投行工作是否配电脑需要看公司的实际情况进行决定，无固定要求。
投行指的是投资银行
投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投资银行的组织形态主要有四种：
1、独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；
2、是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；
3、全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；
4、一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
一、商业的思考
商业的本质是价值交换。企业在市场发展关键在于抓到用户的需求以及提供优质的服务。目前消费需求的升级，是人的需求升级和市场发展共同作用的结果。用户的需求发展同样符合人的需求发展规律（马斯洛需求层次理论）。
以C端为例，人的需求和商业的关系体现在：
生理需求：食品、服装、睡眠、出行等方面（刚需）；
安全需求：住（房地产），职业安全（教育）等；
尊重需求：社交、娱乐等
社会需求：公益、个人品牌等
自我实现和超越：个人潜能、实现理想、专注无时间感等。
二、投行的思考
目前中国越来越多的资本涌入，投资行业竞争日趋激烈。而中国企业的平均寿命约为3年。越来越多的创投机构服务给创业者提供更细致和具有竞争力的服务，不止于资金。以下是关于投行的一些思考：
1 、投资机构的基础服务
若能给到创业者更便捷和高效的资金、资源服务，注重创业者的用户体验，有助于提升竞争力。
2 、投资“人”
很多投资人表示投资关键在于投人。
创业是创业者内因外化过程。
一个人的格局影响成功的大小，除了格局外，创业者的素质模型维度还包括：动机、抱负、洞察力、凝聚力、学习、诚信、坚韧、执行力、包容、痴迷。
创业者的特质并非完全在创业之时形成，特质和性格在创业之初、之前，甚至学生时代已逐步成型。大部分成功创业者属于持续创业者，一次成功的创业者属于小概率。
竞争日渐激烈的投行，能否在创业者创业之初或之前识别出高潜力和高绩效的创业者，建立连接度。优质创业项目一般发展迅速，很多投行会主动出击。
2 、创业生态
创业的氛围越来越浓厚，但从投资回报率来说，核心和重点资源依然用于高绩效创业者。其他与创业相关的人也是一种资源，能否利用起来。比如能否打造创业生态圈，赋能每种角色，让其在生态圈中贡献和受益。
3 、如何更好的服务创业者
（1）信息资源输出：行业信息、未来趋势、市场判断……
（2）创业者自我升级服务：知识实践平台，如混沌大学；成功创业者经验等。
（3）资源的获取
4 、主动出击
创业者人群参与的一些创业活动，比如峰会，创意中国大赛、中国创新创业大赛等
高潜创业人群参与的一些活动，不限于创业类活动；
创业者人才的数字库，创业素质的数据化分析。
潜力创业人才库，比如社会、高校的创新创业大赛等。
5 、未来的创业者趋势
除了男性创业者，未来也会有越来越多女性创业者，青年创业者。能否在未来女性和青年创业火热前，建立连接和品牌，比如支持女性创业大会，青年领袖论坛等活动。
以上是小部分思考，感谢各位阅读。
欣星
2018.4.10
文字版权归欣星所有
身为投行和对冲基金的员工，在工作中需要知晓自己的工作需求，基于项目开展，核心技能是在于读懂大数据，并且能够分析哪些数据是重要的，具有一定的投资经验，并从竞争对手中脱颖而出。
投行和对冲基金员工，需要了解行业想要成为投行或对冲基金的一名员工，需要在此之前深入的了解对冲基金和投行工作的性质以及自己想要从事的工作岗位将会面临什么样的工作。对冲基金或是投行基层员工所涉及的事务是股票分析，其工作的现状就是通过深入调查现有投资组合的公司财务状况，为公司的现金流做基本分析，并为投资经理提供一些投资建议。从长远来看，这份工作是在培养员工的投资风格和投资流程，是一个个性化的过程。
量化任务：基于项目展开在投行或对冲基金公司中，大部分工作都是以项目的形式展开，相当长的时间都会在一个项目里面泡着。针对一个项目的展开，首先要在金融市场中设立自我再生的模式和想法，对各种各样的证券公司及证券市场进行深入的分析，寻找统计学意义上的模式化。这份工作是相当灵活的，尽管有定量的性质，但是也有一定的创新空间，通过大量的数据收集和分析来挖掘优势，让项目在数据支撑之下变得更加饱满。
日复一日工作，掌握核心技能在对冲基金公司或投行工作，工作的流程十分灵活，且需要应对市场的发展，在独立投资中创造自己的阿尔法策略，在准备某个金融模型的时候，还需要时刻注意市场消息，以防市场的变化，要及时的做出反馈。大部分时间股票分析师所需要做的工作是分析数据，并且输入数据，在研究对冲基金或投行时，需要基础分析其核心技能在于读懂大量数据，并且知道哪些数据是有用的，注重数字对业绩产生的影响，需要经验的判断。
在系统业务方面，创新力是非常重要的，但在数据统计上，一定要做到全面严谨和严格，作为员工，需要掌握相应的计算机语言，懂得设计程序的运行方式。
工作表现出色，需要挖掘比竞争对手更深的欲望如果想带投行或者在对冲基金公司工作表现的出色，那么一定要善于分析自己的工作，挖掘自己比竞争对手更深的欲望。投行和基金公司中，数据信息是最直接的体现，也是一个人工作时的核心能力体现，掌握更多的信息，能够帮助自己及时的规避风险，知道在什么样的区间之内要冒什么样的风险，并且掌握这些信息数据，能够让自己从竞争者中脱颖而出。
总而言之，在对冲基金公司和投行需要拥有充足的经验，那就需要员工在私下里的时候掌握大量的数据，并且知晓相应的知识，去应付这些数据，能够分析这些数据的好与坏，尽量的去替投资人规避风险，将自己的生存基础分析，基于数据的建设和系统结合起来，为自己的工作打下一个坚实的基础。
