腾讯工资是多少

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腾讯工资是多少,第1张

你好,腾讯作为国内互联网行业大厂,待遇是非常不错的。但不同事业部及岗位,薪资待遇也有所不同,下面以腾讯视频为例。

1、都是腾讯会员,网友:四舍五入“我=刘亦菲”

拾光盛典上被问到和腾讯什么关系,刘亦菲说我是会员,不仅体现了高情商,更是表现了鹅厂产品全民级的热度。不少网友表示刘亦菲=腾讯会员,我=腾讯会员 所以:我=刘亦菲。

作为全民级的互联网大厂,鹅厂赚了大家多少钱?

腾讯的主要业务由增值服务、网络广告、金融科技及企业服务、其他四部分组成。

作为国内互联网行业头部企业,鹅厂在创收上是绝不含糊的。一季度财报显示,腾讯一季度增值业务收入增加16%至724亿元,员工月薪平均为76万。

腾讯视频会员便属于腾讯的一项增值服务,隶属于腾讯平台与内容事业群PCG。腾讯 PCG 在集团组织架构变革后,第一次在BG(事业群)下设立由腾讯视频与微视共同组成的BU。

腾讯视频在长视频领域具备领先地位,但仍需寻找更良性的商业模式,且用户时长正受到短视频和中视频的挤压;微视作为腾讯的主力短视频 APP,近年来的尝试取得了突破,走上了差异化的道路。

腾讯目前的多个事业群拥有各自不尽相同的成长路径。

微信事业群(WXG)与互动娱乐事业群(IEG)分别依托于微信与游戏,因此在组织架构上相对独立和简单;云与智慧产品事业群(CSIG)的前身,是面向企业服务的产品,比如腾讯云、智慧零售等。

业务整合的目的是聚集鹅厂最多年轻用户的地方,探索更多可以抓住年轻人的新机会。

2、腾讯员工的高薪有多高

总体来说,腾讯依然是一台赚钱机器,堪比四大行。

一季度财报显示,腾讯视频付费会员用户125亿,超了爱奇艺2000万。员工数89万人,月平均工资76万。

所以,每个月充腾讯视频vip和QQ音乐vip的钱,甚至养活了鹅厂员工们。腾讯薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪,实际从 offer 看不乏 18 薪的团队。年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

但总体来说,鹅厂技术线员工依然是薪资最高的群体,毕竟掌握着产品的生产维护工作。因此可以看到互联网行业中,算法岗等职位薪资水平比运营岗要高出近40%。

鹅厂员工一年具体可以拿到多少酬劳?根据职级有一个大致范围。

腾讯取消了原有的 6 级 18 等(11-63 级)的职级体系设计,改为了 14 级 (4-17 级)。虽然改动后职称更合理,但许多人仍习惯使用原职级体系说法。

例如原T3级别,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票,区别还是挺大的。在调整后,差距就比较合理些。

鹅厂什么样的员工拿着年薪75万的薪资?来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。综合下来,这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见。

希望我的回答对你有所帮助!

腾讯全资子公司待遇还不错。

平均工资为17744元/月,其中44%的工资收入位于区间12000-16000元/月,11%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计,腾讯科技有限公司年终奖平均41714元。

腾讯科技有限公司员工分享说:级别比较复杂,每年2次的升级机会,要自我申报,自我答辩,你的直接主管在你的晋升上话语权有限,都是通过答辩落实,但如果绩效很好,答辩不太差,晋升基本问题不大。如果绩效不好,晋升基本没可能。

公司简介:

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

腾讯多元化的服务包括:社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。 

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号00700),董事会主席兼首席执行官是马化腾。

你好,作为互联网三巨头,像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位,薪资水平是不一样的。在腾讯工作入职后会进行定级,因此工资待遇没有确切的数字。

1、鹅厂的级别

●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级,其中每级又细分为3小级,如今已优化为 14 级 (4-17 级),但许多人仍习惯使用T序列。

●员工集中在中段,尤其是T23和T31。想从T2跨到T3,即从23升31是比较困难的。T23以上开始很多人有股票。

2、鹅厂的薪酬

●腾讯年标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同,游戏和微信的效益做好,全部门配股,游戏部门年终奖拿20个月工资的也多,比如王者荣耀这种爆款,拿50个月都可能。

●腾讯每年都有调薪机会,但每个人额度不同,会设置“安居基金",入职三年以上,提供50万免息贷款给员工首次置业。

●有些福利是特殊时节出现的,如曾经的腾讯18岁成年礼,腾讯给每个员工发了300股, 腾讯所有正式员工,不管入职多久,什么级别,都有股票分。过世员工家属可领半薪十年,10年半薪相当于5年全薪,待遇是非常不错的。

●作为薪资待遇非常不错的华为,公积金比例只有5%,而腾讯公积金比华为高,有12%的比例。

●如下图:是最近的薪资范围,目前有所上调,可参考案例的起薪。

3、案例

1)本科,起薪155万,在腾讯2年,目前T21级, 年终奖2个月工资,一年收入是税前22万左右,另加300股票,分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。

2)今年硕士毕业入职,T13级,18万,加上年终奖,没有股票,一年收入25万左右。尚未买房。

4、购买力评估

腾讯员工的收入差别,主要体现在年终奖上,除了游戏部门的年终奖高以上,普通部门也不高,一般腾讯工作十年,普遍年薪在60-70万左右

上述毕业后跳槽腾讯的某学员说,自己与老婆一起租房,每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多,按照现在的工资,三年收入省吃俭用,大概可以攒下50万左右,加上老婆的收入,总共80万。

在没有家庭支持的情况下,加上公司提供的50万免息贷款,在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。

5、鹅厂事业群招聘情况

BAT中,薪水待遇最高的还是阿里和腾讯,而华为的薪水待遇比BAT又逊色些(福利津贴等更好)。当然,互联网行业工作十年以上的老员工,财富积累是后来者无法赶超的,至少不用为买房发愁。

不得不承认,财富的多少,和你努不努力没有非常深刻的关系,但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业,工作三年就可以在一线买房,这比很多上班族幸运得多。

可能有很多小伙伴会说,互联网行业不是那么好进的。但现实是,无论是华为还是阿里腾讯,社招进入的优秀员工不在少数。

来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。综合下来,这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见,可以说这是当下的一个风口。

希望我的回答对你有所帮助!