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10月初，对于中国老百姓来说，大家都在欢庆举国大庆的祥和氛围，但对于三星中国工厂来说，忙着清场关门，10月2日三星在中国最后一家手机工厂关门，三星关门中国工厂的原因是什么？让金投小编为你解答吧！
10月2日，据报道，三星电子表示，该公司停止在中国生产手机产品，因为中国国内竞争对手的竞争越来越激烈这也意味着三星在中国最后一家位于广东惠州的工厂也关闭了
在新浪微博上，网民共享退休录像，录像显示，工作了10年以上的女职员，办理签字手续后，收到了三星GalaxyS10的纪念
入华27年来，三星紧跟中国政府产业指导方向，及时调整产业布局，以适应中国市场的快速发展和变化，本次惠州工厂调整是正常产业调整，三星在中国产业布局已转型为符合中国政府指导方向的高级制造产业，近6年在中国高级产业持续投资，金额超过200亿美元，远远高于产业调整的金额，今后也将继续在中国进行高级产业投资这是三星向媒体发表的声明
惠州工厂对三星的意义不小，是最初在中国设立的工厂之一据启信宝数据显示，位于惠州市惠城区陈江镇的惠州三星工厂成立于1992年，1993年正式生产，是三星在中国的主要生产基地厂区面积12万平方米，建筑面积35000平方米，2006年开始引进手机生产，拥有40条GSM/CDMA/3G手机生产线和30多条SMD全自动生产线2019年6月，工厂智能手机的生产能力约为每月40万台随着惠州工厂的关闭，三星在中国的手机生产上完全画了句号
但我们可以说三星手机不行了吗？从中国市场的角度来看，三星确实很惨，据报道，随着三星手机在中国国内市场的销售量大幅减少，不能向中国工厂提供足够的订单，不断提高的人才等成本也加剧了中国工厂的困难状况数据显示，2019年第二季度，三星手机中国市场份额为1%，出货量为80万台相比之下，华为同期出货量为3520万台 ；
可能有一些原因导致三星电子厂的普工面试不在厂区内进行，主要原因应该是出于以下考虑：
1 空间限制：厂区可能不具备足够的空间来进行大规模的面试活动，或者存在其他生产或运营需求，无法为面试活动腾出合适的空间。
2 管理方便：面试场地的选择可能是为了方便管理和安排，例如由专门的招聘部门或者猎头公司负责协调面试流程等。
3 影响生产：如果在厂区内进行面试活动，可能会影响到生产和生产工作人员的正常工作和产能。
因此，三星电子厂选择让普工面试在厂区外进行，可能是为了避免这些和其他可能的问题，以便更好地保证招聘工作的正常进行。同时，应聘者也需要注意面试地点的准确信息，提前制定好交通和到达的计划，以避免因交通和路线问题而影响到面试机会。
1 可能是为了避免厂区内人员的干扰和影响，保证招聘面试的公正性和客观性。
2 另外，可能是因为厂区内的环境和条件不太适合作为面试场地，例如会有噪音、尘土等影响面试效果。
3 考虑到招聘面试的规模和需要，可能也需要更加专业的场地和设备，而不是简单的厂房或办公室。
综上所述，三星电子厂普工面试不在厂区面试可能是为了保证公正性和面试效果，以及考虑到招聘规模和需要选择更加专业的场地和设备。
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