JAVA这么火，为什么大学应届生找java开发的工作那么难？其实，目前根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差，根本达不到目前企业，公司的要求。
而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
企业为什么看重经验？
目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
1、先做实习生
对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
2、找培训机构
选择一家靠谱的JAVA培训机构，是很多求学者的选择，但需要注意的是，一定要找能够提供实训机会的机构。当然，我还是要声明下，我也是做培训的，在你决定培训前，我希望你明白一个道理：培训也只是带你入门，切莫押宝在培训机构身上，想要在这个行业走的更高，更远，还需要不断的学习提升。
现在参加Java培训的主要就是在校大学生还有大学毕业生，很多大学毕业生在经历过找工作的风波后，发现当下没有一技之长是真的很难在职场上生存，所以很多大学生毕业生纷纷选择到java培训机构“回炉重造”，大学毕业后学Java开发还是比较合适的。
就目前来说，除去求职者的自身条件之外，还有一点就是行业饱和度的原因。其实，java的市场是还算是比较的饱和的，所以很多的公司HR在面试的时候，会非常的挑剔，他们会在一堆的面试者当中挑选出最好的人，最适合的人来给到他们offer。
以上也是你没有拿到公司offer的一个很大的原因。
