布给员工加薪，总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右，她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”通过积极的企业自主举措，稳定人心，向员工传递同甘共苦的企业价值观，为2019年的发展做好更充分的准备。
1月16日， 新浪 的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是7976万元。
据创业邦报道，美国电子烟公司 Juul Labs 拿出了20亿美元作为年终奖，1500员工平均每人能拿130万美元（折合人民币为895万元）。实际上，Juul Labs的电子烟在美国很受欢迎，毛利达到75%，市值已达380亿美元。
还有这些奇葩年终奖
当然也有一些企业比较抠门，“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。
有充满“年味”的 鸡蛋、猪肉、油；
也有贴心的保暖物品，比如： 毛巾、袜子、衣服、被子；
还有让人哭笑不得的福利，比如 避孕套、卫生巾、卫生纸等。
事实上，企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，虽然白领们乐于自嘲，但是内心是充满了心酸与无奈的，年关将至，企业福利应该来的更有诚意和温度。
据说，这些公司年终奖缩水
1、滴滴：取消高管年终奖，员工年终奖折半
据了解，滴滴2017年年终奖分ABC三档，A级别是6个月工资，B级别是4个月工资，C级别是2个月工资。有员工2017年到手的年终奖有四五万元。
而2018年的滴滴，一直在水逆。
据滴滴出行的财务数据显示，2018年上半年亏损急速扩大至404亿元，比2017年全年亏损的25亿元还要多出61%。2018年上半年滴滴的毛利率为16%，较2017年全年的19%下跌了03%。
在如此残酷冰冷的数据面前，2018年12月，滴滴CEO程维在全员大会上宣布“奖励”力度减半，而且高管集体不拿年终奖。
2、ofo负债累累，连工资都是问题
跟滴滴同样陷入水逆的公司，还有滴滴投资的ofo。
今年的ofo，已经从繁荣时的3400人裁减到如今约400人还在减少，戴威上了“限制消费令”白名单，不能坐飞机，不能坐高铁。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律，别提年终奖了，ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。
3、社交平台上，有京东、美团的员工在匿名吐槽年终奖缩水
2017年年底京东曾说过，2018年要给每一位员工的年终奖翻倍。然而最近几天，有京东的员工匿名在网上发布消息，说是公司取消了2个月的年终奖。
有人在网上发帖表示，美团年终考核，绩效最差的比例最少为10%，高的能到20%，这些人的年终奖都将大打折扣。还有美团员工称，已有同事听到年终奖取消的消息。
不过，究竟这几家公司的年终奖发放情况如何还有待查证。
年终奖，体现一个公司的格局
马云曾说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够、心受委屈了。
从人力资源的专业角度看，企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头部员工、激励腰部员工，以及控制离职率。办年会，一是传承企业文化，二是丰富员工福利。但同时，年终奖模式存在的几个主要缺陷：
1、基本达不到员工对年度收入的期望。
2、激励性非常差。
3、属于鸡肋型的福利性成本。
4、由于经常性的分配不公平带来诸多的内耗。
5、员工春节后流失的主因之一。
年终奖或许存在一定弊端，但它对员工也有很大的激励作用。同时，年终奖也反应了公司的福利水平、经营状况和管理理念。每当各大公司给出优厚年终奖时，总有网友评论想去这些公司上班，这也发挥了招聘广告的作用。
2018 年成功上市的海底捞，市值冲破千亿港元成为全球第五大餐饮企业。海底捞成功靠什么？毋庸置疑，靠服务。为何能把服务做到如此极致？秘诀是创始人张勇的那句话： “谈钱，才是对员工最好的尊重。”
相比产品、资金和一时的利润，优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。
的确，在这个寒冬里，难过的不仅仅是创始人，手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰，不被炒鱿鱼，就等于发年终奖了。
《2018白领年终奖调查报告》显示，2017年有近六成白领明确表示年终奖会影响自己的跳槽决定，2018年只有不足四成选择“会”，选择“可能吧”的白领明显增多。
在互联网的大潮中，谁都没办法判断下一个风口是什么，谁又会默默地消失，曾经给员工发出的巨额年终奖，也许是他们人生中高光时刻之一。
但是，也别气馁。**《至暗时刻》中有这样一句话： “没有终局的成功，也没有致命的失败，重要的是继续前进的勇气。”
