领导经常发微信来打扰你，这个时候你应该采取冷处理的方式，同时保留这些聊天记录，一旦领导仍然不知悔改的话，自己可以把这些证据交给大领导，让领导者名誉扫地。
有一些已婚的男领导非常不懂得分寸，经常会骚扰一些年轻漂亮的女孩子，当你在职场中发现领导经常通过微信打扰你，并且聊天的内容总是无关工作，甚至带有一点暧昧的气息，这个时候你一定要冷处理，千万不要过多回应领导，否则他只会得寸进尺。当领导发微信过来的时候，自己可以当没看到，间隔很久再回复一下，回复的内容一定要非常简短，表示出自己没有聊天的意愿，聪明的人一般看到这样就不会继续再死缠烂打了。
当然在日常中我们也要保护好自己，既然已经意识到这个领导可能不是好人了，那么这个时候自己一定要保留相关的聊天记录，同时尽量远离这个领导，避免跟他有单独接触的机会。自己也可以让自己的男朋友或者异性朋友来公司接一下你，让领导知道已经名花有主了，通过这样的方式来打消他的念头。
当然如果领导一直骚扰你的话，自己也可以考虑把这些证据交给领导的领导，不过这样做很有可能只会伤害到自己，因为在职场中更多的是互相包庇，领导者往往会衡量员工的价值来作出决定，所以他可能不会因为一个小员工而去开除一个职位比较高的人，这个时候受伤害的反而变成了你自己。所以不到万不得已不要把关系弄僵，可是如果一旦领导进一步骚扰你，那么建议把这件事情公开让他名义扫地，同时自己也准备找新的工作，离开这样的公司。
老板加你微信，但你已不辞而别去了别的公司，需要回复老板，然后你可以告诉老板，最近你遇到的情况与状态，是迫不得已才转到别的公司的事前没有通知你这位老板，你需要请求他的原谅与见谅，所以你原先的老板，加你微信就是想要问一下你，具体是什么情况去的别人的公司，所以你的老板加你微信，但你不辞而别去了别的公司，你需要回复你原来的老板，告诉他你的具体情况与迫不得已去别的公司，请求老板的原谅，
进入职场，工作一段时间以后，很多人都会因为工作需要，加了自己老板的微信。而加了老板微信之后，我们就不能放任不理了，怎么办呢？情商高的人都会做好以下6件事：
1、打招呼
别以为加了老板微信，老板就知道你是谁，不打招呼，有可能他的备注就永远是你的微信名。
等到他微信有事找你，又找不到的时候，就会怨你不礼貌了！所以，加了微信之后，第一件事就是打个招呼：总，你好，我是。
2、备注好标签
老板和朋友的性质是不一样的，所以他看到的朋友圈绝对不能是你逗比作死的那一面！
加了微信之后，记得把他放进职场标签，发票圈的时候就选择“对此分组不可见”就好了。
3、下班后浏览老板朋友圈
上班的时候，千万不要一时脑袋秀逗，去点赞或者评论老板的朋友圈！
但是下班或者周末的时候，抽空看看老板的朋友圈，他说的话，分享的链接都过一遍，所谓知己知彼百战百胜嘛！
4、适当点赞或转发
上面一条说的还不够完整，大家看了老板朋友圈之后，也要“心机”地留下一点“证据”！
评论就算了，说多错多，点个赞→朕已阅，或者转发他的链接，证明自己很积极很上进，都行。
5、偶尔发条正能量朋友圈
不对老板可见多了，偶尔也要“专门”为老板发条朋友圈！
职场如战场，不做做戏，活不过两集啊！偶尔发条正能量的朋友圈，会让老板觉得——嗯，这孩子身心健康，不错不错！
6、节假日发送祝福语
放假了，过节了，一条自己写的信息，也是一点点心意。
有了老板微信，不能装傻，不发送一条祝福语，就会被比下去了——毕竟你不发，不代表你的同事不会发！
一个干活的单位董事长，加你微信和你说话，你就和他正常的沟通说话就好，多说一些工作上的事情，尽量不要涉及个人感情的问题就可以了你好，你的问题我已经看到了，下面由我来为你解答，老板说你好，你可以直接回复他，老大，有话请讲！这样说，既能表达对老板的尊重，又能拉近和他的关系。我和我们老板在别人没有在场的情况下，我都是叫老大的，作为一个老板，是很愿意培养几个亲信的，你管他叫一句老大，很容易就获得他的好感
老板说你好我要怎么回
工作了5年，第一次加老板的微信
亲，在微信和老板聊天不要太拘束，这可是你跟老板套近乎的好机会，你就直接喊老大就行
然后说点啥呢
然后说，请指示！
是我加他的呢
亲，那你就问一下工作方面的事儿，这样用话题不就打开了吗
可是现在我没什么事情
亲，既然你没事你为什么要加他的微信啊
这样的，10天以后我们就出国了，就会用的上，所以就加了
哦，这种情况你就说，我们就要走了，老大有什么要嘱咐的没有，或者说哪天请老大搓一顿，我们出去绝对不会给您丢脸的，请您放心！同事王芳今天和我唠嗑说到，她昨天到广告公司确定广告设计的最终稿，结束后把事情在微信上向老板进行了大概的汇报，老板回得了她个”好“字，她瞬间有点不知道要怎么继续回复了，不回复又怕老板她有意见，回复了又觉得没啥她说得了，略显尴尬，就和我讨论应该如何做才好这种情况相信很多职场人都遇到过，我也遇到过，有次我代表公司去和合作单位的副总谈合作项目，谈完后，我就在微信给老板进行了简单的汇报，老板就回复了一个“好”字，这种情况我知道他已经了解了大概情况，所以收到“好”我就不再继续说什么。
而是把所有材料做成报告，第二天直接到老板办公室向他汇报各项谈判的细节及项目执行的方案策划，针对老板的意见把方案进行调整和完善。我觉得领导回信息只有一个“好”字，到底应该怎么回复，还是要看情况分析进行不同回复：
1、下属辞职，向领导发个消息，领导回复“好”
你辞职，在微信上和领导说一声，他回复“好”表示他知道此事，而且已经批准了，对你也没啥需要继续沟通和挽留的了，所以此时，你正常按照公司流程走辞职手续即可。
因为这时候如果领导想要挽留你，一般情况下会在微信上和你沟通，问下你为什么要辞职之类的。就简单一个“好”字，说明他也对你没啥留恋，双方都不留恋，那就好聚好散
