众所周知，如今的国内手机市场格局早已稳定，形成了以华为、小米、OPPO、VIVO、苹果为主的几大品牌拿下大部分市场份额的格局。而且，除了华为因为被美国制裁等原因在海外市场发展受阻之外，小米、OPPO、VIVO等国产手机厂商近2年里也一直在大力拓展海外市场，其中，小米手机在全球的总销量如今更是超过了苹果手机，目前仅次于三星，全球排名第二。而就在这种市场格局之下，却有一个老牌的国产手机品牌将从海外市场回归国内市场，这个品牌就是酷派。
最近，港股上市公司“酷派集团”对外公布了多个融资计划与人才加盟信息，其中新引进了SIG、宝丰、宏辉、Allove Group、群颖、YHFund等多个资本作为公司新股东。除此之外，还委任了秦涛、胡行、李宇婧、司马云瑞四个新的副总裁。值得一提的是，这四人此前均在小米集团工作过。而酷派集团这一系列的动作背后，就是为了重新回归国内市场。酷派集团现任董事长陈家俊此前在采访时就表示“现在市场机会很大，我们的目标是三年内重返第一梯队。”
说起酷派手机，相信大部分都留有记忆。在早些年，运营商主导手机市场的年代，国产手机有着“中华酷联”之说，当时的酷派就与中兴、华为、联想齐名。当然，酷派手机辉煌的 历史 不仅仅如此。
根据公开资料显示：酷派集团成立于1993年，最早是做寻呼机产品的。2002年时，酷派集团转型进入手机领域，在2003年推出中国第一款CDMA1X彩屏智能手写手机，当年的销量便超过摩托罗拉，一度被誉为国产手机第一品牌。2004年，酷派集团又推出首款世界风智能双模手机酷派858,；2005年，酷派集团推出全球第一款CDMA/GSM双模双待智能手机。可以这么，在早期的功能机时代，酷派集团在技术与创新上是要远远领先于其他品牌，推出了多款全球首创的机型。
随着智能机的普及，受益于酷派集团在功能机时代积累的技术优势与渠道优势，早期仍然实力强劲。因为在“中华酷联”那个时代，国内的手机市场基本上由运营商说了算，而中兴、华为、联想、酷派是运营商渠道拓展得最好。2014年时，酷派集团发展达到 历史 巅峰，当年实现营收19643亿元。
2015年可以说是国内智能手机市场的一个转折点，这一年小米手机崛起了，互联网电商渠道开始成为不可替代的一环，而运营商渠道开始取消购机补贴，影响力大幅度下滑。在这期间，VIVO、OPPO凭借着自身完善的线下渠道突围，而中兴、酷派、联想等早期依赖运营商渠道的手机厂商开始走下坡路。期间，酷派未来发展互联网渠道，先后与360、乐视合作。最终被乐视拖入泥潭，逐渐在国内市场销声匿迹，开始转战海外市场。
失去了国内市场，转战海外市场的酷派发展也并不如意，在2020年，酷派集团全年营收仅剩683亿元，与当初逼近200亿元的营收相比缩水了97%。或许正因为海外市场受挫，酷派集团才决定回归国内市场。
值得一提的是，为了回归国内市场，酷派也推出了新机COOL20，不过从定价来看，目前主要还是聚焦于低端市场。而从2021年6月开始，酷派集团开始在国内投建乡镇服务站渠道建设，看中了乡村振兴所带来的时代机遇。目前，酷派集团已经建成了1400家乡镇服务站。
作为曾经的国产手机第一品牌，酷派重回国内市场，自建乡镇服务站渠道，所看重的还是中国乡镇的庞大市场。那么，对于酷派集团三年内回归第一梯队的目标，你们是否看好呢？
随着开学季的到来，各大手机厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。
小米校招风波是怎么回事？
9月24日，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。
9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。
在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事**事业！”
该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。
事件引发关注后，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。
最近小米的一则新闻刷屏网络，小米9月22日在郑州大学举办招聘宣讲会，负责宣讲会的一名小米员工表示：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事[**事业]。
这样的行为对于小米这样的大型互联网公司来说，不仅极失水准，而且让很多的高校毕业生寒心。但是我们回过头来说，对于在大学生就业市场上存在专业歧视链其实已经是一种不争的事实了。
主要的原因有以下几个方面：
一是不同高校的优势学科不一样。除了少部分的全国顶尖高校、综合性大学之外，大部分大学都有着自己的优势专业，如果是一个理工科见长的高校的文科专业，或者一个医科高校的法律专业在就业市场上优势较低可以说是一种常态，因为在用人单位看来，你不是这个学校的优势专业，那么对于你高校的培养水平也就会有一定的怀疑。
二是专业之间的苦乐不均。即使是高校的优势专业，在现在的就业市场上，由于我们的高等教育和现实的市场需求存在着较大的脱节，所以如果你的专业不对就业市场的胃口，找不到工作或者工作困难几乎是一种常态，举例来说，像文学、历史学等较为小众的专业，除非是很对口的岗位，否则在就业市场上一般都很容易遭到歧视，即使是较为热门的经济学专业，如果你学的是比较小众的政治经济学绝对会比一般的金融学或者西方经济学这样的热门专业就业歧视更大。
所以，就业市场最大的问题就是专业和市场需求的匹配度，并不是学校存在专业歧视，而是专业的市场适应性引发了专业歧视。
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