在2020年8月26日晚，小米发出了一则公告人事委任公告，公告中指出已经遴选林世伟先生作为小米的新一任公司副总裁兼首席财务官。

  在2020年8月26日晚，小米发出了一则公告人事委任公告，公告中指出已经遴选林世伟先生作为小米的新一任公司副总裁兼首席财务官，也就是我们所说的CFO(Chief financial officer)，并且将在2020年10月8日正式担任相关的职务，携手小米集团开创新的篇章。那么，林世伟究竟是何等人物？接下来我们将对他做出进一步的了解。

  首先，从公告中可见一斑，林世伟履历惊人。林世伟，46岁，拥有将近20年的、全方位的、投资银行业务经验。

  我们先来看一下他的工作经历：他之前曾担任瑞信亚太地区投资银行资本市场部门的董事总经理，以及科技、媒体与电信业务主管。瑞士信贷集团在世界五百强企业排行中，位列第357名。它成立于1856年，是一个在全球60个国家有经营业务的国际金融机构。在此前他也曾经担任摩根士丹利的董事总经理，负责亚太地区的科技、媒体与电信行业的资本市场业务。摩根士丹利公司也并不一般，它在世界五百强企业排行榜中处于第203名的位置，成立于美国纽约，目前在全球27个国家的600多个城市设有分公司，提供各种金融服务，是一家国际金融服务公司。

  说到他的学历，他是一名工程学硕士，毕业院校是牛津大学。无论从哪方面来看，都可以说是业界的大佬级别人物。他的神级履历，对于大多数财务人来说，可谓是占到了行业金字塔的顶尖。但是如果我们仔细研究一下，会发现林世伟并非是纯粹的财务出身做到CFO，更多的工作内容会涉及到资本以及具体的业务上面来。

  小米的这一步大动作可谓是下了血本。未来的发展态势敬请期待。

我个人认为雷军卸任的原因是为了方便管理企业。因为雷军现在是身兼多职，而自己又要负责小米的造车业务，肯定是没那么多力气去管理其它的企业，所以适当的去掉一些职位，对于雷军来说，何尝不是一件好事呢？

怎么说呢，其实站在商业角度来说，雷军卸任小米电子软件公司董事长，就是为了方便管理企业，因为他的公司职位太多了，不利于管理公司，因为哪家公司的重要决策都要经过雷军的审核，对于公司发展来说，并不是一件好事。而且小米电子软件公司只是一个软件公司，并不是真正的小米公司，不是那个买手机的小米公司。小米电子软件公司是给小米做软件的公司，而且从股权结构图来说，其和真正的小米公司也没什么关系，单纯的就是雷军和朋友合伙开的一个企业，只不过因为是专门帮小米做软件和系统之类的，所以就叫小米电子软件公司了，雷军当不当这个公司的董事会，对小米的发展没什么影响。

有一说一，雷军卸任这个公司的董事长，就是为了方便自己更好的管理小米。因为雷军现在是全心全意负责小米造车的业务，而要还担任这个无关紧要公司的董事长，那么就需要去处理小米电子软件公司的事情，比如召开董事会，审判重要决策等，这些都是很浪费精力的事情。所以雷军应该是为了专心在造车方面，就把这些无关紧要的职位给除去了，反正股权在，公司最终还是自己说了算。而且对于小米来说，现在最重要的是造车业务，因为这是一天新赛道，而且还极有可能是充满未来的新赛道，成功之后，带来的收益远超卖手机！

总的来说，雷军卸任的真正原因无人得知，因为雷军没说。不过基本上应该就是为了专心造车。

小米12号创始员工离职，雷军再失猛将，这对小米来说是非常大的损失。因为小米的核心技术成员就是李伟星，在早期进行研究，小米系统的开发，雷军就和李伟星一起开始进行研究，他是和雷军一起喝小米粥的十三人之一，是MIUI原副总裁，同时也是小米联合创始团队中的十四人的一员。

一、小米上市之初，12号创始员工是被提拔的年轻的高管之一。

在小米上市之初的时候，公司进行了一次较为重大调整的人事任命。在这次调整中。一大批80后的年轻高管走上前台，而李微信就是其中的一员，而且非常年轻。现如今小米给出的回应是，十二号员工已经回了广州家乡。而且也有许多网友注意到李伟星的微博自从2020年2月以后就再也没有更新过。

二、12号创始员工还被任为互联网业务部的总经理，后又担任技术委员会的副主席兼秘书长。

他主要负责小米核心系统体验，直接把结果像小米的CEO雷军汇报，后来担任总经理后，主要负责电视版的MIUI系统。在2020年12月的时候，小米又出了多个互联网业务，其中包括业务中台部，互联网业务部，还有新成立的软件与体验部。也是在这次整合之后，李伟星担任了技术委员会的副主席兼秘书长。

小米这次进行精简团队，很许多人猜测原因可能是雷军最近宣布要冲击高端机，对抗苹果。其次，小米还要造车，准备把多余的资金利用起来。小米作为中国有名的标志性公司，在商业价值上取得巨大成功，同时也背负着许多的期望与压力。目前小米已经喊出了冲击全球第一的目标，相信小米公司频繁组织调整，也是为了梳理人才的结构，确保能持续为公司做出贡献。

创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米

　创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米，小米创始团队成员李伟星离职。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米。

创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米1

　据新浪科技，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。据了解，李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。

　目前，李伟星已经离开了小米，具体离职原因未知。

　当时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。

　这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。李伟星早期负责小米手机的MIUI开发工作，后调任技术委员会。目前，网传李伟星已经离开小米，具体离职原因未知，小米官方也尚未给出相应回应。值得注意的是，随着小米的上市和进入新的发展阶段，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少。而此前闹的沸沸扬扬的小米大批裁员事件或许也和创始员工离职有关。正所谓打江山易，守江山难啊。

　此前，有传闻称小米计划裁员 10%，HR 已经开始约谈。在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效分为 C 的比例，设为强制性的 10% 的消息。

　对此，小米回应称，创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过 4000 个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

　不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米2

　小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

　李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。

　这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。李伟星是9人中首位离开者，其它8位目前仍在职。

　另外，小米当前正陷入裁员风波，脉脉上有消息称小米计划裁员10%。有内部员工向新浪科技透露，小米在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

　针对裁员传闻，小米方面向媒体予以否认，称创业至今未出现过裁员情况，目前仍在招募人才。

　 从核心到边缘再到虚职？

　创业喝小米粥的故事，一直被雷军津津乐道。

　2010年4月6日，雷军和12名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。

　在上述创始团队成员的合影中，既有林斌、黎万强和黄江吉等联合创始人，也有李伟星、孙鹏等早期初创员工。

　李伟星从中山大学研究生毕业后，在微软工作了数年，从事Windows Phone软件研发。加入小米也是经其在微软的领导林斌引荐，与雷军见面聊了之后，他决定跟随雷军降薪创业。

　李伟星是小米早期MIUI系统开发的核心技术成员，后来升任MIUI副总裁。其相对正式的走向前台是在小米上市后的首次架构调整中。

　2018年9月，雷军在内部邮件宣布了小米的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。

　这场架构调整涉及到了上上下下多位联合创始人和中高层。一方面新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能；另一方面改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

　李伟星便是其中被提拔的年轻高管之一。当时小米组建了四个互联网业务部，其中互联网一部负责MIUI核心体验，李伟星担任总经理，并且向CEO雷军直接汇报。

　不过此后，小米在互联网业务部的架构上进行了多次调整，李伟星也逐渐从MIUI的核心管理层中淡出。

　2019年2月，李伟星被任命为互联网四部总经理，主要负责电视版MIUI等。而互联网一部总经理由金凡担任，两人均向CEO汇报；2020年12月，小米将多个独立的互联网业务部整合，新成立软件与体验部、互联网业务部、业务中台部三个一级部门，分别由金凡、马骥、仇睿恒为部门总经理，直接向CEO雷军汇报；在2021年11月的架构调整中，软件与体验部和手机部系统软件部合并为手机部软件部，IoT平台部并入手机部软件部，金凡担任手机部软件部总经理。

　而李伟星则在2020年MIUI互联网业务部门大整合之后，被调任技术委员会，担任技术委员会副主席兼秘书长，转向技术委员会主席（先为崔宝秋，现为叶航军）汇报。

　而目前，李伟星已经离开了小米，具体离职原因未知。一位小米员工对此评价称，‘技术委员会副主席有点像是一个虚职，不过作为创始团队成员，想必他早已经财务自由了。’

　李伟星的'个人微博曾在负责MIUI时与用户沟通极为活跃，而在2020年初便停止了更新。在2019年4月小米成立九周年时，他还发布了一条微博感慨：‘当初加入小米，我真没想到小米需要克服那么多困难，没想到小米会产生那么巨大的影响，也没想到我会坚持这么长时间。’

　值得注意的是，随着小米的上市和进入新的发展阶段，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少。当时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。

　其中，联合创始人黄江吉（4号员工）于2018年离职，联合创始人黎万强（3号员工）于2019年离职；9名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。

　 10%员工被强制打C？

　实际上，李伟星的离职也恰逢小米多个业务部门大调整之际。

　2021年11月，小米在内部宣布，旗下独立电商平台小米有品将与小米中国区零售业务整合。小米方面表示，并入中国区后，小米有品和小米商城将继续分别服务不同的消费人群，其业务形态和受众并无变化。

　但合并之后便是变化发生。今年1月，小米有品旗下的有品有鱼宣布，因业务调整，有品有鱼将于3月终止运营。除了小米有品和小米商城，小米的多个业务部门在2021年底进行了整合。

　一位小米内部员工向新浪科技表示，他在2021年底时就听说了会有裁员的内部消息。‘整合之后，一些职能人员的重合，以及业务方向的调整都在所难免。’

　据新浪科技了解，小米的绩效分为S、A、B、C四个等级。该员工透露，在春节前的绩效打分中，公司通知所有部门强制必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。与往年还有不同的是，之前可以让已经离职或者即将离职的员工背下绩效C，而这次不再允许如此操作。

　而除了内部整合的原因，另一位小米员工认为，在当前的互联网环境下，小米即使真的裁员也容易理解。在春节前的一次内部会议上，曾有高层对2022年的预判是‘做好过冬准备’。该高层称，小米在外部面临着地缘政治、政策监管、行业竞争等压力，同时在主营业务和新业务的发展上也面临着不确定性。

　所谓主营业务便是小米的手机业务。当前小米正在大力推进其手机的高端化，雷军提出了对标苹果，三年全球第一以及三年国产高端第一的目标。不过上述员工认为，小米要在高端市场对标苹果，还有很大的差距。

　从IDC数据来看，2021年全球智能手机市场，小米以141%的市场份额排名第三，苹果则以174%位居第二，不过第四季度苹果的表现不错，市场份额排名第一；从国内的情况来看，2021年第四季度苹果以206%的市场份额位居第一，小米则为第五。

　在新业务上，主要是2021年立项的小米汽车业务，雷军给出了2024年量产的目标。小米员工向新浪科技透露，原以为小米汽车会大量使用小米现有的技术，但实际上并不是。比如汽车的智能语音系统，小米已经拥有自己的小爱同学，而汽车部门也在研发自己的产品。‘搞内部竞争，谁做的好，用谁的。’

　值得注意的是，当前小米汽车业务正处于起步和投入期，并且是直接全资设立在小米旗下，这无疑将可能对小米的财务数据带来压力。员工们猜测，出于产品研发和财务数据等因素，小米汽车业务未来或将独立发展。

创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米3

　小米公司成立于2010年4月6日，短短的12年时间里，旗下的数码产品在中国乃至世界范围内备受欢迎，也成为了米粉心中“最有温度的互联网企业”。虽然小米的事业在蒸蒸日上，但也难免会产生一些问题。2月16日，CNMO获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

　据悉，李伟星是小米的12号员工，早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会，在小米公司成立时与雷军一起喝小米粥，也算是“小米粥之交”。在小米公司成立时，共有13人与雷军一起喝过小米粥，共4名联合创始人和9人创始团队成员，李伟星是创始团队的首位离开者。

　在业内传出李伟星离职之前，小米曾陷入裁员风波。前不久，有传闻称小米计划裁员10%，HR已经开始约谈。

　对此，小米方面回应媒体称，小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才。