企业微信目前正在邀请部分企业内测，产品完全免费，支持苹果iOS、安卓、PC、Mac等系统。但企业微信可能是一款无法得到企业老板“芳心”的企业软件，总是强调“用户体验”至上的腾讯，在设计企业级沟通软件时，有着截然不同的理念。“非工作时间，免不了因为同事们都在群里讨论工作，而参与进去。一部分人觉得，工作和生活可以适当分开，避免带来太多的负担。对于这部分用户来说，企业微信能够给予个人一些更好的私人空间，毕竟员工不是一天二十四小时工作的机器。 ”腾讯方面称。企业微信和微信一样，默认不带消息的已读未读状态，不告诉发送者消息是否已读。如果在工作场景下，确实有些紧急和重要的事项，发送者需使用‘回执’功能，才能知道消息是否触达对方。
相较之下，阿里巴巴旗下的企业级社交软件“钉钉”颇为迎合老板们。“考勤应用”能让老板不仅可以知道员工是否上班，还可以知道员工在哪里上班。据称在推出的5分钟内，有1700家企业抢占试用该功能。此外，消息是否已读的功能也是默认就有的。微信已经拿下全球6亿用户，占据中国移动互联网的绝对入口位置。但是在企业级社交市场，作为新手的腾讯将面临阿里巴巴等方面的竞争。
PC版Android版
阿里在早前推出了为企业打造的通讯、协同的移动办公平台“钉钉”，含PC、Web和手机版，可实现移动办公签到、审批等工作。业内人士向环球网科技表示，微信企业版的对手是钉钉，对于没有什么忠诚度被惯坏了的中国用户来说，钉钉还没有几个人知道，微信却知名度太高，功能同一化的时候，就要了钉钉的命。相信钉钉不会坐以待毙，坐等大戏上演。
不建议使用虚拟位置软件，还是应该好好的上班呢。不过在特殊情况的时候，偶尔使用一下，我就是这样。
目前市面上的有如fakelocation、飞云助手、叮当守护等，我都试过了，感觉叮当守护好用一些。
企业微信只是一个客户端，真正好用的HR是能把员工日常出勤，休假，加班，出差，外出管理好，以及因此产生的补助福利。
职工排班，休假，加班，考勤管理，工时统计推荐京顶HR工时统计分析系统
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
企业即时通讯软件常见的有企业QQ,钉钉，企业微信，企业QQ感觉现在用的，不多了，钉钉和企业微信目前用的多一些，据说企业微信里面比钉钉多了一个新来的员工可以直接继承离职人的东西，其它的感觉都差不多。
类似叮当守护、隐私专家、天下游、BlackBox，八爪鱼虚拟助手等软件都是可以的。但是建议不要过于依赖这些虚拟定位软件，平常还是应该踏踏实实的上班，特殊情况偶尔使用一下。
