武汉小米公司不好进。小米对于程序员的操作标准很高，目前校招只面向双一流学院的应届生进行招聘，或者是对于比较有丰富经验有成功案例经历的社会人员。与之相对等的是小米程序员的薪资待遇和福利条件也好，在数码产品行业里面也能排在第1序列的位置。
21世纪最缺的就是人才，如今 科技 和互联网已经渗透到了我们生活的方方面面，谁能掌握大量的人才，谁就能在 科技 竞争中获得优势。而当今的小米正处在最为激烈的手机市场竞争中，作为高 科技 行业，小米在研发上需要大量的人才加入。
因此2021年小米启动了首次超大规模校招，到底有多大？本轮校招的规模已经达到了5000人！5000人对于小米这个体量来说，其实是非常大的了。根据往年的数据来看，小米的员工总数应该在15万人左右，如果加上这5000人，那么新员工的比例会达到25%。
当然招聘这么多校招生，小米肯定要进行系统性的培养。近日雷军也出席了新员工集体培训，并且在培训上发表演讲，演讲主要归结为4个部分。
首先雷军回忆了小米是如何靠着十几个人七八条枪，一步步走到今天的。
第二，雷军表示新员工来到小米的工作并不轻松，但是这一段经历一定会让大家刺激而难忘，甚至会成为最美好的一段回忆。
第三，成长方面，雷军认为新员工刚来不熟悉业务不要提建议，多听、多看、多想，当你真正了解公司后，尽情的表达想法，用你的想法去改变公司。
第四，未来10年在座的各位肯定是公司的核心人物，雷军也希望其中能诞生30岁的集团高管。
不得不说，对于刚刚步入职场的新员工来说，雷军的演讲很实在也很实用。随着小米造车业务的逐渐落地，小米需要各种工程师的人才储备。相信小米之所以一口气招这么多员工，肯定也跟造车业务有关。
小米造车后续肯定还会有大动作，让我们敬请期待吧！
