“在半导体显示大行业中销售额最大的领域——液晶显示，韩国企业已经缩小或者退出了。为什么？不是这个行业未来没有市场，而是行业竞争力主要在效率方面。韩国企业很难跟中国大陆企业竞争，所以他们就做了调整。”近日，在TCL 科技 子公司——TCL华星光电技术有限公司举办的首届全球显示生态大会上，TCL创始人、董事长李东生在接受包括AI 财经 社在内的媒体采访时表示。

近两年来，面板产业格局重构，行业集中度进一步提升。尤其是在液晶面板（LCD）市场，韩国面板巨头三星已宣布退出竞争，另一巨头LG也陆续关闭在韩的LCD工厂；与此同时，中国LCD产业并购重组节奏加快，多家企业均在今年官宣收购产线。其中，TCL华星收购了苏州三星85代线，京东方则收购中电熊猫南京85代线和成都86代线。

LCD产业重构还在继续。在李东生看来，LCD产业中国企业占主导已成事实，TCL在这个产业的投资和扩张是非常谨慎的。谈及未来的并购可能性，李东生向AI 财经 社表示，“不排除任何的可能性，但是做任何决定都要考虑投资效益，以及对产业综合竞争力的提高有多大贡献。”（文 | AI 财经 社 王灿 编 | 赵艳秋）

尊敬的三星用户：

三星手机外观精致时尚，功能强大，内容丰富，是技术成熟的品牌。

质量经过中国3C认证，销售量世界排名第一。

并且符合广大消费者需求。

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你所罗列的产品只是三星旗下的三星电子所拥有的产品，不知道你是要想知道三星电子还是三星集团，如果是三星集团的话除三星电子以外三星的机械，生物科学，航空，金融，工程等等都有比较强的涉猎，三星集团旗下有三家世界五百强的公司。除了你所说的这些产品以外三星的白电都是很有竞争力的产品，单论它的实力的话，可以这么来比较，我们中国现在是全世界第二大经济体，而三星这个公司是第三十几的经济体，排在阿根廷前面！三星非常注重人才的培养，而且得到了韩国国内的扶持，三星通过两次历史的改革取得了长足进步，一次是在重工和化工领域，一次是家电领域，尤其是在半导体领域，它已经与英特尔只有几步之差排行世界第二了，我们这常有人说三星是一家靠抄袭的公司，事实上三星的成功远非这些人所能想象。无论是航空还是工程包括现在最火热的三星电子和半导体三星都走在世界的前列。三星产业链的广阔也是可以想象的，这是数十年来的积累和合理的产业布局共同构建的。三星各个部门之间可以进行有效的反哺，所以现在如果说要击败三星集团，可以说相当于你要在整个经济领域击败一个排名靠前的国家

我也是刚出来的。

自从去年年底，三星显示器换了总经理以后，三星现在越来越变态了。

厂车推迟下班，下班出个们，都把我们当贼了，出们就和坐飞机一样的检查。

三星基本上不在中介招的，中介招的基本上都是外协了。

现在一个月拿到手的只有两千二三，三千多已成历史。

三星现在离职的人超多。上班要不停的忙到下班，还好，有水喝。

三星现在就是干掉老工人，去招新工人，这样可以少发工资。

三星现在是上四休二（10小时）和上六休二（8小时）每个月加班不能超36小时，

你要是不怕累可去试试，要是分到检查画质，让你天天盯着显示器检查，不把你眼睛搞近视才怪呢。

三星不是培养人的，而是培育老油条的。里面的数据基本上都是造出来的，只要你造的好，马屁拍的到，领导会说你干的好。你要是好好干，累死了也没人说你好。

苏州三星电子厂为什么待遇那么好？

三星属于劳务公司派遣的。他们说的2300底薪是不可能的。加加班不要每月5000块钱啊？假的了。不说别的，就看你最后发薪水能拿多少前。

求助！苏州三星电子怎么样？

这还不好？知足吧，我进三星一年多了，哪个周六周日不想加班？一个周末都二三百块呢，扫地我都很想的，可惜不让啊，天天在产线干活，想偷懒根本不可能，上厕所一次勉强可以，多了会说有病，你看过没，在三星搞清洁工的他们都是外派的，工资才一千多呢，你这叫高级清洁工了，知道吗？至少得底薪两千多的工种，采纳后奖赏分哦

请问一下大家！苏州三星电子里面怎么样啊！工资高不高啊！

工资待遇很好，员工素质很高。

苏州三星电子怎么样？工资如何？

三星电子即三星电子家电，做冰箱空调洗衣机的，有两个厂，上班很累，流水，上班时间：8：30-8：00中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间，加班算两个小时，底薪2800，提示：经常中午提前开线，吃饭30分钟不到就开始干活，推迟到8点30下班也是经常的事，这些都不算加班，每天加班最多算两个小时，上班提前15分钟 ，下班推迟 ，也就是 的时间都不算做上班，周末加班会被调休，比如星期天上8小时，周二休息了一天，那就没有周末加班了，一个月下来底薪都拿不到，其实这里最恼火的就是占用时间不算加班。发展：做两年当个班长的机率为2％，②三星半导体，在金鸡湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以选择，③三星显示器，看好类型，显示器有几个车间承包出去了的，招聘进去不归三星管辖，待遇差点，底薪1800左右，三星显示器的底薪2600，基本只招女性，招聘时会说英语考你，比如说blue ，问你什么意思，也可以选择，④三星电脑，在三星显示器隔壁，底薪2600，基本双休，有两班倒也有三班倒，有年龄限制，女性优先录用，也可以考虑，⑤三星机电，请参考三星电子，⑥提示：三星控制加班36小时，每天加班算2小时，需加18天才够36小时，工资在2500到3500之间

苏州三星电子，三星半导体工作待遇怎么样啊？

呵呵,我朋友在里面说满不错的,至少比起日资和台资

苏州三星电子厂怎么样？

看工种，收入在5000-8000左右。

请问一下大家，苏州三星电子公司里面怎么样啊！谢谢了！

普工在里面基本全是流水线工作，组装各种电子部件，每天上班8小时基本是不停的去干活的

2015年苏州三星电子厂的底薪多少,待遇怎么样

工资待遇：

1、底薪1680-1850元/月，,加班费按照国家规定给付

2、工作时间为五天制，每天8小时双休（带薪休假），

要配合加班、平时加班15倍、双休日2倍、春节不回家3倍

3、夜班津贴15元/次。综合工资3500-5000以上

4、提供住宿(4-8人间,有卫生间、洗澡间)，免费班车

5、提供工作餐及加班餐，每月每人120元聚餐费用

6、公司按国家法律规定缴纳保险，以及公积金。

福利待遇：

1、保险 公司为其缴纳社会保险，公积金

2、年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等

3、免费提供两顿工作餐 免费发放工衣

4、晋升 公司为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升

如生产管理人员 干部 助理等

四 我们承诺：

(1) 每月15号发放上月工资

(2）为每一位员工办理社会保险

(3) 每一位员工享受带薪年休假。

其他福利：

（1）住宿：厂区内有免费的员工公寓，宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间，

宿舍内提供衣柜和桌子，饮水机24小时供应开水。

（2）伙食：公司有大型的员工餐厅（分中餐、西餐，有各地风味饮食），

员工自主选择，一日三餐全都免费。

（3）公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、

阶层训练、自我发展系统等。

（4）社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、

工伤保险及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。

（5）医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询

看上去很好，现实与这些还是有差距的，只是参考一下

苏州三星电子工资待遇怎么样

三星还可以、苏州没多少好场、能进三星就不错了，底薪挺高的，伙食也不错，干活吧穿无尘服累了点，但干什么不累，在哪里都得干活。

苏州三星电子有限公司待遇

三星电子现在根本不找普工，网上的都是假的,都是中介，本人昨天去面试，通知要交100元工作押金，还有200元的服装押金。跟我住一个旅店的湖北伙计，交上钱后被领到一工厂面试，妈的，面试完以后说是已经招满人了。推荐下一个工作要几天以后，结果押金也没要回来。苏州这边一般电子厂普工工资大约3000左右，如果你想到这边工作，建议你直接到园区人才市场招聘，那里有代招的。

三星电子在苏虹东路，里面底薪是全苏州最高的，但是控制加班，不忙的时候五天八小时一个班不加一个月到手有三千块钱，最忙时候最多加80小时，一个月到手工资五千多我在三星电子做了两年，现在合同到期了！一年下来扣除社保公积金平均一个月也就4000左右，里面基本上都是流水线，我在洗衣机流水线上，平均13秒生产一台洗衣机，流水线快的一逼，好多还是体力活，不但速度快而且非常累！比机械厂都累的多，你们要是来三星电子了千万不要被分到洗衣机部门了！

一条显示面板生产线几年能回本

一年就回本了

生产大尺寸液晶面板的企业未来前景：

从目前来看，国外企业如日企松下、索尼、东芝等早早就退出了这一液晶面板领域的制造，除夏普的堺市十代液晶面板产线外。而夏普的十代线目前开出的产能只有20%-30%。不足以应对设备的折旧，所以亏损较大，夏普经过这两年的融资和产能调整，确保实现减少亏损；韩企如三星和LGD等，在大尺寸液晶面板产线已经大部分转移到中国大陆，如苏州三星的85代线和广州LGD的85代液晶面板产线，目前已经全部量产，未来这两家主要针对中国电视市场。台系面板厂商主要是群创和友达，台湾终端大尺寸品牌出海口极少，主要目标还是大陆的电视品牌厂商。大陆本土的如京东方、华星光电、中电熊猫，以价格优势、本土优势服务于本土电视品牌厂商。优势明显，显现出强劲的增加势头。

二、生产中小尺寸液晶面板的企业未来前景：

这里企业很多，从全球来看，如日本的夏普、日立、东芝、索尼、松下、JDI等，韩国的三星、LGD等；台湾的群创、友达、华映和彩晶等；大陆本土的如天马微电子、京东方、深超光电、和辉光电、维信诺、龙腾光电等；这些企业最大的特点就是营收大部分都依赖中国大陆移动市场。由于中小尺寸液晶面板产品在技术上各有不同，未来前景也各有不同。在AM-OLED显示面板方面，未来潜力大，市场广阔，这类企业如三星、京东方、维信诺、天马、和辉光电等。而LTPS/OGZI液晶面板相比AM-OLED显示面板，市场也比较好。在薄、画质、分辨率等方面迎合的市场的需求，潜力也很大，这里企业如天马微电子、华星光电、友达、LGD、夏普、JDI等。而a-Si液晶面板技术相比前两者较为落后，但由于中国大陆市场容量足够巨大，消费层次多样，未来一段时间还会存在。

三、时间划分来看：

无论是大尺寸还是中小尺寸的液晶面板未来5-10年仍旧成为市场的主流。而AM-OLED显示面板会首先在中小尺寸领域与液晶面板领域展开竞争，中小尺寸液晶面板由于在成本和技术上还有优势，还会领先AM-OLED显示面板几年，而大尺寸AMOLED显示面板普及方面还无法与液晶面板相抗衡。

四、从终端市场来看：

由于移动智能终端和智能家居需求暴增，智能手机和智能电视的出货量大幅度增加，间接拉动液晶面板需求的增加。未来一段时间，液晶面板企业的前景还十分利好，特别是大尺寸领域，盈利空间增大，市场需求旺盛，直接刺激了大尺寸液晶面板企业的出货量。2015年，大尺寸液晶面板市场总体来讲还处于供不应求的局面，市场前景十分可期！