这个因人而异，我分享下我周边一些朋友的情况，按照3个等级优秀、普遍、较差
以下先做如下定义：
优秀：在人群中表现突出，有闪光点/竞争力标签，占20%
普遍：能够独立做事，有总结意识，大概占60%
较差：停留在CRUD，总结意识较低，自我认知不够，过于浮躁/迷茫，20%
例子
优秀：
有可以根据第三方优秀的框架进行二次封装/优化的能力
有过高流水（如月流水过千万）或高数量级（日PV超过千万）或高复杂度（流程/场景复杂）的项目经验
自我驱动非常良好，表现为有自己的作品，或参与创业，取得不错的结果
普遍：
能够完成工作安排的事情，项目中出现的问题/挑战，也可以在1-2天内解决，能够主动想自己想要的并且去尝试
较差：暂不举例
最后，说一个题外话，衡量一个人的技术水平不能针对工作年限，或者是会的框架的数量，框架/语言只是帮助我们解决问题的一个工具，最重要的是思维，在什么工作年限会什么东西也不提倡，不一定要按部就班，有些东西不一定要等到到了特定的年限才应该会，多学习，多总结最重要，希望我的回答能够令你有所思考触发，观点不一致的也欢迎沟通。
根据招聘网站信息查询得知，目前成都不要求工作经验的java从业者薪资一般在4-8K左右，如果有3年左右的工作经验薪资在10K-20K左右，目前成都的java开发薪资平均如下：
熟练Word、Visio、Myeclipse、PLsql、Jbuild、PowerDesigner等工具的使用,编写和设计各类文档具有JavaWEB开发、页面样式设计能力
熟练掌握GUI图形界面编程
熟悉JDBC、JSP、servlet理解MVC开发过程
熟悉JSTL技术
掌握SqlServer、oracle数据库的操作
