1应届毕业生
正常只要能入职从事基本的开发工作，有人愿意带你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能进阿里显然比小公司高;同时不同城市不同月薪。你在北上深跟你省会不能比，同样技术水平至少高2K;最后是学历，一些公司就是很古板，本科就比专科贵，硕士就比本科贵(无法承担项目开发的情况下，会看这些)。 但整体月薪不会平均会维持在6-10K这个标准。不排除少数差异。数据显示，华清远见-星创客的嵌入式培训完的应届大学生，月薪相对较高。
其次还说一个问题，是关于目前一些无良培训机构，以改应届生简历达到高薪目的行为。在嵌入式行业相对少，但是andrid、ios这些应用层开发岗位比较多，大多数培训机构把应届生学历改成几年工作经验。结局是企业期望高，而他们又无法独立承担开发任务，最后导致无法通过试用期。 这种另类的应届生高薪是明显不靠谱的。如果你是应届生请注意。
2 有经验的嵌入式软件工程师月薪
目前来讲一些小公司更愿意去找能直接创造价值的成熟工程师，月薪不用说至少都是2W起，甚至为了挖人，开的更高，否则根本留不住人，如今猎头横飞。只要你把简历挂在网上，三天两头就给你推荐。人往往是经受不了诱惑的(记得曾经有个华清远见嵌入式学院的学员工作1年了，就遇到这情况，直接入职某集团，月薪25K还不算其他乱七八糟的福利)，如果这样的话对企业来讲损失很大，毕竟招人到磨合要成本，耽误项目进展就更不值当了。
但一些大公司由于名气在，不怕好手不来，月薪相对固定，企业都有自己的标准。例如阿里、百度、乐视、小米、TCL、美的等等，他们也都在做智能产品。嵌入式软件工程师据了解是20-30K，15薪是最基本的行情，还有就是一些老牌的嵌入式产品的企业，月薪也相对可观。，整体月薪位于20K-40K之间吧。
要说嵌入式软件工程师月薪月薪比较差的往往是外包公司，一些公司不愿意高薪养人，有项目直接给一些外包公司做，这样的公司招人相对物美价廉点。要求也不是太高，能干活通通都要，并且上班时间比较长，月薪水平相对行业来说严重拖后腿。但比较锻炼人。连续开发几个项目能跳就跳吧!除非有上升管理岗的可能，个人之见。
以上基本都嵌入式软件工程师工资待遇做了一个基本的阐述，若有不同观点，请口下留情，但嵌入式技术近年来确实很火。对那些找不到人生未来方向的毕业生(高中学历以下就省省吧，企业说招人有要求)，入行做嵌入式技术开发也是一个不错的选择。
很遗憾，我不是通过校招进去的，小米的实习生校招今年是5月份左右开始的，好像小米无论是春招还是秋招都比别的互联网公司要晚一点。我在小米招聘的官网投了简历，结果简历没过后来就在实习僧上面海投，一般都没什么反应，只有个别公司会hr联系，当时就是顺手就投了个小米软件实习生，没想到接到电话约面试了，最后顺利通过，我就去了。
进小米的渠道还很多，我也不甚了解，大家可以自己去百度百度，或者小米招聘官网查一查。
至于最后为什么不留小米，因为我是南方人，大学和研究生都在东北读的，这边的气候饮食和南方都很不一样，离家还远。我还是很怀念南方四季如春的天气的，所以最后选了深圳的某企业。
还有人说我像小米hr，这个还真不是，小米hr怎么会是我这种糙汉子 ，我就是小米的自来水而已。而且小米的hr都是声音超好听的萌妹子，感觉小米有蛮多声音好听的妹子的。。。我再说一个和hr的故事吧。
大概10月份中旬的样子，hr告知我通过了转正面试，谈了待遇部门啥的，问我意向，并叫我下周三之前答复她因为他要去帮我申请offer。结果到了时间给我电话问我结果，我支支吾吾的开不了口，结果她说，没事，那你明天答复我吧，你要是明天没想好就再下周答复我。我一拍即合，好！那就下周！然后我又没脸没皮的赖了一周
