SMEntertainment 的SM 是Star Museum的缩写，意为 明星博物馆、名人殿堂。在韩国有“造星工厂”之称的SM公司老总李秀满20世纪70年代初涉歌坛，是当时非常著名的歌手。退居幕后之后，凭借其敏锐的眼光，于1995年创办了韩国SM娱乐有限公司，开创了韩国企划公司的新时代。1998年，SM公司把旗下的HOT、SES介绍到中国、日本，掀起了亚洲“韩流”热潮。2000年4月，SM公司登记注册了KOSDAQ，发行股票，成为韩国第一个娱乐文化股份公司。现旗下代表艺人有 BoA、东方神起、super junior、少女时代、SHINee、f(x)等超人气艺人

公司简介

　　公司全称：SM Entertainment 公司前台

　　官方简称：SM town　中文称呼：SM公司　公司社长：金英敏　艺人总监：李秀满　媒体称呼：造星梦工厂、韩国最大的娱乐公司　公司总部：韩国首尔　公司地址：首尔市江南区狎鸥亭2洞 521

内部介绍

　　1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，SMEntertainment公司成立。　1996年9月，HOT第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新娱乐时代到来。　SM公司是韩国最大也是最富有争议的娱乐公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，作为称霸韩国娱乐圈十年的公司，我们应该看到的更多。　首先，应该说明的是SM的名字是Star Museum的缩写，意为 明星博物馆、名人殿堂，李秀满虽然是创始人之一，却不是SM公司的法人代表（社长），他是股东和制作总监。

其他公司

　　下属公司　FANDANGGO KOREA（株）STAR LIGHT（株）　SM Entertainment（日本）　SM Entertainment（美国）　SM Entertainment（泰国）　SM Entertainment（北京）　注：SM公司在泰国和中国北京都有办事处 勿乱修改！　合作公司　日本：爱贝克斯/环球唱片　中国大陆：太合麦田　中国台湾：福隆经济/台湾爱贝克斯

编辑本段演艺培训

实力

　　想在三个月之内看不到SM的艺人，那根本是不可能的。SM有能力同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。　但就艺人的个人发展来说，SM实在不是佳选。实力的强大注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是不可能实现的，一切都得按照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有办法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲哀。（虽然神话离开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自由，可以实现自己的音乐理念，可以得到真正的成长，发展的空间也比以前巨大。同样的还有张佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，韩庚，金在中，金俊秀，朴有天，均在离开SM后，个人发展走上了新的路途。）

音乐

　　SM整体的音乐风格偏向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。虽然整个韩国乐界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其独到之处，能让人过耳不忘，这也得利于其优秀的音乐制作班底。不过，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，这也使整体作品变化不大，听多了，难免有种似曾相识的感觉，好像流水线上生产出来的作品。（不过估计只要舞曲还盛行，SM就还是会走现在的路线）。　挑选新人时，声线是其中重要的一部分，不管是SOLO还是组合，动听的声音是必不可少的。“最完美高音”之Kangta（这个是LSM说的，不是我说的），“神赐予的声音”之申彗星（这个是SOLO时得到的评价，也不是我说的），“天使之音”之Bada，还有俊秀被称为是“亚洲宝藏”的嗓音以及厉旭的“天籁之音”，通过SOLO曲的发行得到全国民肯定的艺声和圭贤，还有得到专家级肯定的SHINee金钟铉,也是不容小觑的好声音！！都是非常有特点漂亮到没话说的。而他们个人SOLO也都取得了成功。

舞蹈

　　在专家评选韩国舞者TOP10中，张佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BoA（9）均榜上有名。（虽然中国媒体喜欢称Rain为“舞王”，但他只排在第8）。在韩国真正的舞王应该是张佑赫、具俊晔这些人，10人中有4人出身SM，以及Super Junior中的银赫,少女时代中的孝渊，被公认为下一代舞王、舞后，舞技超强。可见SM在Dance界的地位。　张佑赫的机械，李珉宇的街头现在都已经达到出神入化的境界了。允浩的资质很好，只是需要更多的历练。BoA自13岁开始就接受训练，舞蹈技巧也不用多说。而经由选拔大会舞蹈部门的竞赛脱颖而出的新人，实力不凡的更多，现在具有专业舞蹈功底的也不在少数（像宋茜东海泰民） 更值得一提的是SM的齐舞，其舞蹈的整齐程度可以说是别的公司无法比拟的，先不说舞技，光是齐舞就能给观众一种美的享受。

造型

　　SM的孩子都很漂亮，而且还有越来越漂亮的趋势（这点是指男生）。HOT的Kang Ta，神话的Jun Jin，东方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到让女生抓狂的男生，这样的人不吸引一众色女的眼球是不可能的。说到SM的造型，那实在是太多太杂了，但是其他的都可以不提，VR绝对要说。好像SM历来就有这样的传统（不明白造型师的喜好呢），HOT四时期的《I Ya！》，神话三时期的《Only One》，东方神起一时期的《Tri-Angel》，全部都是这种造型，浓重的眼部化妆，夸张的头发造型，让喜欢的人喜欢的不得了，不喜欢的人怎么都接受不了。

公司合约

　　和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（KangTa和BOA在续约的同时都得到了SM的股票）。而SM似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于HOT解散后，对JTL的打压和封杀，几乎引起民愤。近几年学聪明了很多，对神话更多的是一些抓不到证据的小动作，而最近离开的Fly to the Sky则还没有听到什么不好的传言

公司选拔

　　“SM青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国、中国、日本均设有赛点，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞，基范，Tiffany,Jessica,krystal都是“海归派”，就连申彗星也是在美国留学期间被发现的）。而现在，在SM中也有如SJ-M的周觅、Henry（刘宪华），张力尹，f(x)宋茜、Amber（刘逸云）非韩国籍的真正的外国籍艺人

1、东方神起(TVXQ)

2003年推出的五人男子和声舞蹈组合，现成员郑允浩、沈昌珉。2009年成员金在中、朴有天和金俊秀起诉经纪公司SM娱乐成功解约（东方神起解约事件），五名成员继续跨公司合作以东方神起名义活动，2010年4月3日东方神起正式停止团队活动，三名成员另成立JYJ组合进行活动。

2、f(x)

2009年推出的女子流行演唱组合，现成员为宋茜（Victoria）、刘逸云(Amber)、朴善怜(Luna)、郑秀晶（Krystal）。

3、TheTRAX

TheTRAX韩四个花季美男组成的摇滚组合，从一开始就充满了神秘感。主唱Typhoon、鼓手Rose、贝司手Attack、吉他手X-mas。由日本视觉摇滚乐团鼻祖人物Yoshiki一手打造的。成员Rose想追求自己个人的音乐，之后便以Typoon，Attack，X-mas的3人组合表演。

4、 HOT

HOT1996年的男子组合。由文熙俊、张佑赫、安胜浩（TonyAn）、安七炫（KangTa）、李在元组成。2001年5月13日，HOT正式解散。2004年，HOT在SBS《明星的殿堂》中重聚。2010年，对于HOT可能重组的消息很多，SM公司给予回应：商量过但没有具体计划。

5、神话（Shinhwa）

神话（Shinhwa）隶属于神话公司的韩国男子唱跳组合，由队长Eric（文晸赫）、李玟雨、金烔完、申彗星、JunJin（朴忠栽）、Andy（李先镐）组成。2003年，与SMEntertainment五年合约到期；6月，转投到GoodEntertainment。

参考资料-韩国SM娱乐有限公司

目前这事儿可不好说，李秀满虽然离开了SM公司，但是他当年可是创办了SM公司，并且推出了那么多的艺人，算是一个成熟的造星的元老了，所以他和YG、或者JYP、又或者是CJ等等，都有可能去合作的，毕竟没人会不相信李秀满的实力。具体如下细说：

一，目前韩国娱乐圈的那些娱乐公司，其实都有可能的，因为李秀满这个人是很有实力的，算是一个成熟的造星元老了。

其实目前韩国的娱乐圈中，算是有几个头部的娱乐公司的，比如YG、或者JYP、又或者是CJ等等，这些都是韩国中顶尖的存在，李秀满虽然和SM公司的事儿闹得沸沸扬扬的，但是李秀满的实力，这些人可都是有目共睹的，就看到如今的SM公司能够这么壮大，李秀满可是一个功臣，所以这些公司应该都会想让李秀满去自己的公司，毕竟这人签艺人，可是一签一个准儿。

二，其实李秀满如果手里的资金足够充足，他完全可以自己再创办一个公司，完全不用去找其他的人合作。

不过我认为李秀满这个人或许不会有那么多的打算，虽然如今的大环境不好，但是李秀满可是一个很厉害的人，当年带着SM公司直接创下这等战绩，也是一个一等一的厉害人物，所以如今或许他还有其他的打算，那就是直接自己开公司，毕竟他看艺人的经验还是很充足的，算是那种很厉害的人，也是有实力的人，所以自己开公司也是有一些资本在的。

最后：

我是真的有点儿惊讶的，李秀满竟然走到了和SM公司提前终止合同的结果，真的是谁都没想到，当年创办SM的人竟然会是这样的一个结局了。

三星在中国的发展可追溯到上世纪70年代，在中韩还没有建交的历史背景下，三星经香港从中国进口煤炭，这是韩国企业在新中国成立以后和中国进行的第一笔贸易。

　　 1992年4月，三星在天津成立三星第一家在华合资企业。1992年8月，中韩两国建交以后，三星在中国的发展开始加速。1995年1月，为加强三星在华业务，三星集团中国总部成立，次年，三星（中国）投资有限公司成立。

　　历经10余年的发展，如今三星旗下30多个企业中有三星电子、三星SDI、三星电机、三星康宁、三星网络、三星生命、三星火灾、三星证券、三星物产等20家企业开展了对中国的投资，业务涉及电子、金融、贸易、重工业、建筑、化工、服装、毛纺织、广告等诸多领域。

　　 1993年至1995年：天津（CTV，DVS，电机，数码相机，贸易）、苏州（半导体，家电），威海打印机、宁波重工业成立。1996年天津SDI、深圳SDI、天津显示器法人设立。1998年深圳康宁，顺德星浦钢材成立。

　　2001年至2004年分别设立了天津移动电话、深圳移动电话、苏州LCD、苏州笔记本电脑、海南光通信等法人。2005年三星火灾上海公司、生命合作公司等成立，开始涉足金融业。2006年三星爱宝乐园、三星新罗酒店等相关领域也进驻了中国市场。

　　截至2006年底，三星实现在华累计投资50亿余美元，2006年当年销售额300亿美元，其中在大陆的销售额为205亿美元。2006年中国三星从中国大陆出口的金额达到123亿美元，占当年公司销售总额的60%。目前，三星在华设立了119个机构，即28个生产企业，30个销售企业，4个研发机构，57个代表处、办事处、产品技术服务机构，业务涉及电子、金融、贸易、重工业、建筑、化工、服装、毛纺织、广告等诸多领域，雇佣员工数量达到了54,000人。

中国三星历任总裁：

　　1995年1月至1997年1月 郑　龙 专务

　　1997年1月至1998年7月 李弼坤 会长

　　1999年1月至2002年1月 金柳辰 社长

　　2002年1月至2003年2月 李亨道 会长

　　2003年2月至2005年1月 李相铉 社长

　　2005年1月至今　—— 朴根熙 社长

经过十余年的不懈努力，如今中国三星的业务已经遍布全国。

　　截至2006年底，三星旗下30多家公司中已有20家在中国投资，包括三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星生命、三星火灾、三星证券、三星物产等。

　　中国三星在华累计投资达到50亿美元。2006年大中华地区销售额为300亿美元，其中在大陆的销售额为205亿美元。2006年中国三星从中国大陆出口的金额达到123亿美元，占当年公司销售总额的60%。目前，中国三星在华设立的机构有119个，雇佣员工数量达到5万4千多人，业务涉及电子、金融、贸易、重工业、建筑、化工、服装、毛纺织、广告等诸多领域。

　　电子是中国三星最大的业务部分。中国三星电子目前在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、香港、台湾等地区设立了数十家生产和销售部门，主要生产半导体、移动电话、显示器、笔记本、电视机、电冰箱、空调、DVD、数码摄像机以及IT产品等。另外中国三星电子还设立了北京通信技术研究所、苏州半导体研究所、杭州半导体研究所、南京电子研发中心、上海设计研究所等研究中心，积极推进产购销的本地化。

　　SDI是指中国三星的显像管生产部门，中国三星SDI分别在天津、上海、深圳、东莞建立了5个生产工厂。是目前世界上最大的显像管生产基地。

　　中国三星电机主要分布在天津、东莞、香港等地，是重要的电机生产企业。

　　三星康宁是主要为显像管等产品生产玻璃配件的企业，目前在深圳、香港设有工厂和销售部门。

　　另外，三星在宁波设立重工业企业，以造船为主要业务；三星毛纺织进驻天津、上海、广东等地；三星物产在北京、天津、上海、广东、台湾、香港等地设立贸易企业； 三星广告在北京、上海、广东、香港等地设立分支；金融方面拥有中航三星人寿保险公司、三星火灾上海保险公司、三星火灾青岛代表处、三星证券上海代表处等等。可以说中国三星的业务已经遍及中华大地。

　　在积极开展经营活动的同时，三星也非常重视公益活动，强调社会责任和为社会的繁荣贡献力量、和与当地社会的共同发展。中国三星成立了社会公益团，公益已经被列为三星新员工入门培训的必修课程。 此后三星参与、开展了抗击非典捐赠、捐助希望工程、资助贫困白内障患者复明手术、中韩大学生植树活动、大学生西部农村考察活动、香山环境美化等诸多领域的公益活动。中国三星多次在全国范围的企业评选中获奖，其中包括《经济观察报》的“最受尊敬企业”评选、《财富》（中文版）的“最受赞赏的公司”评选等，这些都再次证明了中国社会对中国三星的认可。

　　中国三星以在中国建设“第二个三星”为目标，以“做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”为志向，运用最优秀的人才、最先进的技术为消费者提供最优质的产品和服务。中国三星在致力于R&D、选材、生产、销售等全过程本土化的同时，积极投身社会公益活动。集中力量在农村支援、教育支援、社会福利、环境保护等诸多方面进行投入，进行形式多样的社会公益活动。另外，中国三星还赞助北京奥运，并为此作了积极的准备。

　　“做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”是中国三星员工的诚挚愿望，在中国建设第二个三星是中国三星员工共同追求的目标。今天，中国三星人正在迈着坚实、矫健的步伐，朝着这个目标迈进

Oled面板技术在近几年势头正猛，不管是在小屏领域还是大屏领域都有着不错的市场。很多朋友对于oled电视之所以处于观望态度，主要还是由于其寿命问题。不过，近期三星联合韩国梨花女子大学，已经找到了可以突破的方法，大家势必可以放心买买买了。接下来一起了解三星oled电视如何突破寿命短板？

一、为什么三星oled电视寿命短？

据相关报道称，与液晶面板相比较，oled的优点就是它根本不需要使用背光模组，就可以呈现出纯黑的颜色。由于oled无需背光模组，同时耗电量又极低，所以它的装置将会更加轻薄，更加被看好。当然这正是因为这些原因，导致了oled缺点，那就是蓝光寿命有限，大约仅有5000小时左右，远远低于液晶面板，这是目前消费者为关心的问题，也是oled电视的短板。

二、三星oled电视如何突破寿命短板？

1、与韩国梨花女子大学合作

前段时间，三星集团宣布与韩国梨花女子大学合作，共同找出了可以延长oled寿命的好方法。如今oled电视蓝光寿命短的问题，得到了有效解决。

2、具体延长方法

据近期韩国媒报道，三星集团与梨花大学合力找出了蓝色oled劣化的原因，并且从中找到了可以延长oled寿命的方法。那就是控制电子传输、减少产生激发光子极为重要，并建议采用新的原料组成架构，开发出寿命更长的蓝色oled装置。三星此次投入研发oled面板，也让人联想到该公司是否有意重启oled电视面板产线。

3、与苹果公司的合作

为了迎接苹果大单，三星去年设立A5厂，专责生产智慧机oled面板。不料苹果未来oled订单对半砍，外界对A5厂前景打上问号。外传三星A5厂也许会改成oled电视面板的产线。

以上就是关于三星oled电视寿命短板的相关介绍。