小米之家也是小米直营的:普通员工底薪2700-3000，加220的午餐补贴，剩下的就看每个月指标的完成情况，直营店是吃大锅饭的，卖1个手机和卖100个手机工资是一样的，但是店长会把个人业绩作为店员是否晋升的参考，总之在我们店扣了五险一金，每个月能拿3500左右。所以你们去小米之家绝对不会有店员像跟屁虫一样。
小米体验店店长的工资待遇会因地区、工作经验、绩效表现等因素而有所不同。通常，小米体验店店长的基本工资会在5000-15000元之间，同时还可以获得一定的绩效奖金和福利待遇，例如五险一金、补贴、带薪年假等。此外，小米特别重视员工的职业成长，提供良好的晋升机会和培训计划，店长也可以通过优秀表现获得更高的职位和收入。
小米公司是中国领先的移动互联网企业之一，它的高管年薪给每一位不同的高管会有不同的收入，这个取决于他们的经历，能力，以及公司提供的薪资水平等。
据媒体报道，小米公司今年最高高管年薪高达约4000万人民币），这个高薪相当于索尼和苹果高管的年薪。福布斯报道，小米公司今年总共付出8000万美元给其CEO雷军，相当于雷军2016年的4倍。小米公司的董事长兼CEO雷军2017年的年薪已经达到了亿万级别。
如果不谈梦想跟追求，我们进入大公司工作，其实为的也是只是更高的报酬与更好的发展前途吧，于是乎，去年华为拿出了一份非常吸引人的数据，那就是截止至2018年，华为全球共有员工18万，人均工资已经达到了60万。
这个数据一出来之后，一时间很多还在学校里读书或者是刚毕业的朋友也纷纷眼红，幻想着以后能够进入华为工作，那么同样作为国产四大品牌之一的小米，它的人均工资是多少？据雷军爆料，小米目前全球员工总数达145万，人均工资100万。
看到这些数据之后，大家应该对大公司的发展前途有了一个直观的了解吧？关于人均工资的算法，华为跟小米都是一样的，双方采取了2018年全年给员工发放工资与福利的总数，最终再除以员工的总数，然后就得到了这样一个让不少人羡慕的数字。
很多生活在底层，年薪甚至只有10万的朋友对这样的数据也是愤愤不平，因为他们所在的公司不仅有时候连10万都拿不出来，并且想要再升职加薪也是遥遥无期，与此同时，不少人提到小米跟华为的员工工资不应该有这么高。
其实如果要算一个真正的平均工资的话，那么还需要加上小米与华为在工厂工作的员工，以及在普通门店进行工作的销售员工，普通的生产线员工人均月工资在3000~5000，技术工则在4000~8000，销售人员的工资分级别也大致跟生产线员工差不多。
如果把普通的员工一起统计的话，整体工资水平肯定就被拉下来了，所以其实统计的员工总数方面，是并不包括生产线员工与门店销售员工的，然而恰恰这两个部分的员工占了大头，所以小米跟华为其实是悄无声息把最底层给剔除了，现在大家明白这个平均工资的真相了吧？
对小米跟华为来说，他们真正当做自己人的只有这一些帮助公司出谋划策的人，或者是一些为手机品牌创新有过贡献的人，至于谁在线下卖手机，谁在工厂生产手机，公司总部根本管不着，因为就算换一批人也是一样的，他们是否存在跟公司没有任何关系，话说，如果你是线下人员，会不会感到很心寒呢？
工资是由基础工资、加班费、业绩提成三部分组成的。小米之家店员薪资底薪3000、加班费1000以及业绩提成，综合收入6000到10000左右。小米之家是小米公司成立的直营客户服务中心，为广大米粉提供小米手机及其配件自提、小米手机的技术支持等服务，是小米粉丝的交流场所。
