没有it基础 跨行业学习java 怎么样才可以学好

Python020

没有it基础 跨行业学习java 怎么样才可以学好,第1张

跨行学java到底难不难，对于这个问题，我们专门做过一个调查，超过1000名已经在职的java从业者，其中有80%的程序员觉得学java不难，20%的程序员觉得前期有点难，其中对于50%自学的新手认为java很难学，遇到问题没人解答，又或者是答案太多，根本不知道哪个回答是正确的。所以，我们得出结论，能系统学习的，有老师指导的java课程学起来相对容易，而没有人指导，仅仅靠看视频学习的同学来说会无形中增加难度。

首先，java其实不像我们想的那么困难，但是决定要进入这行，前期就得有相应的心理准备，如果想走的远，就需要不断学习提升，特别是在初期，不能怕吃苦，不要老是想着玩游戏，空余时间多看看代码，设计架构，各个环节的功能与用途。

由于每个人对于问题的难易程度都有不同的标准，总是想着放弃的人，也会无形中给自己设置门槛，如果不是计算机专业毕业的新手朋友，准备转行做java时，往往有可能只是看到了工资高，却忽视了到底适不适合自己。所以，我们看问题不能只看到表面的东西，而应该从多方面去考虑，比如下面这6个方面：

1. 学习的过程中，一定要从小实验开始，逐步完成更多的综合性实验，千万不要盲目求大，这样做的结果往往会陷入一个学习的瓶颈。有的初学者在学习Java的初期就直接看一些案例的书，虽然案例没少做，但是还是无法形成自己的编程思路，原因就是没有通过一个系统的实验过程建立起自己的编程思维，这个是问题的关键。

2. 要熟悉一些简单的设计模式和编程原则。另外最好自己写过完整的工程，熟悉eclipse这样的工具。可以给HR展示自己所做的工程，然后通过讨论来将话题放到自己熟悉的部分。

3. 写的程序要格式清晰规范，可读性好，首行要缩进，成对的花括号，除了类的括号以外，最后都要处于同一列。这并不是强制的，每个人的习惯也不同，但是至少要 清晰规范，比如某人，从来就不把成对的花括号放在同一列，而是任由eclipse自动排版，虽然也很规范，但是我每次看她的代码都要把花括号改一改才舒 服，然后她又气哄哄的给改回去。

4. WEB也要熟悉一些。对于三层模式也要很熟悉，表示层、逻辑层和数据持久层。以上都是很基础的东西，稍微了解一下面试问题都不大，元程序(不是源程序)有时候也会问，但是不多，就是处理器层的处理过程，汇编一样关于寄存器和存储器的操作。

5.学习java不能总是把希望寄托于老师的身上，我们要学会多方位思考，举一反三，遇到问题总是第一时间想的是老师能不能帮帮我，最好是这段代码都由老师来代写了更好，其实这种思路会大大降低我们独立解决问题的能力，我更建议的是，大家在遇到问题时，先想办法自己解决，然后把解决方案拿到老师那里，帮你分析，到底是对的还是错的，又或者实在是解决不了，向老师详细的描述你的问题，老师看到了也会为你解答的，而不是一来就是这个代码怎么写，想寻求答案，先学会正确的提问。

6.我们在学习的过程中，应该有经验丰富的导师为自己指导，又或者是有相关工作经验的前辈们来指导自己，不要想着我看看网上的教程，几个月之后就能找到一份好工作，这是不现实的，如果没有好的导师帮你解决问题，相信对于一个新手来说，我们会走很多弯路，同时也会半途而废，浪费了自己的时间和金钱。

最后，Java编程语言的学习过程是一个从难到易的过程，由于Java编程的抽象程度比较高，所以对于很多初学者来说，需要一个理解的过程，但是当掌握了类、对象等基本概念之后，后面的学习就会顺利起来。如果想系统的学习编程的可以来我这看看，肯定对你有帮助的。

希望对您有所帮助！~

29岁学习java稍微有点晚，但是不算太晚，因为通过机构培训，大多数四到六个月就可以入门java。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 java作为一种最流行的网络编程语言之一，在当今信息化社会中发挥了重要的作用。随着Internet的迅速发展，Web应用日益广泛，Java语言也得到了迅速发展。所以说市场对于java开发工程师的需求量是非常高的，如果想尽快找到一份java的工作，可以考虑报班培训。培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，对于学习java的人来说会比自学的人容易非常多。但是要注意的是java属于新兴行业，行业标准不规范，各种培训机构水平参差不齐。有一些不责任的培训机构，虽然给出了就业承诺，但就什么样的“业”却是有很多可能的，而且学员的就业率与老师薪酬挂钩，无论怎样都会让学生就业。所以我们在选择java培训机构的过程中，最好能够进行实地考察，进行细致全面的了解，试听Java课程，看自己能否听懂老师所讲的内容，并且进行多家对比，从中选出适合自己的，那就是最好的。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。