三星集团公开招聘的主要途径是外部招聘。三星是通过中介（三星外包给中介招人的）。三星集团是韩国最大的企业集团，包括85个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数20余万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。
三星数据没学位证不能进。
通过三星公司人力资源部招聘进去的，需要本科学历，会电子类知识方可报名。没学位证就不是本科学历，不能进。
三星SDS是韩国最大的全球化IT解决方案提供商之一，年收入超过23亿美元。同时，三星SDS也是韩国最大的系统集成商之一，在韩国国内系统集成市场中的占有率居首位，在全球系统集成行业排名第7位。
可能有一些原因导致三星电子厂的普工面试不在厂区内进行，主要原因应该是出于以下考虑：
1 空间限制：厂区可能不具备足够的空间来进行大规模的面试活动，或者存在其他生产或运营需求，无法为面试活动腾出合适的空间。
2 管理方便：面试场地的选择可能是为了方便管理和安排，例如由专门的招聘部门或者猎头公司负责协调面试流程等。
3 影响生产：如果在厂区内进行面试活动，可能会影响到生产和生产工作人员的正常工作和产能。
因此，三星电子厂选择让普工面试在厂区外进行，可能是为了避免这些和其他可能的问题，以便更好地保证招聘工作的正常进行。同时，应聘者也需要注意面试地点的准确信息，提前制定好交通和到达的计划，以避免因交通和路线问题而影响到面试机会。
劳动合同不同，你是派遣工，签的是劳务派遣合同，意思也就是你是某些中介公司的职工，派到三星半导体工作，你是XXX公司的人，而不是三星的人。
三星公司和你之间是用工关系，而XXX公司和你才是用人关系。
你的工资发放，甚至你的日常管理都是由XXX派遣公司执行的。
所以，你们的工资不一样。
至于搬运工做什么，这你查一下招聘岗位，上面应该很详细。
或者你入职时，就会明白了。
尽量别空题，遇到不会的题先望后放一放，先做会的，空题肯定是会影响成绩的。
三星笔试经验：
SAMSUNG的GSAT，很有意思
三星的招聘相当复杂，在全国一共有将近二十个公司吧，都是分别招聘的，首先是简历审核，通过审核的会给一个笔试通知，没有笔试通知想去霸王笔是肯定不行的，因为笔试成绩是需要去韩国阅卷，然后入库的，简历审核不过的库里面没有你的名字，所以没有用。5笔试不分公司的，大家都一起参加一个叫做GSAT的考试（global samsung attitude test）。
卷子分为两个部门，没有技术，第一部分主要考基本能力和基本素质，跟小时候做的那种智力题差不多，题目非常多，设计计算，逻辑，图形，多个方面，做完是不可能的，但是速度很关键。尽量多做。第一部分做完后左右人交卷，然后开始第二部分，是一个性格测试，三星总部的阅卷系统会根据测试结果分析你的个人性格，然后给你定位。感觉三星特别重视，也特别迷信他们的这套测试系统，对于试题的保密也是非常好的，所以外面一直没有三星笔试的任何题目流出。
