“资本劳动比”是指什么？

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“资本劳动比”是指什么？,第1张

资本劳动比率简称“劳动资本比率”。资本对劳动的比率。它反映了一个国家、地区或经济部门中资本和劳动的构成，以及资本和劳动的强度。这里的劳动力数量是用劳动力数量来表示的。在一个国家的经济中，有些部门资本大而劳动力少，即劳动资本比率高，而有些部门的情况正好相反，即劳动资本比率低。劳动资本比率高的产业一般称为资本密集型产业，劳动资本比率低的产业一般称为劳动密集型产业。

1. 在世界经济中，有的国家资本充裕，劳动力贫乏而有的国家恰恰相反，资本短缺，劳动力丰富。前者劳动资本比率高，被称为资本密集型国家后者劳动资本比率较低，被称为劳动密集型国家。一般来说，发展资本密集型产业的生产成本要低于劳动密集型产业。而低劳动比产业生产的是劳动密集型产品，其成本低于高劳动比产业。因此，资本密集型国家通常专门生产资本密集型产品，如汽车和电视。相反，劳动密集型国家主要生产服装、手表等劳动密集型商品。这一问题在劳动经济学中已经讨论过，劳动经济学中主要通过劳动的边际替代率来讨论。

2. 生产中应该使用各种生产要素或投入。这些生产要素或投入的不同组合就是各种生产方式或技术。在生产中，劳动和资本总是以一定的比例合作。在某些情况下，劳动和资本的比例是固定的，劳动和资本不能相互替代。例如，如果一个劳动单位与几个固定的资本单位相匹配，如果劳动不增加而资本增加，产出就不能增加。这是固定比例的生产函数。

3. 但在大多数情况下，两个投入的不同比例可以实现相同的产出。劳动力和资本可以相互替代。这就是生产要素的替代。例如，为了生产50个单位的产品，生产者可以使用更多的劳动力和更少的资本，或更少的劳动力和更多的资本。前者可以看成是劳动力对资本的替代，后者可以看成是资本对劳动力的替代。边际(技术)替代率的概念可以从两者之间的相互替代关系中得到。 在保持产出水平不变的情况下，增加一单位的投入量而减少另一要素的投入量称为边际替代率。

资本和劳动是经济学界公认的经济发展要依靠的两大要素。西方主流经济学认为，生产是在一个不存在人与人之间的关系的作为一种生产函数的企业里进行的。假设的黑箱企业使用被称为资本和劳动的“生产要素”制造产品，并按计算出来的对总产品所增加的贡献（即边际产品）向每一要素付酬。如果一切进行正常，所付出的酬金总数则刚好等于企业实际获得的净收入。在这种过程中，资本获得利润，劳动获得工资。这些收益都是它们提供的服务的报酬。两种生产要素的报酬是由它们的边际生产力即它们的有用性和稀缺性决定的，也可以说是由它们的供需比例决定的

美国经济学家熊彼特的观点与上述看法基本相同，他说：“企业家所需要的一切商品，从他的观点看来都处于同等地位。他需要自然力、人力、机器、原材料，所有这些都同等重要，具有同等意义，无法区别这些需要中何者更为重要。” 所不同的是，他没有把利润归结为资本边际生产力的果实，而是归结为企业家个人创新活动的果实。上述两种理论的共同之处是，都只看到了劳动与资本的共性，没有看到劳动与资本的区别。本文想论证的问题是，由于劳动是与劳动者不可分割的人的劳动能力或改造自然的活动，他们在企业中和经济发展中享有的权利和作用实际上是与资本不同的。经济的快速发展需要让“劳动”享有人的权利和起到人的作用一、将劳动等同于资本不适用于经济全球化的现时代二、将劳动等同于资本的经济体制不可能长久存在三、向劳动倾斜的收入分配是现代经济发展的必然趋势

劳动力资本化的核心内容是，把企业职工的劳动力资本所有权，转化为职工对企业的股权。

企业职工根据股权法则参与企业的经营管理。企业成为劳动力资本与金融资本的联合体结构，真正成为以资本权力为原则、劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合相统一的现代公有制经济组织。

劳动力资本化改革设想简要地概括为：在现代公有制企业内部产权安排过程中，企业职工的工资总额，必须作为资本计算，进入企业的资本存量。这部分资本同样采用股本形式。企业职工的劳动力资本股权，参与企业产权结构的内部治理。