l 创业型公司：需要有2-3名，所具技能比较杂；产品、界面设计、平面设计、图片处理；薪资在5000—15000之间
晋升机制：UI设计师—设计主管—设计总监
l 中小型公司：有独立设计部门，UI设计成为完整的小组制，日常工作以界面设计（APP、PC端专题页等）和图片设计为主。
晋升机制：UI设计师—UI设计组长—设计主管—设计部经理—技术部总监（不同公司所属部门不同，也可能是其他部门，比如运营总监等）
l 大型公司：UI设计有专门的部门和清晰的职级关系，晋升机制明确且较难升职，但级别晋升较容易
晋升机制：设计助理—初级UI设计师—中级UI设计师—高级UI设计师—UI设计组长—UI设计主管—UI设计经理—UI设计总监
美工算是美术从业者的统称。关于晋升空间这个事，需要个人结合自身的技能能力和企业发展方向来做定位。这个每个所属的行业均不同请自行分析。
作为一个职位，美工是整个产品流程里的展示环节，刚入职的美工并不能决定多数东西。因为你大概只会美工软件而已，没有融入一个团体、企业太久，做出来的东西是没有太多思想上的沉淀的，这也制约着美工的发挥。既然咱们会美工技能，那么就不要只想着每天不停的做图，你的价值在哪里，就看你怎么融入团队里发挥最大的价值。比如：你的图或者创意能否打动客户，让他停下脚步；你的设计是否能让大家用起来很舒服。
比如现今火热的UI，多数中小企业也不会要你设计多么高大上的东西，你永远隶属于PM（产品经理）和程序员。如果不懂他们的想法、工作习惯、处理习惯，不能与之有良好的沟通等。设计在前期多半会让他们很排斥，你能否在优化设计的同时减少程序的工作量？你能否将整个流程设计的很好很友善。用户体验是否完好，你能否在策划阶段提出对包装以及用户体验上很好的解决方案、你是否了解程序，比如网站啊、APP，你肯定要了解HTML/CSS/JavaScript。再或者你能否用好的设计去打动说服客户？
想要晋升那便是管理层了，总体来说一个管理者肯定是曾经实战中的佼佼者，用丰富的经验来处理，美工是一个出发点、程序也是一个出发点，一个团队各种角色都需要，至于能否晋级，那便是看你的能力与解决工作问题是否拥有不可替代性，说实在美工太多了，想提升也就需要全局去学习。
最后总结一下就是两点：虽然设计很关键，但是产品是团队做出来的，大家认可你的人，认可你的设计，这些全部源于生活中的积淀与学习。
1、学习html。这个是最简单的,也是最基础的.要熟练掌握div、form table、ul li 、p、span、font这些标签,这些都是最常用的,特别是div和table,div用于布局、table也可以用于布局,但是不灵活,基本table是用来和数据打交道.2、学习css。这里说的css不包括css3,一般我们看到web前端开发工程师的要求里面,有一个会使用css+html 或者 css+div 来进行界面布局,所以css是用于辅助html来布局和展示的,我们称之为“css样式”,为什么会说css+div呢？因为我上面说了div就是html主要用于布局的东西,所以div就是核心掌握的东西！那么css肯定必须要配合div来使用才好.css要熟练掌握float、position、width、height，以及对于的最大最小、会使用百分百、overflow、margin、padding等等,这些都是跟布局有关系的样式,一点要掌握.3、学习js。可能前两个大家觉得还过的去,看到js就蛋疼了,其实吧,js入门很简单的,不需要会很多东西的,只要会根据某个id、或者name拿到网页dom或者样式、或者值,然后会给某个id或者name的元素标签赋值、或者追加数据、追html,这个是跟数据有关系的操作,然后数据逻辑判断,效果方面的,无非就是跳转、弹框、隐藏什么的,把这些全部结合其他就是实际用途了,代码一点都不难,会了这些基础js,其他的直接百度就好了.然后看多了,用多了,就什么都不是问题了.4、学习jquery。jquery是相当于把js封装了一套的一个js插件,目的就是操作起来更方便,代码写的更少,jquery入门也很简单,那些是入门需要学的和js一样,只是换成了jq的代码.其他的一样百度就够了.
