微信只是腾讯旗下的一项业务，腾讯还有很多的其他业务可以挣钱。微信的主要功能是社交软件，现在能够给微信带来收入的是这个软件的支付功能，在你来我往的交易中就有很多可以挣钱的机会。而且腾讯最赚钱的应该是他的游戏业务，当下很火的英雄联盟一个游戏就给腾讯带了过亿的收入，腾讯还有很多其他的游戏。

现在的微信已经取代了之前的腾讯的QQ，很多人都不在使用QQ，而是选择更加方便的微信。一款软件只要能够得到大众的的认可，有很高的的用户量，就有很多赚钱的机会。微信现在已经成为支付宝之后第二大的支付软件，在人与人的交易之中，在钱币的流通之中，就可以利用这些资金为自己赚取更多的资本。

腾讯的游戏已经是世人皆知的赚钱机器。腾讯很早就投身于游戏行业，最近几年来随着游戏行业的飞速发展，也是让腾讯赚盆满锅满。基本上国内最赚钱的游戏都有腾讯的影子，英雄联盟是其中最有代表性的游戏，中国作为连续两年LPL的S赛季的世界冠军，也是在国内掀起了又一阵英雄联盟的火热时代。

腾讯的很多的游戏体验都是要通过花钱才能享受的，你和别人玩的同一款游戏，但是你花了钱就会比别人有更好的游戏体验，这就给了很多人心理上的优越感，让这些人心甘情愿的去花钱买道具。

瑶妹是一个微信群机器人，它拥有很多很多功能，它可以帮你管群，增加群活跃，增加群氛围，不管你是什么样的群，它都可以帮你打理。”

为什么一个群聊需要一个机器人？

对于一个群来说，能有一个机器人管理再好不过了，闲暇时间还能帮忙活跃，对群主省心，对群员开心，群是大家在网上能在一起的地方，每天到群签到打卡不潜水，无聊能玩游戏能和机器人聊天，智能氛围，完全“群润滑剂”的存在。

现在很多人的微信群一塌糊涂，广告满天飞，群主也无心打理，原本好好的一个群，因为管理不善，再也没人聊天，导致成了废群，如果这时候有个机器人帮你打理，维护群聊，精细化管理，你的群自然比普通的质量高了。

机器人安全吗？会乱加好友或者收集信息吗？

机器人号，绝对不采集任何群员消息，无论你什么机密，跟我们无关，瑶妹只能被添加，小黑不添加任何群成员，可以放心大胆使用，但是把小黑用作黄赌毒违法行为一经发现退群处理。

为什么是瑶妹？

瑶妹功能众多，相比市面上的同类功能少不实用，瑶妹更能帮你运作好群。瑶妹适合各种群聊机器人可应对任何工作群，会员群，客户群，公司大群，公司小群，买菜群，兄弟群，开黑群，游戏群，主播群，集美群，等等等等

瑶妹特色：

瑶妹定位：实用型群机器人，弱娱乐型，对于打理群是拿手好戏。玩法不同，功能也不同。

它有什么了不起？

“功能非常多”

基础版50元/季基础版适合简单/偏严肃的群，比如工作群，公司群，不喜欢的功能可单独取消。功能：1、新人入群欢迎；2、每日群签到打卡积分，不死群必备；3、群内关键词自动回复；4、群成员退群提示；5、广告文章小程序等关键词踢人；6、定时早安问候；7，定时晚安问候；8、自助查询天气；9、一键查询油价；10、定时天气预报；11、定时新闻/日报/疫情；12、自定义群内定时发送消息；13、智能Ai陪聊；

娱乐版90元/半年含基础版，适合偏轻松型的群，比如：游戏群，闺蜜群，娱乐群，开黑群，吐槽群，不喜欢的应用功能可单独取消。功能：1、一键群内百科查询；2、一键获取美女帅哥；3、一键获取历史上的今天；4、一键获取抖音**姐视频；5、一键获取日系/制服/闺蜜；6，一键获取笑话/土味情话/舔狗日记；7、一键获取每日一句/心灵鸡汤/心灵毒汤；8、一键群内玩游戏；游戏有：求财神丨求签解签丨周公解梦丨生肖运势丨猜丨猜**丨猜礼包丨猜成语丨打劫群友丨身价测试丨穿越测试丨未来测试丨发财测试丨星座配对丨七天预测丨今日缘分丨抢金币丨群员缘分配对丨英文取名丨

高级版166/年，一年起买。有针对优惠。高级版属于深度化定制群，适合一心一意把群做好的人。含基础与娱乐版，不喜欢的功能可单独取消。功能：

1、潜水查询 （了可查询自己或其他群成员最后一次发言时间，方便管理潜水人员）2、群内C1模拟考驾照（直接群内进行本科目一考试）3、活跃统计（自动统计每日群成员发言次数，支持按天、按周、按月查询，并可查询当日发言排行榜前50名，每天凌晨00:05会自动公布昨日龙王 ，每日群内发言最多者得 龙王称号）4、挑战古诗词（挑战一些古诗，提示你的文化水平）

5、鉴黄（对内容进行鉴黄识别，可设置是否踢出群）6、查快递（一键查询你的快递到哪儿了）7、邀请统计踢人（定时查询，当发现群里有人在规定时间内，未邀请到指定的人数，则自动踢出群）8、群内结婚系统（群内结婚）9、股票查询（股票实时行情查询，可以查询所有股票数据）10、头衔系统（在群里发“头衔”可以查看自己当前头衔）12、限行（查询城市限行）13、金币积分商城（群成员通过日常签到的积分购买你设定的商品）14、千图网解析

（一键千图网无水印下载，做图做海报神器）15、二维码生成（一键把你的文字链接生成二维码）16、微视/皮皮虾/抖音/快手无水印解析（把视频链接复制发到群里，直接给你解析无水印）17、二维码检测（检测群里是否有人发含有二维码的广告）18、短链接生成（把你的链接缩短）19、自定义早晚安（自己定什么时候发早晚安，死群了就靠它）

20、自定义定时新闻

（可自己定时什么时候发新闻）

21、自动采集群里发的信息（采集群员发的信息）22、自动发卡商城

（自动售虚拟卡密系统）23、群禁言

（通过发言扣积分方法，积分一旦扣完就踢）

24、群月卡

（设置新人进群付费，比如30天，到期了自动提醒群员续费）

部分功能演示

你的群员可以在群里签到积攒金币和积分，群主可以做一些奖励给群员

可以点歌

还可以玩游戏，比如：猜成语

它还有一些舔狗的技能：舔狗日记

它还有一些搞笑

都有什么套餐？

“为了更正确的认识瑶妹机器人，我们把机器人分为三个版本，根据你的需求来使用！”

经常听到有人抱怨工资低，但有多少人算过自己值多少钱吗？司马迁在《史记•货殖列传》里说道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”既然大家都为利益而来，你不值钱，多给你薪水不是在损失老板的利益吗？老板又不傻，当然也不是活雷锋。工作的本质就是一场等价交换，你付出劳力、技术和创意，公司则提供同等价值的真金白银。你能为公司赚多少钱，能让老板多满意，老板也能让你的薪资多如意。

当然也不要以为成功的人是因为他们能力太强，其实他们是提早做好了人生的数学题，即做好自己的估值。找准了自己的定位与最佳职位，而后一步步走向成功的。那么，职场价值怎么计算呢？

金融专家野口真人在《精准努力：如何用金融思维在职场快速超车》中提出个人的职场价值可以用评估企业价值的现值公式衡量，只要算好这道数学题，我们就能精准提升自己的价值、让自己脱颖而出，从而在职场中占据绝对的优势地位。

一、你在职场值多少钱

野口真人在《精准努力》中提出可以用金融估值的黄金公式来衡量自己的职场价值：

现值（PV）=未来的现金流量（CF）÷折现率（R）

也就是说，我们的职场价值有两个决定因素：未来的现金流量和折现率。未来的现金流量即指未来你能给公司带来的利润，折现率则指未来赚的钱相当于现在多少钱的一个比率（在本书中，野口真人也提出了一个新的概念：折现率在一定程度上可等同于被信任度），这两个数据相除得出的结果就是你当下的职场身价。

所以你的职场价值并不取决于你的工资：一个人是否能够给公司带来利润，决定其是否值钱。试着用现值的公式来计算自己的身价，做好精准定位，而后通过增大未来能创造的现金流量和减小折现率来提升自己的价值。

二、成为“能赚钱的人”

要让自己在职场中值钱，首先就要使自己给公司带来更多利润，也就是让自己能赚钱，提高自己能带来的现金流量（也就是加大公式现值（PV）=未来的现金流量（CF）÷折现率（R）中的分子）。野口真人在书中提出只有重视自我成长，提升能力，我们才能赚到钱。

1、投资自己

投资自己是零风险、价值最高的投资，你花大价钱买的名牌服饰会过时，你投资的房产会贬值，但是你花力气给自身的投资只会越来越值钱，投资自己才是永远的王道。多渠道、花时间来提升自己的工作技能，必要时甚至可以上一些培训班，让自己向稀缺人才发展，你的工作能力越强，你也就越能赚钱。

2、活用公司资源来提升自己的价值

除了等价交换获得我们期待的薪资，企业与员工的关系还应该是一种互利共赢的关系，企业借助员工的付出打造自己的品牌，获得更大的利润，而我们则可以借助公司的资源来提升自己的价值，也就是常说的职场附加值，包括结交优质人脉、有好的导师引领、能大幅度提升自己的格局，拓宽自己的视野。好公司有很多非常好的资源，在专注工作的同时，也要善用公司资源来给自己增值。

3、修炼卖方思维

有人说过，销售是最容易提升“创造现金能力”的工作，因为销售人员站在卖方的立场，不断揣摩顾客的想法，长此以往，他们很容易抓住顾客的心，顺利卖出自己的产品。所有工作的实质不都是一场买卖吗？即使整天埋头苦干的科研人员，最终不也是为了能让产品更受欢迎，销量更好吗？拥有卖方思维，我们能更精准的抓住顾客的需求，做到让顾客满意，你自然能为企业赚取更多的利润，你自己也就更值钱。

4、避免过分局限于本职

有句话叫“技多不压身”，会多种技能永远比只会一种技能更能给人底气，如果将自己工作的范围划分的过分精细，视野会变得狭窄，最终很可能就会错过成长的机会。当今社会，很多行业已经被发展的如火如荼的IT淘汰了，未来人工智能的发展将会淘汰更多的行业，过分局限于本职，只能做好一种工作，将来必然会面临较高的失业风险，说不定，在未来的某一天，你将会变得一文不值。

三、成为“被信任的人”

想要提高别人对自己的评价，不仅需要增大现金流量，减小折现率同样重要（也就是减小公式现值（PV）=未来的现金流量（CF）÷折现率（R）中的分母）。事实上，信用越高的人，公司为其承担的风险就越小，他的折现率也就越低。就拿国债来说，只要政府不拒绝履行，借给国家的钱就一定能收回来。从这个层面上来讲，折现率反映的是现金流的信用度，所以获得他人信赖，就是最有效的减小折现率的方式。

关于提高职场信任度，《精准努力》这本书中提出了3个关键词：速度、稳定性和长远利益。

速度：什么时候赚比赚多少更重要。涉及到金钱，我们就不得不考虑一个因素：通货膨胀，物价每年都在上涨，货币的购买力日渐低迷：钱，真的越来越不值钱了。你在一年内为公司增加500万的利润，与5年为公司增加500万的利润完全不是一回事。你需要提高赚钱的速度，老板才能看到你的能力，给予你更多的信任。

稳定性：体育竞技中的稳定性非常重要，尤其在十米气步枪、跳水这种多轮成绩累加的项目中，偶尔的爆发力是不足以弥补可预见的失误的。职场也一样，比起偶尔灵感爆发为公司带来一笔大利润，之后可能长时间都不能为公司带来任何收益的人，那些能稳定为公司带来利润的人才能获得足够的信任。

速度和稳定性有一定冲突，二者都能做到为最佳，如果不能同时兼顾，稳定性更能为你带来信任。当然，每个人在职场中，都有很长的一段路要走，还应该注重长远利益，眼光放远，才能为自己带来长久的信任。

职场如战场，很多时候残酷的可怕，但它也是公平的。你的价值和薪水就处于跷跷板的两端，你的价值高，份位重，就能占据绝对的优势地位，顺势让薪水飞的老高。推荐大家看看这本《精准努力：如何用金融思维在职场快速超车》，算好职场价值数学题，让老板主动给你加薪！

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