当成娱乐参与其中
微信建立红包群，不仅是方便相识的人在一起联系，也是为了平淡的生活增添下娱乐而已，如果在群里有发红包的，可以积极的参与其中，毕竟群里发的红包都是小额的，抢抢发发，遵循大家制定的规则，有利于活跃群里的气氛，也能增加彼此之间的感情。
控制情绪
在群里抢的红包，一般是随机性的，大小不一，不要因为一时抢了最少的而心情郁闷，开始在群里面发脾气，这是不可取的，本身大家可能不在一起工作，都是多年的老朋友了，纵使有情绪，或者自己可以暂时不玩，也不能发泄到其他人身上，影响到别人。
少发红包，增加感情为主
现在的微信群，都是为了发红包而建的，很少是真正发挥它的真实用途，本身微信建群是为了拉近彼此之间的距离，大家在群上畅所欲言的谈天砍地，主要还是为了丰富业余生活，大家在一起聊工作，谈学习，说生活，不要因为只为了抢红包，而丧失了群的本身功能，也不要有红包了才出来聊天等。
不要走入赌博行列
小玩怡情，大玩就是犯罪，所以微信红包群只是为了大家生活增添乐趣，不要走上赌博的道路，赌博不仅是犯罪还会影响家庭和朋友之间的关系，所以如果发现红包群里有赌博行为，要及时制止或者退出，不要让自己深陷其中。
不说脏话不说是非
因为群里毕竟人多口杂，所以在群里聊天的时候要避免说一些朋友的是是非非，这样的话，不仅保全朋友的声誉，也不会让别人知道后给自己带来麻烦，在聊天的时候也避免说一些脏话之类的，因为大家都是朋友，应该学会有礼貌，相互尊敬，才能更好的相处。
员工在微信群当中调侃领导被开除。其实职场当中每个人都会有属于自己的工作群，在工作群当中领导要有项目安排，或者是人事变动都会发放在群当中。有了工作群也能够及时的发放自己的工作内容，其实现在的社交也更方便了许多人，在遇到工作上的问题时，也不用逐一的汇报，只要统一性的在工作群当中汇报自己的工作就足够了。现在有越来越多的企业都会考虑设置员工群。
职场的员工群现在各行各业当中他们都会有属于自己的群，在这个群聊当中可能会有自己的公司领导也在里边。但其实作为公司的***物，他们在工作群里大多数也是为了看自己的员工，工作任务量完成的怎么样。或者是和员工们来沟通交流一下工作内容，而有的员工在群里也顶多是回复领导，或者是自己要遇到请假的情况，也都会在群里向领导打招呼，自己要请假。
为了方便大家有了员工群，也为了方便同事们一起沟通交流，省得再逐个发信息。在现在时间繁忙的工作时间当中，许多人都会利用起自己的时间，在选择和同事发消息的时候，也都会利用群聊更便捷自己。但是也有的人会选择在工作群当中和自己的领导开玩笑，虽然说自己可能认为没有什么，但是作为公司的领导就应该有一定的距离，不要上下级不分，保持好合适的距离，才能让自己在公司发展的更长久。
公司的领导有距离对待工作群大多数人都会选择，只利用在工作的时候才会发表自己的言论，在平时没有事情的时候，也都不会选择在群里聊天。毕竟公司里边的同事自己都认识，如果自己发表了不当的言论，可能也会引来非议，为了不遭到别人的议论。大多数人在遇到紧急情况的时候，也都会选择给领导发私信，得到领导的同意。
你说他听，你发他看。
言多必失，沉默是金。
每个人的微信里都有几个微信群，微信群方便了多人之间的沟通，提高了资信流通的效率，为我们的工作和生活带来了各种各样的便利。
也有很多人，加入了微信群，却甚少发言，24小时隐身，连群主发通知，也不回应。 比如我，在一些群里不说话，也不退群，只是让这个群里的更新消息每天活跃在我的微信聊天表上。
各种各样的群，名目众多，想不想发言，很大程度上取决于我们对这个群的重视，或者喜欢这个群的内容，或者喜欢这个群的人。 那如果，一个人很关注一个微信群，却又不在这群里发言，这是什么心理？
自卑是一种软弱的行为，在遇见比自己条件优秀的人的时候，产生的自我卑微的情结。 有的人容易产生自卑感，缺乏应有的自信心，怯于表现自己，无法发挥自己的优势和特长。
在群里面，有自卑心理的人，就算一直关注着群里的动态消息，想发些什么内容，也只是在头脑里想想而已。他们不敢表现自己，害怕自己发的信息不适宜，没人回复，会陷入尴尬，不如不发。群主发的通知，他也会当做没看到，因为觉得自己是个透明人，不回复也没事。
自卑的人其实一直在寻找着他人的肯定，来确认自己的存在感 。微信群这样的交流模式，回复不能预期，大大降低了他去交流沟通的积极性。
猜疑是指没有事实依据而凭主观想象进行判断推测，对他人进行怀疑和挑剔的一种不良心理。 有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物。
猜疑的人通常过于敏感，而微信群是一人发言，全部人都围观的形式。
如果在微信群上进行交流，他会不断去思考别人所发内容潜藏的意思，同时也会思考自己发的内容别人看了是怎么想他的，会不会因而误会、看轻他。毕竟人多嘴杂，每个人想法不一样，想来想去，索性不发言了，封闭自己。
喜欢猜疑会导致人际关系紧张、伤害他人感情、无事生非。自己也会陷入庸人自扰、惶惑的不良心境中，还是应改变心态，对他人多一份信任，给别人一个机会，也是给自己一个机会。
情感 冷漠是对外界刺激缺乏相应的 情感 反应，对亲友冷淡，对周围事物失去兴趣，面部表情呆板，内心体验缺乏，或是内心想法丰富、流露于外部的非常少。
患有 情感 冷漠症的人不会关心人，没有同情心，常常显现的是对事物无动于衷的表情。他的微信通常只是有事需要联系的时候，才会用一下，对于微信群，这样一个多人交流的形式，即使是亲友群、工作群，也是鲜少会说话的。群主发的通知，可以完全忽略不计。
与 情感 冷漠的人相处，我们需要多一些爱与包容，让他感到温暖，才能帮助他重新燃起对生活的热情。
虽然，我们上面说了人们微信群不喜欢说话的一些心理原因，但每个人都是特定环境的产物，他的思想与行为受各种环境的影响，是多种心理因素共同作用的结果。我们不能一并论之，还是要以人为本，具体情况具体分析才是。
可能比较内向，不太会组织语言，害怕
那些在群里不喜欢说话，或者不喜欢回复消息的人。原因可能有很多，心里也特别复杂，大概有这么几种情况，第一，群里目前谈论的话题是自己不喜欢的话题，或者是不相干的话题，所以不愿意过多的参与。第二，目前群里正在交流的一些人是自己不大喜欢的。第三，个人性格上是比较喜欢安静的。不愿意把过多的精力和时间花费在上面。你发我看如此而已。第四，也有一种可能，如果很长时间不参与话题的讨论，很有可能他不在线上。当然，如果连信息也不回复，那最大的可能就是他本身不想或者是不愿意回复，以上这几种情况，无论哪一种，从心理学上来说这种人属于抑郁质类型的人。清心寡欲，沉默寡言，不善言辞，不喜交际。喜欢独自思考问题，并善于联想。心理学上这叫地雷效应，具体的表现形式就是纠结的情绪，无法理清形成表达上的困难，进一步衍生成对关系的回避。精神分析大师温尼考特说，其实不表达也是一种表达，每个人都有用，不表达来表达的权利，这里提到的地雷效应即是探讨这种不表达的表达背后的情绪状态。在现实生活中，这种现象是非常普遍的，也是应该引起我们每个人去关注的事情。否则长此以往对人的性格的培养将会造成非常大的障碍。消除这种心理障碍的最有效的工具就是。用表达来表现，用参与来参加。
虽然微信群很多，但真正让人愿意在里面说话，交流的，其实还是不多的，就我的经验，顶多三个吧。
其他的群，也就有空就看看有啥信息有意思的，看看，潜水，因为也和其他人不熟悉，除非是自己感兴趣的话题，或者跟群里的人也熟悉，才会觉得安全点，也才有兴趣说话吧。
等你到了中年 你会发现这很正常 什么小学群 初中群都是死群 等你到了老年 你会发现群又活了
沉默是金，心中有数。
重心不在这里
1，没有看到，屏蔽了。
2，不是重要的不想回
3，事不关己高高挂起
4，没必要回复
5，孤僻，不喜欢交流
6，没有交流的欲望
觉得他们实力强呗。
从公司角度，公司只是想多积累一些人脉。从员工角度，公司的命令不在道德规范内，可以考虑看人情是否要帮忙。
1公司要求拉人不属于劳务合同之内的职责。
2您可以拉或者不拉。
3想升职的话可以考虑一下拉人，积累人脉。
1劳务合同
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。
2劳务合同定义
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。
微信营销是网络经济时代企业或个人营销模式的一种。是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。微信不存在距离的限制，用户注册微信后，可与周围同样注册的“朋友”形成一种联系，用户订阅自己所需的信息，商家通过提供用户需要的信息，推广自己的产品，从而实现点对点的营销。
微信营销主要体现在以安卓系统、苹果系统的手机或者平板电脑中的移动客户端进行的区域定位营销，商家通过微信公众平台，结合转介率微信会员管理系统展示商家微官网、微会员、微推送、微支付、微活动，已经形成了一种主流的线上线下微信互动营销方式。
