说起小米公司有不少朋友都是比较熟悉的，这是在我国非常著名的一个科技公司，它的整体业绩表现也非常不错，并且有很多的产品在我们的生活当中也是经常使用的，正因如此所以对于这一个公司发生的一些变动，也会引起不少朋友们关注小米公司的副总裁雨果巴拉宣布离职的消息，传出了之后，就让大家感觉到有一些惊讶，并且也感到有一些意外。
根据这一个副总裁，通过网络所发布的消息，自己之所以会离开这一家公司，是因为身体健康的原因，所以才会宣布从小米公司离职，而在这个副总裁离职了之后，将会由高级副总裁王想代替他的位置处理小米公司的国际事务。
了解到了这个消息之后，有很多人都感觉到非常的惊讶，并且对于小米公司的资本市场表现也会有着一定的影响，不过仍然有很多人都特别好奇，想要知道这一位副总裁在小米公司任职期间有着什么样的优秀成绩。
事实上在雨果巴拉加入到小米公司之后，所做出的成绩也是大家有目共睹的，特别是在国际事务上面，他的表现更是非常优秀，在2014年的时候，雨果巴拉带领着小米进军印度市场，只是第1年的时间就卖出了超过300万部的手机，随后的几年时间之内更是保持高速的发展，让小米公司成为了印度第三大智能手机厂商。
单单是从这一个数据就可以发现，小米公司的发展和这个优秀的人才有着密不可分的关系，也正是由于他的加盟所以才让小米公司的海外事业发展的越来越好，获得了越来越优秀的成绩，我们也相信随着小米公司不断发展未来一定能够有着更好的未来，而这一个优秀的人才在离开了小米公司之后，也能够找到更适合自己的岗位。
5月23日晚，小米集团人力资源部向国际业务部全员下发内部邮件，宣布对小米非洲地区负责人、公司副总裁汪凌鸣进行辞退。
邮件内容显示，汪凌鸣因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定，被公安机关予以行政拘留五日处罚。小米国际部管理层经过讨论决定，对汪凌鸣予以辞退。
公开资料显示，汪凌鸣曾任话机世界集团首届董事、天语手机副总裁等职务。2017年上半年，汪凌鸣加入小米，任小米公司副总裁。
2019年1月16日，小米集团发布任命通知文件。任命文件显示，“经国际业务管理层研究决定，集团组织部考察，CEO批准，为尽快推动小米非洲业务的拓展，成立非洲地区部，由汪凌鸣负责，向王翔汇报”。
雷军公布小米15人高管名单，内含常程
在小米副总裁常程陷入与前东家联想的竞业纠纷、外界质疑其能否继续留任之际，小米创始人雷军在微博公布小米集团高管团队名单，表示常程是小米15名高管之一，以此声援常程。
雷军表示，小米除创始人外还有15位高管。其中合伙人4位，分别是王翔、周受资、张峰、卢伟冰；集团副总裁11位，分别是尚进、Manu（曼努）、颜克胜、崔宝秋、何勇、常程、高自光、杨柘、曾学忠、彭志斌和林世伟。
雷军还在微博评论中称赞公司高管团队，表示很多世界500强企业都有上百位高管，而小米只有15人。“小米高管团队非常精干。”
公开资料显示，常程于2000年加入联想，曾负责联想PC业务、移动互联网业务、智能手机研发等。2014年，常程成为联想旗下神奇工场联合创始人，2015年出任手机品牌ZUK CEO，2018年升任联想中国区手机业务负责人，2019年底从联想离职。2020年初，常程加入小米，担任集团副总裁。
2020年6月，联想开始就常程违反竞业限制一事提起仲裁。北京海淀区劳动人事争议仲裁委员会在近日公布裁决结果：常程将继续履行竞业禁止义务，并向联想支付违约金525万元，返还竞业限制补偿金7万多元。对此，常程不服判决，已委托律所上诉。
央广网财经北京2月20日消息 据经济之声《天下公司》报道，小米公司昨天今天在新加坡召开发布会，宣布旗下红米和小米3正式登陆新加坡。其中，红米手机在新加坡的定价为169新加坡元，约合人民币809元，本周五就开始销售。而小米3的售价则是419新加坡元，约合人民币2016元，将于3月7日起开始销售。
去年，小米招募了前谷歌全球副总裁雨果-巴拉负责公司的拓展海外市场。 巴拉表示，小米开拓新市场“就像是建设一家新公司”。小米团队需要重头开始建设新业务，包括物流、用户支持、发布、售后服务。
小米即将登陆新加坡
那么，小米为什么选择新加坡作为海外业务的第一站？记者今天联系了小米公司方面，对方表示，由于国际业务刚刚开始起步，他们没有更多的信息需要披露。如果未来有更进一步的举措，他们将及时向媒体公布。
中国移动互联网产业联盟常务副理事长李易认为，小米出海第一站选择新加坡，是想借此首先打开东南亚市场。
李易：新加坡因为本身属于亚太地区的结点型的吧，华人聚集也比较多，说中文、普遍话的人也比较多，整个地区的法制和经济也比较发达，所以我觉得选这个地方倒是可以的。因为毕竟能在新加坡站住脚的话，某种意义上讲，你在整个东南亚地区其实也就基本上打响了第一炮嘛。跟马化腾的策略应该是一样，马化腾拓展微信的国际化业务，最早其实也是选择先从东南亚，包括拉丁美洲这种欠发达地区，我觉得这个也很合理，因为发达地区都已经基本上被FACEBOOK渗透很深了。我觉得这跟毛主席的农村包围城市的策略应该是一样的。
小米副总裁雨果-巴拉表示，小米希望与人们建立一种高度接触的、端到端的关系。从客户访问网站到购买产品，再到体验小米的服务，需要大量基础设施和合作伙伴的支持。新加坡各种基础设施更发达，这些工作更容易完成。另外，新加坡市场的规模比较小，失败的代价也比较低。
有业内人士认为，小米手机的价格对新兴市场更有吸引力，例如亚洲其他地区、拉美和非洲市场，因此小米应当首先进入这些市场。但是，飞象网CEO项立刚指出，小米首先选择新加坡而不是拉美和非洲，有保护自己品牌形象的目的。
项立刚：第一，新加坡是一个很小的市场，相对会比较集中，承受能力也不错，因为这个市场还不是欧美，对它的知识产权，对这些方面有可能出现的问题会稍微小一点，所以在这样的一个相对小的市场去试水，应该说是有价值的。而且他们市场品质各方面都比较高，比如这个手机到印度去了，到非洲去了，虽然说卖了但是对他品牌形象有很大影响，对新加坡其实影响好像还是比较正面的。
雷军在海外也能取得成功吗？
据小米方面透露，在起步阶段，小米将通过快递公司UPS从深圳向新加坡的用户发货。这是一种代价昂贵的做法。不过，在小米更好地了解新加坡市场，并知道如何开拓这一市场后，小米将直接在新加坡发货。为此，小米将在新加坡建设仓库。
在中国国内，小米产品的发布往往会引发粉丝的狂热，到了海外市场是否也能获得同样的反应呢？飞象网CEO项立刚表示，有几个品牌的国产手机在海外销售很火爆，但小米想要做得同样好，困难比较大。
项立刚：国产手机其实在海外这么几家，中兴、华为、酷派，在全世界不管是非洲这些市场，甚至在主流市场，比如说欧美市场都有比较好的表现，像中兴甚至在美国还可以排到前几名。它们有一大半的手机都是在海外市场销售的，比如说华为，它一年的手机包括其他的终端销售近5千万，在海外销售的差不多有3、4千万。对于小米这样的厂商来说，在海外市场还是有比较大的难度。两大难度：第一大难度，需要有渠道这方面的能力。像华为、中兴，它们以前做设备，做其他销售，在海外是有很多的分公司，有渠道，有这方面人员的。第二方面，有知识产权的问题。像华为、中兴它们事实上已经签了很多次产权方面的协议，也做了知识产权的交换，这方面能力是比较强的。小米因为时间比较短，它的知识产权积累是比较差的，它在美国、在欧洲去销售的时候，很可能会面临着知识产权的起诉和挑战，这对它来说也是一个影响。
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编辑：杨雁霞
雷军
创始人、董事长兼CEO
雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件CEO，转任副董事长。2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。
2000年创办了卓越网，2004年出售给亚马逊。同时，雷军作为天使投资人，投资了YY,UC等多家创新型企业。
2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。
林斌
联合创始人、副董事长
2010年加入小米。
林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。 先后参与了包括Windows Vista、IE8等产品的研发工作。2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。全权负责谷歌中国移动搜索与Android本地化应用的团队组建及工程研发工作。
王翔
合伙人、总裁
2015年加入小米，目前负责集团职能平台，并协助CEO负责集团运营。
王翔毕业于北京工业大学，获电子工程学学士学位。在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任销售和市场营销方面的重要职位。
洪锋
联合创始人、高级副总裁、小米金融董事长
2010年加入小米，目前担任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。
洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。创立小米之前，洪锋在谷歌和Siebel担任了一系列产品和工程主管工作。主导或参与了谷歌音乐、谷歌拼音输入法，谷歌日历、谷歌3D街景等项目。
刘德
联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长、清河大学校长
2010年加入小米，目前负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。
刘德毕业于北京理工大学，获工业设计学士，机械工程硕士。后取得美国艺术中心学院（Art Center College of Design）工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。
王川
联合创始人、高级副总裁、首席战略官
2012年加入小米，目前担任首席战略官。
1993年，王川毕业于北京工业大学计算机专业，随后于1996年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。在2010年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。
周受资
合伙人、高级副总裁、国际部总裁
2015年加入小米，目前负责国际部的销售管理工作。
周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。2010年加入DST，在DST的5年时间，主导投资了包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等中国知名公司。在DST之前，他任职于高盛。
张峰
合伙人、副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席
2016年加入小米, 目前担任集团参谋长，协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行。同时兼任集团采购委员会主席，负责整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率。
张峰毕业于上海科技大学无线电电子测量专业。张峰从事手机及通讯行业20余年。1993-2012年，担任南京英华达总经理职务。2012年创办江苏紫米电子技术有限公司，并成为小米生态链企业。
卢伟冰
合伙人、副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理
2019年1月加入小米，现负责中国区的销售管理工作，以及Redmi品牌的打造，产品规划，生产和营销。
卢伟冰毕业于清华大学化学专业，长江商学院EMBA。曾任金立集团总裁，诚壹科技创始人兼CEO。
马努·贾殷
副总裁、印度区总裁
2014年加入小米，负责小米印度业务。
马努毕业于印度理工学院工程系，并持有印度管理学院 (Indian Institute of Management Calcutta) MBA学位。他此前是印度顶尖电商网站Jabong的联合创始人，曾在麦肯锡工作了五年。
崔宝秋
副总裁、集团技术委员会主席
2012年6月加入小米，目前担任集团技术委员会主席，负责集团在技术战略、技术合作、技术人才、技术组织、技术文化等方面的推进和强化。
崔宝秋博士本科毕业于武汉大学计算机科学系，拥有美国纽约州立大学石溪分校的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。
颜克胜
副总裁、集团质量委员会主席、集团组织部副部长、清河大学常务副校长
2010年加入小米，负责集团所有产品和服务的品质管理工作。同时兼任组织部副部长、清河大学常务副校长，负责公司培训工作。
颜克胜毕业于安徽工学院农业机械设计与制造专业。曾在摩托罗拉中国公司担任首席结构工程师，参与了多款世界级产品的研发，拥有20多年通讯产品设计、研发、质量控制工作经验。
尚进
副总裁、集团组织部副部长、中国区综合管理部总经理
2013年加入小米，现负责中国区的综合管理工作。
尚进毕业于大连理工大学物理系。1999年加盟金山软件，先后在珠海金山、北京金山参与WPS和游戏业务，2002年担任雷军技术助理。2005年离开金山创业，投资或参与创建搜狐畅游、游戏谷、麒麟网、麒麟影业等多家公司。
何勇
副总裁
2018年加入小米，负责集团公共事务、区域总部管理、区域拓展、行政管理等工作。
何勇是武汉大学博士研究生。此前任湖北省政府驻北京办事处副主任，在政府沟通、公共事务、区域经济、企业服务等方面拥有丰富的管理经验。
常程
副总裁
2020年1⽉加⼊⼩米，现负责手机产品规划工作。
常程博士本科毕业于北京师范大学数学系，拥有北京航空航天大学工程博士学位。加入小米之前曾任联想集团副总裁。
高自光
副总裁
2014年2月加入小米，负责中国区新零售业务。
高自光毕业于西安交通大学，计算机科学与技术专业，后又获得清华大学工商管理硕士学位。加入小米之前就职于腾讯10年时间，从最基层工程师做到T4技术专家，参与并负责过 QQ、搜搜、腾讯微博、微视等产品，具有丰富的互联网业务经验。
杨柘
副总裁、中国区首席营销官（CMO）
2020年6月加入小米，负责中国区市场营销的全面管理工作。
杨柘毕业于首都经济贸易大学商业经济专业，后又获得罗格斯大学EMBA学位。加入小米之前曾先后就职于多个全球500强企业在华总部，包括摩托罗拉，苹果电脑，三星电子，及华为消费者事业部、TCL通讯集团和魅族等本土企业，担任高级管理岗位，具有丰富的国际化市场营销战略视野和规划能力，以及深厚的营销管理理论和实践经验。
曾学忠
副总裁、手机部总裁
2020年7月加入小米，负责手机产品的研发和生产工作。
曾学忠毕业于清华大学物理系，后获得清华大学EMBA学位。他历任中兴通讯高级副总裁兼中国区总裁、中兴通讯执行副总裁兼中兴终端CEO等职务，还曾担任紫光集团全球执行副总裁，汇芯通信董事长兼总经理等高级管理岗位。作为优秀的管理者和通信行业专家，在企业战略、创新变革等方面有丰富的实践经验。
彭志斌
副总裁、首席人才官（CHO）
2020年9月加入小米，负责人力资源管理工作。
加入小米之前任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年。
本科毕业于合肥工业大学，获工学学士学位；并先后在武汉大学和中欧国际工商管理学院获得MBA和EMBA学位；博士毕业于香港理工大学，获管理学博士学位。
在加入碧桂园之前，曾经服务于中粮地产（集团）、华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide)、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司，拥有17年人力资源管理经验。
林世伟
副总裁、首席财务官（CFO）
2020年10月加入小米，负责财务管理工作。
林世伟毕业于牛津大学，获工程硕士学位。加入小米之前曾先后担任瑞信董事总经理和科技、媒体与电信投行部主管，以及摩根士丹利董事总经理，并执行过金山云、小鹏汽车和拼多多等美股IPO项目，以及阿里巴巴、小米、网易等港股IPO项目。拥有二十多年的资本市场实践经验。
