对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。
通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。
除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。
除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。
一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。
但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。
所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。
但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。
第二点谈谈考研和文凭吧。
从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。
考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。
！！！而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！！！
假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识不会失去！
我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。
第三点说说性别吧。
首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到歧视。
我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。
这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，很多问题都好谈。
另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。
至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。
这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部门，相对便于管理。
这里不是歧视，而是从工作本身来说的。
另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。
这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。
至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。
所以大家尽管放心，相貌不是招聘的条件。
但有一点，这个可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐一样，那就受不了了。
所以，我经常看到打印的相当精美的简历，后面附上艺术照，其实大可不必。这是招聘，不是选妃子，呵呵。
第四点，说说应聘时的着装。
可能大部分走出校门的人，很多人会说，要穿西服打领带，穿职业装。这里也是一个误区。
从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公室里会挂着一件西服，但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人，领带系上，穿上西服就行了。
而我身边的人，大部分也都是这么干的。至于下班，更是没人管了。我常年穿着美军的M65风衣，嚣张穿行于闹市，哈哈。当然，上班不能这么穿。
所以，如果参加招聘会，或者去面试，穿得干净整洁就行。当然，如果穿着西服会让你感觉有自信，那也没问题。
但切记一点，穿任何衣服都不能掩饰你的青涩，岁月写在脸上的东西，是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力，成熟有成熟的魅力，呵呵。
另外，我发现很多人为了显得正式，喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落，但问题是也显得你年轻。呵呵，我今年特别爱穿白色了，这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友，建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好，这样可以中和一下。
有一点需要强调，招聘会上无所谓，但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。
我是个很率性的人，我这个部门也从来不强调着装问题。但是，你去面试的时候，对方是一个未知数，稳妥的办法最好穿着皮鞋。
一般来说，皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种，一般被视为正装鞋。所以，选择皮鞋也最好是系带子的那种，呵呵。我个人来说，比较喜欢系带子的鞋。
女孩子的着装，务求简单、简洁、利落。不一定要正装，但切忌，那种出去玩的时候穿的太性感的衣服最好不要穿着去面试。
女孩子的发型多数都强调自己的个性，这个我不反对。但面试的时候，最稳妥地办法就是不要把头发弄得过于古怪。
还有一点，面试的时候最好带个包，这里说的包不是那种粉可爱粉可爱的包包，而是一个看上去比较中性一点的包。也不用什么LV名牌，简洁一点，能装简历、学历什么的就行了。
另外，切忌，不要穿着拖鞋光着脚就跑去面试。如果实在想光着脚，至少穿个凉鞋。
嗯，我来解释一下，一般正式的场合，女性光脚，等同于……明白了吧。
大家着装还有一个误区，认为名牌一定好。其实没必要，一千多一身的西服足够了，我工作这么多年，最贵的衣服也就一千多。咱不是国务院发言人，没必要穿得那么奢华。
女孩子的套装我不是很清楚，我想也贵不到哪儿去，一千多应该差不多了，没必要买太贵的。
第五点，说说简历
我说出来大家肯定不信，我工作这么多年，我的简历两页纸足够了。一页中文，一页英文。
简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。
最近几次的招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。我一般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我是帮他省钱。那简历做的，做标书都足够了。
一般来说，简历要突出自己的特点，但切忌夸大。篇幅控制在一页范围内就行，另外可以再做一个英文版的简历。这里强调一下，英文版的简历写完了要给英文比较过硬的朋友看看，不要闹什么表达上的笑话。
另外，不要在简历里面把自己吹嘘的天花乱坠。这一点一定要注意。
说句有点心理阴暗的话，一般招聘的人，江湖经验都不会很差。我这里的意思是，能够面试你的人，至少是一个公司的中层管理者。他见过的，听过的，了解到的牛人，要比你多N多。
就我而言，我身边有个干了八年JAVA，九几年就开始玩C的牛人。人家一讲话，“这个问题我还不是很懂，我尽力吧。”
不懂不怕，不会也不怕，说出自己不会，不是一个丢脸的事情。我经常就在工作中遇到不会的东西，这很正常，我从来不觉得自己在某一块知识缺乏是丢脸的事情。
这个世界是多元化的，谁都不能包打天下。但是，我经常能看到简历里面，列举了一大堆开发语言或工具。但仔细一问，往往对方出洋相。
所以，简历务必简要，突出重点，不精通或不擅长的东西不要往上面瞎写。
第六点，说说招聘的原理和大致的流程吧
一般来说，招聘会上，我是指那种专场的招聘会。任何一家公司参加招聘会是有人力、物力的投入的。这其中包括了展位费、布展费，就算不布展，再不济也会喷个板子，那也得好几十块。而人力的投入呢，一场招聘会，至少会去一个中层的部门经理和一个行政性部门的员工。
哪怕这个部门经理再无能，他的月薪折算这招聘会的一天或两天时间，相当于公司人力的投入至少好几百块出去了。
所以，刚刚出来混社会的朋友，你们一定要坚信，大部分的公司费时费力的参加招聘会，绝对不是吃饱了撑的。
我以我们公司为例来说，我们公司规模不大，连带分公司一起，大概有一百多号人。但我们公司没有专门的人力资源部门，只有一个行政专员，负责社保、医疗什么的，同时负责招聘。
也就是说，去招聘会的，或者面试你的，大部分是在这个圈子里面混了五年以上的混混。他无论是招聘，还是面试，都不会忽悠你，说白了，没时间忽悠你。
他在乎的是，现在手上压了一堆事情，老板天天骂，或者刚刚跳槽了一个人，自己忙得连约会或喝酒的工夫都没了。
！！！他丝毫不在乎你的薪水，你的学历，你的长相，以及其他不知所谓的啥。他最在乎的是：你能不能分担他现在的压力，他能不能把其中一部分的工作分派给你！！！
明确了这个原理大家就知道了，招聘工作是一个很烦的事情，在公司里面，没人愿意去招聘。能挺着就挺着，实在忙不过来了，才会招聘。而去招聘会，那种挤得跟家乐福一样，空气污浊的地方，吃主办单位提供的十块钱一份的盒饭。凡是干这种傻事的人，都是逼得走投无路了才去干。所以，招聘会是找工作最好的地方。因为，凡是去招聘会的公司，都是急需苦力的地方。
这里面有个私心的问题。坦白说，谁都有私心，我肯定也有。招聘既然是我工作的一个内容，那我肯定希望多块好省地赶紧找个能干好活的苦力进来，这样我就能相对解脱了。
一旦明白这个真相，朋友们，别担心工作的问题了，因为有人比你们更担心，他要是再找不到合适的人手，要么他活活被老板或客户折磨死，要么跳槽……
流程大部分是这样的，我以我们公司为例。一般是部门叫苦，活干不完，要人。然后老板拒绝。然后再次叫苦，并威胁老板。老板忍无可忍，于是有了需求。然后就是登广告，比如网络招聘，如果有招聘会，那就过去。
收集简历之后，挨个面试，然后圈定合适的人汇报老板。老板如果变卦，那就继续折磨老板，强调了目前苦力的短缺，以及某某项目的重要性。老板认可。然后，亲爱的朋友，欢迎来到本部门，成为苦力！
这里面有个潜规则，招聘工作吃力不讨好。找个合适的人手进来，没人说你慧眼，只会说这个苦力干活棒，写的码很少出错。
但要是招了个不合适的进来，那完了，大家都偷偷骂，这人这么次，就是张三招的，张三傻了吧叽的，怎么招了这么一人，等等，诸如此类的人身攻击。
第七、说说面试
一般来说，面试你的人都不是一个很好对付的人。别看他彬彬有礼，看上去笑眯眯的，很和气的样子。但没准儿一肚子坏水。
尤其是我这样的，待人特别客气，说话还稍稍有点结巴的，更容易让人上当。
所以，牢记一点，面试的时候保持高度警觉，对方不经意问出来的问题，很可能是他最想知道的。
举例来说，我每次面试的时候，最喜欢说的话就是：哦，我不是人力资源的，你别拘束，咱们就当是聊天……
负责面试的人，一般有两种，一种是专门的人力资源部门。我不懂这一块，略过不谈。
另外一种就是我这样的，负责某个部门的苦力头。
一般来说，公司中层的苦力头，他的脑子里面都有一个模式，他的码头上需要一个什么样的人，他或她必须具备哪些技能。但这些考察都是次要的，他首先要搞清楚一点，那就是对方的人品！！！
换句话说，能力是一个方面，但人品是门槛！！！如果他判定你人品有问题，那剩下的问题就没必要了。
这里面就有很多陷阱，比如，你怎么评价前一家公司。你要是大说特说那公司怎么不好，我肯定要琢磨了，你昨天背叛少林，那今天会不会背叛武当？
最好把离职原因淡淡一说，不要指责谁。我找工作的时候，一般都老实说，我自己能力不行，被公司淘汰了。其实大家肚子都揣着明白，不就是为了找个钱多点的地儿嘛。
我经常问的一个陷阱问题就是：谈谈你的父母。
其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育，另外一方面是看看面试者怎么评价父母。这里面有个通常的逻辑，爹妈把他养这么大，说到自己的父母毫无感恩，感激之情，这种人招进来肯定不能成为合格的苦力。
有一次招一个人，很扭捏地说，我父母全下岗了。一脸的杂面星表情。
我一听就怒了，下岗怎么了？下岗丢脸啊，共产当开的这破厂，老子还不干了，老子自己当老板，怎么着！下岗就下岗，坦然面对，下岗了还把你培养成材，还不感激不尽啊。
那哥们肯定被帕斯了，不是因为他父母下岗，而是他谈到这一点，缺少必要的勇气和自信。
另外一个哥们，其实他一直是走。NET技术路线的，不是很适合。但他谈到自己的父母特有那种骨子里的自豪感，他说：我家种地的，我父亲是个木匠，是我们全乡最好的木匠，女孩子要是婆家没有他做的家具就不出嫁。
那种目光中流露出的自豪，当时我就很欣赏，后来他果然证明了这一点，他是个话不多，但很实在，也很仗义的一个人。我和他的私人友谊一直保持到现在，即使是我离开了，他仍然是我多年手机里面保留着号码，时不时一起出来腐败的好兄弟。
总之，面试的时候要牢记一点，面试你的那个混蛋，不管他有多和善，但他问的问题，可能里面处处陷阱！！！
第八，说说薪水
面试到结束的时候，都会问到薪金标准。
我不知道别的公司怎么操作的。我呆过的公司，都是定编定岗的，换句话说，招聘的时候，这个岗位的薪水是早就确定了。
！！！也就是说，对方问到薪金的时候，他已经在脑子里面很清楚公司的标准！！！
一般说来，这个问题的目的是为了确定，他如果觉得你是个合适的苦力，那么，现在的薪金，你是不是会过来干活。
问到薪金的时候，最好的回答是不回答，留到下一次面试再谈。或者可以反问，公司对于这个岗位定的薪金标准是多少。
一般来说，苦力头不会管你薪金多少的。好的苦力，苦力头甚至会为你向老板争取。
能够混到苦力头的位置上，面试你的人至少具有一定的能力，以及足够的胸怀。他在意的是能不能招到合适的人干活，薪金的问题不是问题。
但过高的薪金，会把你抹掉。比如这个岗位，公司定的薪水是三千，你一张嘴，四千，那完了。
对于应聘者，其实是很不公平的，你能做的就是接受这个标准或是不接受。
如果是刚刚走出校门，月薪三千我想足够生活了。所以，如果对方的薪金标准，你要么不回答，要么就说三千，别要的太高。
第九，说说礼貌
一般面试都是在一个独立的私密空间进行。比如会议室什么的，但我喜欢在自己的办公室面试，这样一方面是节约会议室资源，另外就是可以随时及时处理别的事情。还有个好处就是节约纸张，我可以对着机器看简历，不用打印出来。
这里简单说说一些基本的礼貌。
进门要敲门，上学的时候我进宿舍都是拿脚踹，估计大部分人也都是这样。但这不是校园，而是险象环生的职场。所以，敲门是最基本的一点。
第二点，落座，别进去一屁股就坐上去了。最好等对方先坐下。当然，一般面试的人都很客气，招呼：坐，坐。
有时候进去之后，面试的人已经坐好了，那就别管了，坐在他的对面或他指定的位置就行。我这人比较心理阴暗，一般都是背对亮光坐。
当你结束时，至少客气招呼一声：谢谢您抽出时间面试我。
如果离开座位，顺手把椅子推好，这也是一个容易疏忽的地方。
有些公司的前台小姑娘，是你去面试的时候最先面对的，那么临走的时候客气打声招呼。
我有个习惯，面试的时候带着名片，如果我觉得很合适，会把名片给对方，这样他便于有问题的话联络我。
但是，亲爱的朋友，你去面试的时候，如果对方面前放着名片夹子，千万不要傻了吧叽的要名片。
面试结束的第二天，如果你有面试你的苦力头电话，那就发个短信，内容可以客套一下，就说感谢你昨天面试我之类的话，然后祝福一下，比如今天好心情，工作顺利等等。千万不要问对方结果。你的目的就是提醒他，显示你的存在就行了。
你等待的地方，可能是公司的公共区域，而面试的地方可能是会议室，或者像我这样的人，喜欢在自己的办公室谈。
那么切忌，不要走在前面，也不要走路中间，走在边上就行，把中间的位置留给你未来的领导走。进门之前主动为对方开门，这种拍马屁的小花招可以多来一点。
面试的时候身体正直，自然一点就行。一般来说，不要用摩丝喷的脑袋跟刺猬一样。女孩子也不要用过于浓密的香水。这是谈事情，不是相亲。
谈话的过程中，不要抢话，语速也不要太快。我教大家一个小诀窍，我一般和人谈事情，一开始故意显得有点结巴。人说话结巴，会让人感觉对方很诚恳。但就开头一两句结巴就行，别一直结巴。
有些人面试的时候介绍自己会滔滔不绝，说话特快。其实这里面有个信息传递的问题，跟别人谈事情，语速太快，往往容易说错。对方接受起来也有问题。中等语速就可以了。
很多男的比较大大咧咧，往那儿一坐，二郎腿就搭上了。要是碰上我这样大大咧咧的，可能无所谓，要是碰到心理阴暗的，就会有负面影响。
另外，很多人一紧张就爱抖腿，这样也不礼貌。
面试其实就是一个自我介绍，不是演说，不要声音特大吐沫横飞的，平时说话的声音就行。
面试你的要是个女的那就算了，要是个男的，不用管自己的性别，大大方方招呼一声，你好，手伸过去，和他握个手。
其实从握手就能看到一个人的个性，一般来说，握手短促有力，可能是我这样比较外向的性格。握的软绵绵的，对方可能比较内向。
当然，不排除我这样心理阴暗的，明明很外向，握手偏偏来个软绵绵……
第十、谈谈入职
一般来说，进到一个新公司，最好保持低调，既不要和一个人太热呼，也不要太疏远。
我教你个办法，一般来说，公司的前台或者行政部的女孩子，对于公司的一些老人都比较熟悉。哪个人什么性格，等等。
你可以在一个适当的时机，用一些小恩小惠贿赂之，但要不留痕迹。比如买个巧克力，送个围巾什么的。但又要让对方不要误解你想泡她，总之这个尺度要把握好。
和前台混熟之后，她会告诉你很多你所不知道的事情。
另外，大家都是出来混的，凡事多为对方考虑。待人和善点，比如要和其他业务交叉部门协作，先说“抱歉，打扰了，有个事情可能要劳烦你一下，然后再说正事。”
新人进来，老人肯定多有点瞧不上。所以不要参与公司任何议论，尤其不要在明面上对面试你的人过于客气。更不要发表对某人的议论，无论你认为对方多么哥们。你要是碰到我这么一个心理阴暗的，回头MSN上跟某人一说：嗨，你知道新来的张三吗？他说你老迟到。
作为你刚出校门，凡事都要向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。比如，某个大姐新做了个头发，明明你觉得像鸡窝，但还是要装着很客观地夸一句：李姐，你弄的头发真棒，我赶明儿也带女朋友弄一个去。
没准儿这个李姐明天就偷偷告诉你某些对你很有用的东西。
最后要切记，把你招聘进公司的人，多少对你是有帮助的，虽然对于他而言，这是一项工作。但你而言，点滴之恩，当涌泉相报。
所以，一定要在一个私下的场合表示感谢，并表示，你永远站在他这边。
最后，祝愿所有的应届毕业生在你人生的第一个江湖里面，一路顺风，找到称心的工作！
全国工业重点行业效益十佳企业名单 来源：统计局网站 煤炭开采和洗选业 兖矿集团有限公司 山西省潞安矿业（集团）有限公司 永城煤电(集团)有限责任公司 河南神火(集团)有限公司 济宁矿业集团有限公司 天然原油和天然气开采 大庆油田有限责任公司 中国石化胜利油田有限公司 中国石油长庆油田分公司 中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司 铁矿采选 山东宏鲁矿业集团公司 承德宽丰矿业有限公司 大冶市陈贵矿业集团有限责任公司 邯邢冶金矿山管理局 淄博市华联矿业有限责任公司 铜矿采选 哈尔滨松江铜业（集团）有限公司 湖北三鑫金铜股份有限公司 四川省里伍铜业股份有限公司 大冶市铜山集团 梅州市金雁铜业公司 铅锌矿采选 西部矿业有限责任公司 兰坪金鼎锌业有限公司 内蒙古东升庙矿业有限责任公司 云南省文山州都龙锡矿 南丹县车河镇拉么综合选矿总厂 谷物磨制 河南省北徐集团 河南省龙云集团 蛇口南顺面粉有限公司 齐齐哈尔金秋企业集团有限责任公司 藁城市梅花面粉股份公司 饲料加工 泉州大泉赖氨酸有限公司 天津正大饲料科技有限公司 青岛和美饲料有限公司 北京大北农饲料科技有限公司生产基地 湖南正虹饲料有限公司 食用植物油加工 大连华农豆业集团股份有限责任公司 南海油脂工业（赤湾）有限公司 东海粮油(张家港)工业有限公司 上海嘉里粮油工业有限公司 大海粮油工业(防城港)有限公司 肉制品及副产品加工 山东金锣企业集团总公司 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司 诸城市得利斯集团公司 诸城市大龙实业有限公司 内蒙古草原兴发股份有限公司 山东鲁南牧工商联合公司肉联厂 河南邦杰（集团）有限责任公司 南京雨润肉食品有限公司 吉林省长春皓月清真实业股份有限公司 杭州联合肉类集团有限公司 水产品冷冻加工 山东孙家疃水产集团公司 好当家集团有限公司 山东斥山水产集团有限公司 山东庆顺渔业股份有限公司 山东院夼实业集团有限公司 山东靖海实业集团有限公司 青岛正进集团进出口有限公司 日照市水产集团总公司 荣成市青鱼滩渔业公司 招远市金泰冷藏厂 饼干及其他焙烤食品制造 上海达能饼干食品有限公司 上好佳（中国）有限公司 沈阳旺旺食品有限公司 江门达能饼干有限公司 上海百事食品有限公司 华嘉食品有限公司 成都旺旺食品有限公司 杭州旺旺食品有限公司 广州必旺食品有限公司 山东大旺食品有限公司 糖果、巧克力制造 箭牌口香糖有限公司 南京喜之郎食品有限公司 东莞徐记食品有限公司 杭州大旺食品有限公司 广州旺旺食品有限公司 爱芬食品(北京)有限公司 河南省金丝猴集团有限公司 上海不凡帝糖果有限公司 江苏梁丰食品集团公司 藁城市南营镇企业合作公司 速冻食品制造 大冷王运输制冷有限公司 上海国福龙凤食品有限公司 无锡华顺食品工业有限公司 哈尔滨绿色实业有限公司 郑州市三全食品股份有限公司 青岛农心食品有限公司 青岛狮子食品有限公司 大连天天利食品有限公司 上海高榕食品有限公司 清清仁木食品有限公司 方便面及其他方便食品制造 杭州顶益国际食品有限公司 成都统一企业食品有限公司 焦作黄河集团公司 天津顶益国际食品有限公司 昆山统一企业食品有限公司 亨氏联合有限公司 武汉统一企业食品有限公司 福建顶益食品有限公司 河南省科迪食品集团股份有限公司 重庆顶益国际食品有限公司 液体乳及乳制品制造 双城市雀巢有限公司 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 石家庄三鹿集团股份有限公司 内蒙古蒙牛乳业集团股份有限公司 美赞臣（广州）有限公司 上海光明乳业股份有限公司 英特儿营养乳品有限公司 内蒙古蒙牛乳业股份有限公司包头分公司 上海达能酸乳酪有限公司 湖南亚华种业股份有限公司南山绿色食品开发分公司 罐头制造 新疆兵团中基番茄制品有限责任公司 新疆屯河投资股份有限公司昌通番茄制品公司 椰树集团海南椰汁饮料有限公司 广西黑五类食品股份有限公司 宁波五洲星集团有限公司 烟台大远食品有限公司 厦门罐头厂 福建泉州喜多多食品有限公司 湘阴县三塘食品有限公司 天津市大海肉类制品有限公司 味精制造 河南省莲花味精集团有限公司 浙江蜜蜂集团有限公司 上海太太乐调味品有限公司 天津春发香精香料有限公司 四川豪吉食品有限公司 温州快鹿集团公司 泉州中侨(集团)股份有限公司 江苏菊花味精集团公司 山东铃兰味精工业公司 济南平阴正大食品厂 酱油、食醋及类似制品的制造 佛山市海天调味食品有限公司 李锦记(广州)食品有限公司 江苏恒顺集团有限公司 开平市味事达调味品有限公司 上海淘大食品有限公司 中山市美味鲜食品有限公司 李锦记（新会）食品有限公司 保定味群食品工业有限公司 亨氏美味源（广州）食品有限公司 南京机轮调味品有限公司 营养、保健食品制造 天津天狮生物发展有限公司 广东南方李锦记营养保健品有限公司 中山市完美日用品有限公司 珍奥集团股份有限公司 北京宝健食品工业有限公司 上海交大昂立股份有限公司 江西汪氏蜜蜂有限公司 南京中科生化技术有限公司 北京世纪劲得保健品有限公司 北京密云巨能钙发展有限公司 啤酒制造 青岛啤酒集团有限公司 百威（武汉）国际啤酒有限公司 北京燕京啤酒集团公司 福建雪津啤酒有限公司 广州珠江啤酒股份有限公司 哈尔滨啤酒有限公司 四川蓝剑（集团）有限责任公司 沈阳华润雪花啤酒有限公司 燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司 青岛啤酒西安责任公司 黄酒制造 中国绍兴黄酒集团有限公司 上海金枫酿酒公司 绍兴东风酒厂 浙江嘉善黄酒股份有限公司 浙江善好酒业集团有限公司 绍兴兰亭集团有限公司 江苏张家港酿酒集团公司 桂林市伟业工贸有限责任公司 浙江咸亨实业集团公司 上海冠生园华光酿酒药业有限公司 葡萄酒制造 烟台张裕集团有限公司 中法合营王朝葡萄酿酒有限公司 华夏葡萄酿酒有限公司 烟台中粮葡萄酿酒有限公司 烟台威龙葡萄酒股份有限公司 青岛华东葡萄酒有限公司 中国长城葡萄酒有限公司 烟台张裕卡斯特酒庄有限公司 云南高原葡萄酒有限公司 通化葡萄酒股份有限公司 碳酸饮料制造 百事(中国)有限公司 可口可乐（中国）饮料有限公司 上海百事可乐饮料有限公司 杭州中萃食品有限公司 广东太古可口可乐有限公司 深圳百事可乐饮料有限公司 上海申美饮料食品有限公司 广东健力宝饮料有限公司 四川百事可乐饮料有限公司 厦门太古可口可乐饮料有限公司 瓶（罐）装饮用水制造 杭州千岛湖养生堂饮用水有限公司 北京可口可乐饮料有限公司 深圳达能益力饮品有限公司 怡宝食品饮料（深圳）有限公司 娃哈哈饮料（高碑店）有限公司 农夫山泉股份有限公司 娃哈哈集团巢湖市有限责任公司 沈阳娃哈哈饮料有限公司 山东文登黑豹矿泉水有限公司 吉林娃哈哈食品有限公司 精制茶加工 嵊州市大鹏茶厂 广东国宾集团有限公司 湘阴县兰岭茶厂 四川省瑞云集团股份有限公司 浙江鸿华茶厂 湖南沩山名茶开发公司 潮阳市大印象（集团）有限公司 昆山银海食品有限公司 永春县魁斗莉芳茶厂 湖北华龙村茶叶有限公司恩施分公司 卷烟制造 上海烟草（集团）公司 玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司 昆明卷烟厂 长沙卷烟厂 杭州卷烟厂 红河卷烟厂 广州卷烟二厂 南京卷烟厂 常德卷烟厂 宁波卷烟厂 棉、化纤纺织加工 山东魏桥创业集团有限公司 华芳集团有限公司 鲁泰纺织股份有限公司 黑牡丹(集团)股份有限公司 上海申达股份有限公司 常熟市汽车内饰件材料厂 无锡市第一棉纺织厂 百隆特种纺织品(余姚)有限公司 宁波维科精华集团股份有限公司 安徽华茂集团有限公司 毛纺织 海澜集团公司 江苏阳光集团公司 上海海欣集团股份有限公司 东莞沙田丽海纺织印染有限公司 江苏倪家巷集团有限公司 内蒙古东达羊绒制品公司 江苏澳洋实业(集团)有限公司 山东鲁新毛纺织股份有限公司 上海海欣长毛绒有限公司 山东如意科技集团有限公司 纺织制成品制造 南山集团 天津泰达股份有限公司 江苏骏马集团有限责任公司 孚日家纺股份有限公司 金轮集团股份有限公司 杭州临安锦江集团有限公司 成都天友发展有限公司 山东亚光纺织集团 江苏梦兰集团公司 江苏旷达集团 棉、化纤针织品及编织品制造 浙江加佰利纺织实业有限公司 广州市天海经编装饰织物有限公司 上海针织九厂 江苏东渡服装集团有限公司 青岛南南有限公司 浙江银邦集团有限公司 江阴市申澄集团有限公司 上海海曼制衣有限公司 浙江七色彩虹针织有限公司 互太(番禺)纺织印染有限公司 毛针织品及编织品制造 鄂尔多斯羊绒制品股份有限公司 江苏宏大集团 北京鄂尔多斯科技发展有限公司 伟强（上海）时装有限公司 云蝠集团公司 内蒙古东昊羊绒制品有限公司 文登伊康纤维有限公司 无锡富士时装有限公司 深圳市鄂尔多斯羊绒制品有限公司 桐乡奇绩针织制衣有限责任公司 纺织服装制造 江苏综艺集团 雅戈尔集团股份有限公司 宁波申洲织造集团有限公司 帝贤针纺集团有限公司 青岛即发集团股份有限公司 福建柒牌集团有限公司 报喜鸟集团有限公司 红豆集团公司 诸城市新郎服饰有限责任公司 汉帛（中国）有限公司 皮鞋制造 江苏森达集团公司 奥康集团有限公司 白银卡森皮革有限公司 中国红蜻蜓集团有限公司 福建三丰鞋业有限公司 福建荔丰鞋业开发有限公司 福建协丰鞋业有限公司 福建清禄鞋业有限公司 山东高泰鞋业股份有限公司 南京美丽华实业有限公司 皮革服装制造 河北辛集猎魁皮革企业集团公司 海宁蒙努集团有限公司 浙江兽王集团有限公司 雪豹集团公司 浙江富可达皮业集团股份有限公司 海宁兄弟实业发展公司 荣成市华羽服装有限责任公司 湖南裳海迪瑞特服装有限公司 高密市三真皮革服装有限公司 杭州桦桐家私有限公司 皮箱、包(袋)制造 河北省高碑店市白沟镇箱包集团有限公司 威海永柏革制品有限公司 文登伴世皮革制品有限公司 上海爱思旅行用品有限公司 新秀丽箱包(宁波)有限公司 上海青浦爱思箱包有限公司 上海联合服饰包袋有限公司 文登天马皮包有限公司 上海莱克皮件厂 杭州振兴箱包有限公司 羽毛(绒)制品加工 江苏波司登股份有限公司 上海东隆羽绒制品有限公司 绍兴南亚家纺有限公司 江苏波司登股份有限公司山东分公司 安徽鸿润(集团)股份有限公司 浙江兴合羽绒制品有限公司 江苏广丰羽毛有限公司 浙江柳桥羽毛有限公司 天津天石休用品有限公司 天津高木室内用品有限公司 人造板制造 圣象实业（深圳）有限公司 德仁集团有限公司 湖北吉象人造林制品有限公司 浙江德华木业股份有限公司 乐山吉象人造林制品有限公司 新乐市协神胶合板集团 常熟市东方人造板总厂 新美集团公司 广西丰林林业开发有限公司 江苏胜阳木业集团有限公司 家具制造业 大连华丰家具有限公司 美克国际家私(天津)制造有限公司 浙江花为媒集团有限公司 日照三木木业股份有限公司 美克国际家具股份有限公司 意特尔（上海）有限公司 上海震旦家具有限公司 汉纳明特休闲家具有限公司 海南威昌汽车配件有限公司 万福阁家具(昆山)有限公司 造纸 山东晨鸣纸业集团股份有限公司 金东纸业(镇江)有限公司 华泰集团有限公司 山东太阳纸业股份有限公司 北京利乐包包装有限公司 芬欧汇川(苏州)纸业有限公司 山东泉林纸业有限责任公司 山东淄博博汇实业总公司造纸厂 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 东莞玖龙纸业有限公司 纸制品制造 利乐华新(佛山)包装有限公司 恒安（福建）妇幼用品有限公司 恒安（晋江）妇女用品有限公司 深圳华生包装股份有限公司 上峰集团有限公司 晋江恒安心相印纸制品有限公司 上海国际纸业有限公司 上海尤妮佳有限公司 恒安（晋江）生活用品有限公司 福建省晋江优兰发纸业有限公司 印刷 成都印钞公司 湖南金沙利彩色印刷有限公司 西安印钞厂 北京印钞厂 宁波盛光包装印刷有限公司 南昌印钞厂 石家庄印钞厂 鸿兴印刷（深圳）有限公司 常德金鹏凹版印刷有限公司 浙江诚信包装材料有限公司 文化用品制造 华茂集团股份有限公司 宁波贝发集团有限公司 宁波得力集团有限公司 上海贺利氏工业技术材料有限公司 青岛昌隆文具有限公司 上海中国第一铅笔股份有限公司 莱州市铅笔厂 海门市标牌厂 天津柯雅美术材料有限公司 上海莱客盛制笔材料有限公司 体育用品制造 威海光威渔具有限公司 发美利健康器械(上海)有限公司 乐陵市泰山（集团）体育器材有限公司 大东傲胜保健器(苏州)有限公司 上海美津浓有限公司 上海基舜休闲制品有限公司 中山广盛运动器材有限公司 宁波凯利斯运动器材有限公司 山东环球渔具股份有限公司 美神(南通)健身器材有限公司 乐器制造 广州珠江钢琴集团有限公司 天津雅马哈电子乐器有限公司 萧山雅马哈乐器有限公司 天津市津宝乐器有限公司 上海中雅钢琴有限公司 卡西欧电子（珠海）有限公司 北京星海乐器有限责任公司 福州和声钢琴有限公司 营口东北钢琴集团公司 宁波海伦乐器制品有限公司 玩具制造 灿明实业（深圳）有限公司 好孩子集团有限公司 炜明实业（深圳）有限公司 镇泰（广州）有限公司 威明实业（深圳）有限公司 好孩子集团海霸有限公司 南海市中美玩具厂 镇泰(中国)工业有限公司 东莞东发玩具厂有限公司 煜明电子（深圳）有限公司 游艺器材及娱乐用品制造 宁波市北仑海伯精密机械制造有限公司 宁波成路集团有限公司 宁波三A集团有限公司 北京市希玛保龄球设备有限责任公司 江门市阿波罗电子有限公司 北京实宝来游乐设备有限公司 中山市金马游艺机有限公司 济南巨源游乐设备制造有限公司 北京星伟体育用品有限公司 福建硬壳电子有限公司 原油加工及石油制品制造 中国石化镇海炼油化工股份有限公司 中国石化上海石油化工股份有限公司 大连西太平洋石油化工有限公司 大庆石化分公司 延炼实业集团公司 山东滨化集团有限责任公司 中国石化茂名炼油化工股份有限公司 中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司 福建炼油化工有限公司 中国石油化工股份有限公司上海高桥分公司 炼焦 北京炼焦化学厂 石家庄焦化集团有限责任公司 上海焦化有限公司 山西阳光焦化集团有限公司 榆林市炼油厂 山东海化集团潍坊振兴焦化有限公司 豫港(济源)焦化有限公司 攀枝花市圣达能源股份有限公司 山西安泰集团股份有限公司 河津市龙门集团总公司 基础化学原料制造 杜邦中国集团有限公司 吉化集团公司 上海宝钢化工有限公司 南京钢铁集团有限公司 江苏澄星磷化工股份有限公司 山东海化股份有限公司 中国石油股份有限公司吉林石化分公司 江苏江东化工股份有限公司 扬子江乙酰化工有限公司 中国石化集团四川维尼纶厂 肥料制造 山东鲁北企业集团总公司 云天化股份有限公司 海洋石油富岛股份有限公司 江苏华昌集团有限公司 四川美丰化工股份有限公司 泸天化集团有限责任公司 云南三环化工有限公司 山东联盟化工集团有限公司 贵州赤天化集团有限责任公司 河南省中原大化集团有限责任公司 农药制造 红太阳集团有限公司 江苏苏化集团有限公司 河北康达有限公司 南通江山农药化工股份有限公司 浙江钱江生物化学股份有限公司 浙江新安化工集团股份有限公司 天津市光辉集团有限公司 安徽华星化工股份有限公司 招远市三联化工集团公司 江苏同大气雾剂股份有限公司 涂料制造 PPG涂料(天津)有限公司 湖南湘江涂料集团有限公司 立邦涂料(中国)有限公司 廊坊立邦涂料有限公司 江苏长江涂料有限公司 上海国际油漆有限公司 中山武藏涂料有限公司 海虹老人牌涂料(昆山)有限公司 中涂化工(上海)有限公司 上海华生化工有限公司 专用化学产品制造 中国石化齐鲁股份有限公司 柯达（中国）股份有限公司厦门分公司 江苏永兴多媒体有限公司 石家庄实力克液晶材料有限公司 汉高乐泰（中国）有限公司 山东胜通集团股份有限公司 长兴（广州）电子材料有限公司 中国乐凯胶片公司第二胶片厂 泰德富源科技（深圳）有限公司 深圳市开发磁记录有限公司 肥皂及合成洗涤剂制造 安利(中国)日用品有限公司 广州宝洁有限公司 浙江纳爱斯化工股份有限公司 纳爱斯益阳有限公司 南风化工集团股份有限公司 山东九鑫日用化工有限公司 北京熊猫宝洁洗涤用品有限公司 广州慧谷化学有限公司 广州篮月亮工程有限公司 东莞宝丽美化工有限公司 化妆品制造 玫琳凯（中国）化妆品有限公司 资生堂丽源化妆品有限公司 雅芳（中国）有限公司 江苏隆力奇集团有限公司 靳羽西化妆品（深圳）有限公司 北京大宝化妆品有限公司 强生(中国)有限公司 北京市三露厂 上海家化联合股份有限公司 曼秀雷敦（中国）药业有限公司 口腔清洁用品制造 好来化工（中山）有限公司 广州高露洁棕榄公司 广州美晨股份有限公司 柳州两面针股份有限公司 广州高露洁有限公司 重庆登康口腔护理用品股份有限公司 上海白猫股份有限公司 天津蓝天集团股份有限公司 广西梧州奥奇丽股份有限公司 怀集东邦林化产品有限公司 化学药品原药制造 石家庄制药集团有限公司 华北制药集团有限责任公司 哈药集团有限公司 天津药业集团有限公司 浙江海正集团有限公司 杭州华东医药集团有限公司 江苏江山制药有限公司 山东鲁抗医药集团有限公司 浙江新和成股份有限公司 浙江华海药业股份有限公司 化学药品制剂制造 江苏扬子江药业集团公司 西安杨森制药有限公司 利君集团有限责任公司 北京双鹤药业股份有限公司 无锡健特药业有限公司 葛兰素史克制药(苏州)有限公司 杭州民生药业集团有限公司 中美上海施贵宝制药有限公司 中美天津史克制药有限公司 江苏恒瑞医药股份有限公司 中成药制造 吉林修正药业集团股份有限公司 正大青春宝药业有限公司 三九医药股份有限公司 北京同仁堂股份有限公司 天津天士力集团有限公司 南京医药产业(集团)有限责任公司 深圳万基药业有限公司 成都地奥集团 吉林敖东药业集团股份有限公司 山东东阿阿胶集团有限责任公司 生物、生化制品制造 上海新亚药业有限公司 升华集团控股有限公司 上海莱士血制品有限公司 诺维信(中国)生物技术有限公司 山东正大福瑞达制药有限公司 广西北生药业股份有限公司 红桃开集团股份有限公司 诚志股份有限公司 成都蓉生药业有限责任公司 苏州市郎力福保健品有限公司 化学纤维制造业 南通醋酸纤维有限公司 万杰集团公司 江苏三房巷实业集团总公司 翔鹭涤纶纺纤（厦门）有限公司 中国石化仪征化纤股份有限公司 浙江桐昆化纤集团股份有限公司 新乡白鹭化纤集团有限责任公司 烟台氨纶集团有限公司 浙江华峰氨纶股份有限公司 浙江远东化纤集团 橡胶制品业 正新橡胶(中国)有限公司 普利司通（沈阳）轮胎有限公司 安徽佳通轮胎有限公司 米其林沈阳轮胎有限公司 厦门正新橡胶工业有限公司 韩泰轮胎（嘉兴）有限公司 三角集团有限公司 杭州中策橡胶有限公司 福建佳通轮胎有限公司 山东玲珑橡胶有限公司 力车胎制造 建泰橡胶（深圳）有限公司 天津市万达轮胎集团有限公司 建大橡胶(中国)有限公司 浙江三力士橡胶股份有限公司 安固(张家港)橡胶工业有限公司 浙江洲际橡胶集团有限公司 杭州朝阳工贸总公司 徐州苏泉橡胶有限公司 鞍山市轮胎厂 滕州市野马轮胎有限责任公司 塑料制品业 浙江大东南塑胶集团公司 申达集团公司 佛山塑料集团股份有限公司 辽宁忠旺塑料型材有限公司 浙江鸿达集团有限公司 日新天津塑胶有限公司 上海紫江企业集团股份有限公司 湖北凯乐集团 浙江利时投资集团股份有限公司 杭州顺发包装有限公司 水泥制造 安徽省宁国水泥厂 安徽池州海螺水泥股份有限公司 铜陵海螺水泥有限公司 枞阳县水泥有限公司 安徽荻港海螺水泥股份有限公司 唐山冀东水泥股份有限公司 浙江山鹰建材集团公司 济南山水集团有限公司 吉林亚泰水泥有限公司 嘉新京阳水泥有限公司 玻璃及玻璃制品制造 光宇集团有限公司 福耀玻璃工业集团股份有限公司 江苏华润集团公司 上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司 明达玻璃（厦门）有限公司 信义汽车玻璃（深圳）有限公司 四川国栋建设股份有限公司 福建省万达汽车玻璃工业有限公司 巨石集团有限公司 山东省药用玻璃股份有限公司 陶瓷制品制造 唐山惠达陶瓷集团股份有限公司 佛山科勒有限公司 河南省葛天集团有限责任公司 东陶机器北京有限公司 信益陶瓷(中国)有限公司 广东阿波罗洁具有限公司 维苏威高级陶瓷(苏州)有限公司 北京东陶有限公司 东陶机器（上海）有限公司 湖南华联瓷业有限公司 耐火材料制品制造 营口青花集团有限公司 海城市后英经贸集团有限公司 海城市西洋耐火材料有限公司 海城市峰驰耐火材料总公司 河南竹林耐火材料有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 宝山钢铁股份有限公司 马鞍山钢铁股份有限公司 武汉钢铁（集团）公司 鞍山钢铁集团公司 广东省韶关钢铁集团有限公司 有色金属冶炼及压延加工业 中国铝业股份有限公司河南分公司 中国铝业股份有限公司山西分公司 中国铝业股份有限公司中州分公司 中国铝业股份有限公司广西分公司 金川集团有限公司 金属门窗制造 营口瑞那斯铝业有限公司 河北振海铝业集团 上海远大铝业工程有限公司 重庆美心（集团）有限公司 步阳集团有限公司 金属工具制造 江苏天工集团有限公司 创国机械五金(惠州)有限公司 江苏飞达工具集团股份有限公司 上海吉列有限公司 山东威达机械股份有限公司 集装箱及金属包装容器制造 深圳南方中集集装箱制造有限公司 上海中集冷藏箱有限公司 南京品旺包装材料有限公司 南通中集特种运输设备制造有限公司 顺德顺安达太平货柜有限公司 搪瓷制品制造 天津市景田实业有限公司 涟源市五江集团公司 河北正中搪瓷厂1).指标股：工商银行、中国银行、中国石化、大秦铁路、中国国航、宝钢股份、长江电力、中国联通、招商银行、华能国际,中国石油,中国神华
2).金融：
招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行
3).地产：
万科A、金地集团、保利地产、招商地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业
4).航空：
中国国航、 南方航空、上海航空
5).钢铁类：
宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份、太钢不锈、本钢板材、抚顺特钢
6).煤炭类：
兰花科创、兖州煤业、开滦股份、潞安环能、大同煤业、国阳新能、西山煤电
7).重工机械：
中国船舶、三一重工、江南重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、沈阳机床
8).电力能源：
长江电力、华能国际、华电国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力
9).汽车：
长安汽车、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车
10).有色金属：
山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗 、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、包头铝业、中金岭南、云南铜业、江西铜业、株冶火炬、中国铝业
11).奥运：
北京城建、中体产业
12).3G：
中兴通讯、大唐电信、中国联通、亿阳信通、高鸿股份
13).科技类：
歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方
14).水泥：
海螺水泥、华新水泥、冀东水泥
15).环保：
龙净环保,菲达环保
16).新能源：
天威保变、丰原生化
17).中小板：
苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药
18).电力设备：
东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份
19).港口运输：
中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团
20).高速类：
赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速
21).机场类：
深圳机场、上海机场、白云机场
22).建筑用品：
中国玻纤、长江精工、海螺型材
23).水务：
首创股份、南海发展、原水股份
24).仓储物流运输：
中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份
25).航天军工：
航天信息、火箭股份、中国卫星、西飞国际、哈飞股份、成发科技、洪都航空、
26).电子类：
晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马A、东信和平
27).软件：
软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件
28).超市：
大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒
29).零售：
王府井、广州友谊、新华百货、重庆百货、银座股份、益民百货、中兴商业、东百集团、百联股份、武汉中商、西单商场、上海九百
30).材料：
星新材料、中材国际
31).酒店旅游：
华天酒店、黄山旅游、峨眉山、丽江旅游、锦江股份、桂林旅游、北京旅游、西安旅游、中青旅游、首旅股份
32).石油化工：
中国石油,中国石化 、海油工程、金发科技、上海石化
33).酒类：
贵州茅台、五粮液、张裕A、古越龙山、水井坊、泸州老窖
34).造纸：
岳阳纸业、华泰股份、晨鸣纸业
35).啤酒：
青岛啤酒、燕京啤酒
36).家电：
佛山照明、青岛海尔、四川长虹、海信电器、格力电器、美的电器、苏泊尔
37).特种化工：
烟台万华、金发科技、三爱富、华鲁恒升
38).化肥：
盐湖钾肥、华鲁恒升、沙隆达A、柳化股份、湖北宜化、昌九生化、沧州大化、鲁西化工、沈阳化工
39).农业股：
北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、隆平高科、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业
40).食品加工：
双汇发展、华冠科技、伊利、第一食品、承德露露、安琪酵母、恒顺醋业、上海梅林、维维股份、赣南果业、南宁糖业
41).中药：
马应龙、吉林敖东、片仔癀、同仁堂、天士力、云南白药、千金药业、江中药业、康缘药业、康恩贝、东阿阿胶、九芝堂、中汇医药
42).服装：
雅格尔、伟星股份、七匹狼、豫园商城
43).通信光缆类：
长江通信、浙大网新、特发信息、中创信测、东方通信、夏新电子、波导股份、中电广通
44).建筑与工程：
宝新能源、中材国际、上海建工、中工国际、浦东建设、中色股份、空港股份、安徽水利、隧道股份、腾达建设、新疆城建、路桥建设、中铁二局
45).玻璃：
福耀玻璃、南玻A、山东药玻
46).股指期货：
厦门国贸、弘业股份
47).其他：
建发股份、鲁泰A、珠海中富、紫江企业
