系统bug，网络问题。
1、系统bug是野狐围棋软件系统出现了问题导导致微信无法登录，等待官方修复即可。
2、网络问题是自身设备连接的网络出现较大波动，导致野狐围棋软件微信无法登录，更换网络重新打开即可。
职场高压线很多，最直接的就是员工私下比较工资。这是很多公司头疼的问题。有的公司把它列为公司的规章制度，甚至违反了就辞退。之所以这样，是因为工资不可避免的有高有低，一旦知道了，就会有人抱怨。我们很多人会拿自己和同事比较，一旦有了差距，就会变得抑郁。情绪是可以传染的，积极和消极的情绪都有传染的因素。如果是好心情，那是极好的，但是如果是上面说的工资差异导致的坏心情，一旦蔓延开来，会极大的阻碍公司的进步。我们都应该明白这样一个道理，积极的工作会给我们带来好的结果，但消极的工作往往远远不是我们想要的。
我觉得答案很明显。最后被提拔的，一定是有功人员。有人可能会说，同事拍马屁怎么办？那我可以告诉你，一个公司如果靠阿谀奉承来提升的话，维持不了多久。职场上曾经有过这样一个故事：凌晨，员工小刘刚进入工作状态，就听到对面的小王愤怒地说：“迟到两分钟就得扣钱，不让人家过去。工资不多，早就想跳槽了。”被小王的抱怨吸引，小刘放下手头的工作，抬头看看时间，以为小王又迟到了。小王就是这样一个人，喜欢把自己的情绪公之于众，在办公室里经常能听到他的抱怨。
然而小王每次都很随意的说：“你为什么要那么多？看着我。我来的时候和你一样。现在不是这样的。”当初小刘会和他争，只要他努力，就有机会。但小王说：“算了，这家公司只看关系。看看小昭，他比我来得晚。现在是部门经理。听说跟老板有关系。”久而久之，小刘以为自己真的和老板没有关系，开始怀疑自己努力的意义。最后，小刘野对未来没有规划，工作也不那么积极。此时的小刘已经陷入了无路可退的境地。他现在的状态不得不说小王要承担很大的责任。所以一定要学会提高自己对负面情绪的免疫力。
培养自己的观点很有必要。一个没有自己主见的人，最容易随波逐流，导致情绪被感染。想要培养自己的见解，就要多思考，反思自己的经历。你会发现，越是有主见的人，越是固执己见。在这个社会，只有懂得思考，才能真正走上竞争的跑道。现实中，我们经常要和有负面情绪的人在同一个办公室。这样的情况很多。当我们无法逃避的时候，就要学会发现他们的优点，因为当我们无法改变外部环境的时候，就可以尝试改变自己。想想他们是否有值得学习的东西，可以转移你的注意力，专注于积极的方面，让你快乐。
有些人总喜欢把自己束缚在一个尘封的世界里，然后在里面自怨自艾。他们总是陶醉其中，不愿脱离它，向更广阔的世界眺望。我和几个抑郁症的朋友聊过，发现他们都有一个问题，除了消极，就是外表。还有一点就是他们享受甚至沉溺于痛苦的感情，他们似乎对这种感情状态近乎贪婪。认识了一个因为健身在做健身销售的朋友。我们加了微信，她发的最多的是健身。直到有一天，她在朋友圈发了一张割腕的照片，让我觉得不可思议。后来我和她有了深入的交流，我在她身上感受到了深深的厌世情绪，但我知道我不能在她面前表现出积极的一面，虽然我一直是个乐观主义者。
大多数人的负面情绪是由“目前难以或无法解决的事情”造成的。不仅如此，还有大概率：“为什么这样的事会发生在我身上？为什么我这么不幸？”这种想法无限放大了我的世界。所以，当自己和他人都陷入负面情绪时，最好的办法就是跳出来，找到第二个自己。第二个自我更像是一种心理暗示。事实上，人类最大的力量不是来自肌肉，而是来自心脏。当我们陷入负面情绪时，我们可以想象一个声音在骂自己。这个脑子里的声音是谁的声音？这个语气，这个声音？是不是像小时候听到的声音？想象一下我们生命中最温暖最善良的人，最爱你，无条件接受你的那个人。
带着想象去那里，走进那个空间，看到你想念的人，TA对你微笑，你可以向他抱怨，诉说你的委屈。想象一下这个人用他温暖的声音安慰你。说你好，你心善良。你很坚强。你尽力了。这不是你的错。这个时候可以哭，让负能量释放出来，不要在心里绕来绕去，让它释放出来。这样，用第二个人对自己说自信比用第一个人更有效。比如我可以，你就是最好的！如果可以，你就是最好的！如果你现在心情不好，不妨试试我说的让自己跳出来的方法。
使用另一个号码重新打电话给对方 如果是手机被对方拉黑了，那么就可以使用另一个号码重新打电话给对方，或者是使用其他的社交软件，如QQ、微信来联系对方。 2通过共同好友帮忙联系对方 如果是微信被对方拉黑了，那么就无法直接联系上对方，可以通过共同好友帮忙联系对方，或者使用电话以及其他社交软件进行联系。
