怎样才能成为高级软件工程师(高级软件工程师有用吗)

2023-05-25 19:18:01新手学堂010

怎样才能成为高级软件工程师(高级软件工程师有用吗),第1张

信息技术的发展时间虽然不长，但其爆炸式的发展速度使信息技术迅速覆盖社会和人类生活的各个角落

程序员们是这场信息化浪潮的见证者之一，更是其中的主要参与者，这是时代赋予每个程序员的机会和责任

信息技术的更新速度是惊人的，程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程，永远不能固步自封

本人在工作期间曾看见过很多程序员只要有闲暇时间就浏览一些没有太大作用的网页，在网上聊天，打游戏，浪费了大量的时间，十分不可取

而另外一种情况是，IT技术的日新月异使很多程序员眼花缭乱，什么都想学，却又不知从何学起，今天看看这个，明天学学那个，贪多不熟

虽然IT技术发展迅速，但很多技术都是有规律可循，一些基本的概念、原理和方法还很通用，可以举一反三

本人根据自己的体会和经验，向那些刚刚踏入IT行业的新程序员们或正在迷茫的程序员们推荐程序员必须掌握的七种武器，有了这七种武器，虽不敢说笑傲江湖，但将自己立于不败之地还是可以的

第一种武器：开发工具至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C和JAVA是我重点推荐的开发工具，C/C以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C编写

而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而本人对SUN公司的“网络即计算机”的概念相当欣赏，并相信JAVA即其相关的技术集JAVAOne会成为未来的主流开发工具之一

其次，如果能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念

另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell,perl等，至少能读懂这些脚本代码

第二种武器：数据库为什么数据库是如此重要？很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法

虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法

如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL,Postgres等

第三种武器：操作系统当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够

要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等

Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征

虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料

只有对操作系统有一定的了解后，你会发现自己上了一个新的台阶

第四种武器：网络协议TCP/IP在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEBServices，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的

至少，你需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制

第五种武器：DCOM/CORBA/XML/WEBServices随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间件平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范

程序员需要做的不仅仅是利用商业的开发平台来开发软件，而是要理解这些技术的初衷，即为什么需要这项技术，如果你能理解了这一点，再回头看这些技术的具体实现，就如庖丁解牛，迎刃而解

XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布计算的基石之一

第六种武器：软件工程与CMM现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等

一句话可以概括我的看法：“创意无限，流程保证”

问题一：小米美女工程师叫啥去小米论坛尝试咨询下吧，此人肯定是小米公司的人，只有内部的人才可能会认识。

问题二：小米工程师都是怎么检测的不要想的多么严重，你就正常水平发挥就好了。都差不多的，只是他家的名气大点。客服，你就保持好的心态，有耐心解决问题，语言沟通顺就好了

问题三：小米系统工程师怎么找？你好。

你可以到小米之家或者授权售后进行检测维修。

具体售后政策请参看mi/service/exchange

全国18家小米之家及420余家授权维修网点已开通维修业务。

小米之家查询路径：xiaomi/c/xiaomizhijia/授权维修网点查询路径：

xiaomi/c/service/poststation/

也可以联系在线客服mi/service/contact

问题四：哪里可以骂小米的工程师小米公司的规章制度在同行业里面确实是比较严格的，如果你有幸成为小米公司的软件工程师，建议你还是在里面呆上两年作为跳板，从小米公司出来后你的个人能力和工资待遇基本上都会有很大程度的提升。

问题五：小米公司硬件工程师待遇怎样如果只是为增加履历可以考虑小米如果为了稳定发展好收入慎入公司能撑多久都是问题

问题六：小米的工程师们正在全力以赴升级管理系统什么意思您好，就是小米网站现在暂时正在维护或升级，为修复一些存在的问题或优化网站等临时关闭网站，您稍后访问即可正常访问。

希望能帮到您并采纳，更多小米手机使用的问题请访问MIUI社区提问，会有更多热心的米粉为您解答。

问题七：小米科技射频工程师硕士毕业生的待遇是多少啊？月薪税前多少？嗨！

很抱歉、我们只是小米手机（xiaomi）的客服人员、致力于解决用户小米手机、小米盒子等一些小米配件使用上的问题、为用户提供一些指导和引导。所以您问得这件事、没办法为您解答的

更详细的描述问题有助于网友理解你遇到的麻烦，帮助你更准确的解决问题。谢谢你支持小米手机！

问题八：求一个小米工程师账号 30分你好。你可以注册一个小米帐号。注册小米账号的详细步骤jingyanbaidu/e

问题九：小米手机工程师电话是多少朋友。你好，这个你咨询售后就行。

售后就会处理好你的，问题的。希望帮助到你。

林斌目前是小米的总裁，林斌也是小米的联合创始人之一。林斌，男，1968年2月出生于广东广州，中国企业家，2006-2010林斌担任谷歌中国工程研究院副院长，谷歌全球工程总监，1995-2006林斌任职微软公司，历任软件开发工程师，主任开发工程师，研发经理，工程总监。2003年协助张宏江、张亚勤创办了微软亚洲工程院（ATC）。

2010年和雷军等共同创办小米科技，并出任小米公司总裁、副董事长。

1、拆机，因为芯片都在主板上，而想要取出主板，拆机是必经的第一步(一般工程师可操作)。

2、除胶，原装机主板上的字库都有胶，从上面的就可以看到，这时就需要用热风枪进行加热，然后一点点将胶去除掉(高级工程师可操作，需要对温度有相当准确的掌握)。

3、拆字库，在加热到一定程度后，用工具将字库芯片取下来(高级工程师可操作，需要对温度、取字库的时间、力度有相当准确的掌握)。

4、除胶，这里需要去除的是字库底部以及主板上残留的胶。(高级工程师可操作，需要对温度、力度有相当准确的掌握)

5、安装新字库，如同电脑的CPU一样，字库背面也有着类似针脚的锡点和对应的脚位，安装时需要找准方向和位置，反了的话是没办法用的，这个过程同样需要风枪加热进行操作(高级工程师可操作，需要对温度、时间、力度有相当准确的掌握)。

小米公司由雷军创办，共计七名创始人，分别为创始人、董事长兼CEO雷军，联合创始人总裁林斌，联合创始及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。

1、雷军

现任金山软件公司董事长，雷军于1992年加入金山软件，1998出任金山软件首席执行官。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼首席执行官职务，担任副董事长。

过去几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。2010年7月14日重返金山执掌网游与毒霸。

2011年7月11日正式担任金山软件董事长一职。雷军之前表示，他四十岁前已经干了不少事：卓越卖了、金山上市了、天使投资也不错，但仍感到迷茫，因为18岁的理想一直没有实现，觉得心里不踏实。于是，在2010年4月6日，他选择重新创业，建立了小米公司。

2、林斌

小米人不叫他林总，而是亲切的称呼他英文名Bin，林斌是小米科技的联合创始人，担任小米科技总裁的职务。1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。

1995至2006历任微软亚洲工程院工程总监，微软亚洲研究院高级开发经理，微软公司开发主管等职务。先后参与了包括Windows Vista，IE7等产品的研发工作。

同时，它也带领团队为许多微软产品提供了包括语音合与识别，视频，音频，图像处理与人脸识别等一系列研究技术。

3、黎万强

小米科技联合创始人、副总裁。黎万强曾任金山词霸总经理，2000年7月西安科技工程学院工业设计专业毕业，进入国内知名软件公司金山软件的人机界面设计部。

在2000年至2003年期间，参与了金山毒霸、金山词霸、WPS Office等多个知名软件项目的不同版本开发，主力完成其交互及界面设计的创作工作。

历任金山人机界面设计部首席设计师、金山软件设计中心设计总监，互联网内容总监，曾多次受邀到各地高校进行软件设计的讲课交流，是国内最早从事人机界面设计的专业人员之一。

4、周光平

1963年9月生，1999年获中国科学院声学研究所博士,乔治亚理工的博士。是小米科技联合创始人、副总裁，负责硬件团队及BSP。

周光平博士曾是摩托罗拉最畅销机型“明”的硬件研发负责人。1995年加入摩托做手机，就是全球技术委员会的专家，1999年回国协助创办摩托中国的研发中心。

曾任摩托罗拉北京研发中心高级总监、摩托罗拉个人通讯事业部研发中心总工程师及硬件部总监，摩托罗拉中国研究院通信专利委员会副主席，摩托罗拉亚太区手机质量副主席。

5、黄江吉

小米科技联合创始人、副总裁，在小米大家都称呼他昵称“KK”。

KK毕业于全美大学排名第6位的普渡大学Purdue University，1997年-2010年就职于Microsoft公司。先后负责微软商务服务器高性能数据分析系统。

B2B系统Biztalk自动物流分布系统，微软中国Windows Mobile，Windows Phone 7多媒体，浏览器，即时通讯等项目研发。

6、刘德

小米科技的七位联合创始人、副总裁之一，目前负责小米手机项目的硬件工业设计业务。

刘德毕业于Art Center college of design，创办了北京科技大学工业设计系，并担任该系主任。据雷军表示，ACCD建校80多年来，只有20多位中国毕业生，刘德是其中之一。目前小米公司的工业设计部门有三位设计师来自ACCD。

7、洪峰

小米科技联合创始人、副总裁，小米机器人之父。

洪峰毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。

2001-2005年，洪峰在甲骨文公司Siebel项目工作四年，是负责服务器性能和大型专业系统的可扩展性的Web应用程序的首席工程师。

-小米

雷军

创始人、董事长兼CEO

雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件CEO，转任副董事长。2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。

2000年创办了卓越网，2004年出售给亚马逊。同时，雷军作为天使投资人，投资了YY,UC等多家创新型企业。

2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。

林斌

联合创始人、副董事长

2010年加入小米。

林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。先后参与了包括Windows Vista、IE8等产品的研发工作。2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。全权负责谷歌中国移动搜索与Android本地化应用的团队组建及工程研发工作。

王翔

合伙人、总裁

2015年加入小米，目前负责集团职能平台，并协助CEO负责集团运营。

王翔毕业于北京工业大学，获电子工程学学士学位。在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任销售和市场营销方面的重要职位。

洪锋

联合创始人、高级副总裁、小米金融董事长

2010年加入小米，目前担任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。

洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。创立小米之前，洪锋在谷歌和Siebel担任了一系列产品和工程主管工作。主导或参与了谷歌音乐、谷歌拼音输入法，谷歌日历、谷歌3D街景等项目。

刘德

联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长、清河大学校长

2010年加入小米，目前负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。

刘德毕业于北京理工大学，获工业设计学士，机械工程硕士。后取得美国艺术中心学院（Art Center College of Design）工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。

王川

联合创始人、高级副总裁、首席战略官

2012年加入小米，目前担任首席战略官。

1993年，王川毕业于北京工业大学计算机专业，随后于1996年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。在2010年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。

周受资

合伙人、高级副总裁、国际部总裁

2015年加入小米，目前负责国际部的销售管理工作。

周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。2010年加入DST，在DST的5年时间，主导投资了包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等中国知名公司。在DST之前，他任职于高盛。

张峰

合伙人、副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席

2016年加入小米, 目前担任集团参谋长，协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行。同时兼任集团采购委员会主席，负责整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率。

张峰毕业于上海科技大学无线电电子测量专业。张峰从事手机及通讯行业20余年。1993-2012年，担任南京英华达总经理职务。2012年创办江苏紫米电子技术有限公司，并成为小米生态链企业。

卢伟冰

合伙人、副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理

2019年1月加入小米，现负责中国区的销售管理工作，以及Redmi品牌的打造，产品规划，生产和营销。

卢伟冰毕业于清华大学化学专业，长江商学院EMBA。曾任金立集团总裁，诚壹科技创始人兼CEO。

马努·贾殷

副总裁、印度区总裁

2014年加入小米，负责小米印度业务。

马努毕业于印度理工学院工程系，并持有印度管理学院 (Indian Institute of Management Calcutta) MBA学位。他此前是印度顶尖电商网站Jabong的联合创始人，曾在麦肯锡工作了五年。

崔宝秋

副总裁、集团技术委员会主席

2012年6月加入小米，目前担任集团技术委员会主席，负责集团在技术战略、技术合作、技术人才、技术组织、技术文化等方面的推进和强化。

崔宝秋博士本科毕业于武汉大学计算机科学系，拥有美国纽约州立大学石溪分校的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。

颜克胜

副总裁、集团质量委员会主席、集团组织部副部长、清河大学常务副校长

2010年加入小米，负责集团所有产品和服务的品质管理工作。同时兼任组织部副部长、清河大学常务副校长，负责公司培训工作。

颜克胜毕业于安徽工学院农业机械设计与制造专业。曾在摩托罗拉中国公司担任首席结构工程师，参与了多款世界级产品的研发，拥有20多年通讯产品设计、研发、质量控制工作经验。

尚进

副总裁、集团组织部副部长、中国区综合管理部总经理

2013年加入小米，现负责中国区的综合管理工作。

尚进毕业于大连理工大学物理系。1999年加盟金山软件，先后在珠海金山、北京金山参与WPS和游戏业务，2002年担任雷军技术助理。2005年离开金山创业，投资或参与创建搜狐畅游、游戏谷、麒麟网、麒麟影业等多家公司。

何勇

副总裁

2018年加入小米，负责集团公共事务、区域总部管理、区域拓展、行政管理等工作。

何勇是武汉大学博士研究生。此前任湖北省政府驻北京办事处副主任，在政府沟通、公共事务、区域经济、企业服务等方面拥有丰富的管理经验。

常程

副总裁

2020年1⽉加⼊⼩米，现负责手机产品规划工作。

常程博士本科毕业于北京师范大学数学系，拥有北京航空航天大学工程博士学位。加入小米之前曾任联想集团副总裁。

高自光

副总裁

2014年2月加入小米，负责中国区新零售业务。

高自光毕业于西安交通大学，计算机科学与技术专业，后又获得清华大学工商管理硕士学位。加入小米之前就职于腾讯10年时间，从最基层工程师做到T4技术专家，参与并负责过 QQ、搜搜、腾讯微博、微视等产品，具有丰富的互联网业务经验。

杨柘

副总裁、中国区首席营销官（CMO）

2020年6月加入小米，负责中国区市场营销的全面管理工作。

杨柘毕业于首都经济贸易大学商业经济专业，后又获得罗格斯大学EMBA学位。加入小米之前曾先后就职于多个全球500强企业在华总部，包括摩托罗拉，苹果电脑，三星电子，及华为消费者事业部、TCL通讯集团和魅族等本土企业，担任高级管理岗位，具有丰富的国际化市场营销战略视野和规划能力，以及深厚的营销管理理论和实践经验。

曾学忠

副总裁、手机部总裁

2020年7月加入小米，负责手机产品的研发和生产工作。

曾学忠毕业于清华大学物理系，后获得清华大学EMBA学位。他历任中兴通讯高级副总裁兼中国区总裁、中兴通讯执行副总裁兼中兴终端CEO等职务，还曾担任紫光集团全球执行副总裁，汇芯通信董事长兼总经理等高级管理岗位。作为优秀的管理者和通信行业专家，在企业战略、创新变革等方面有丰富的实践经验。

彭志斌

副总裁、首席人才官（CHO）

2020年9月加入小米，负责人力资源管理工作。

加入小米之前任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年。

本科毕业于合肥工业大学，获工学学士学位；并先后在武汉大学和中欧国际工商管理学院获得MBA和EMBA学位；博士毕业于香港理工大学，获管理学博士学位。

在加入碧桂园之前，曾经服务于中粮地产（集团）、华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide)、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司，拥有17年人力资源管理经验。

林世伟

副总裁、首席财务官（CFO）