为了融入新集体，主动加一些有接触的同事我认为是必要的，这样能快速的增进彼此的了，挺好的。微信里最好别乱发朋友圈，就算要发，也要把一些领导同事设置为“朋友圈不可见”领导家里有点什么喜事，以前可以装不知道。现在有那个别拍马屁的，在朋友圈里一发。得，一个月奖金泡汤。
领导也是比较忙的，没有业务联系，对于茉莉来说只是多一个联系人，没啥意思，对于领导，没有业务关联，他也不会记得你。因为管理肯定是直接和管理层交接，而不会跨过来直接和员工交接，比如经理就肯定和主管交接。不该说的不说，不该干的不干，不该加的别加。无论那种类型都需要注意语境，看领导的情绪如何，他不开心时你再去烦他肯定不行，反之事半功倍。
领导一般不愿意做那个主动加下属微信的一方，一旦即使不为别的，主动打招呼也不会少一块肉，还能让领导确定要加的人是不是你，避免领导加错人的尴尬，省事！领导这么做了，你一定要快速回应并礼貌的打招呼，不要让领导觉得失面子。主动要领导微信也可以显现出你对工作的积极性。多一个表现自己的机会，有时候自己做了一些工作，付出了努力和贡献，不方便直接向领导说的，可以发朋友圈侧面体现。
领导能主动加你，说明对你这个人比较认可。这时候我会主动和领导打招呼，增加领导对我的一个好印象。为了工作要微信理所应当，为了工作加微信要表现的主动一些，这也会显得对工作重视，对工作积极。如果你目标明确，管什么合适还是不合适，目标达成就是最好的合适。加了领导微信之后，通不通过，是领导的事了，总之，你先主动加。
感觉不好，会给人轻浮的感觉；换位思考一下，如果你是那个男上司，一个女的突然加你微信，你本身对她就有好感还好说，如果没有会不会对女的有不好的看法？ 或许在现实生活中设法联系一下，慢慢熟络一些会更好
不用刻意和领导打招呼，刚开始加的领导时候给他发你的名字和联系电话就可以了，这样你领导就会对你用平常心对待了。
一定要主动发个消息，让领导知道你有他的微信。领导的微信一定是你主动加的，在你领导通过之后你一定要和他主动打声招呼，这也是你对领导最起码的尊重。我之前就非常没有礼貌，在加了领导之后也没有主动发信息，后来领导要单独给我发文件，说要加我微信，但没想到的是我已经在他的微信里面呆了大半年了。当时我真的很尴尬，我的领导就开玩笑的说了一句“也不知道找我聊天”，当时我真的感受到了领导对我的讽刺，我恨不得钻到地缝里面去，所以为了以后面对你的领导不尴尬，还是先和领导打个招呼，不管他回不回复你，你都做到了应有的尊重。
发你的姓名和电话号就好了。和领导打招呼不需要太刻意，不然领导会觉得你很奇怪。如果你对领导太过于热情，会在领导心里给你贴一个喜欢拍马屁的标签，以后领导对你也会用不好的眼光。为了你们的两个人都不尴尬，你就把你的姓名和电话号码发给领导就好了，你的领导可能会你一句知道了，你也不需要在回复了。这样你领导既不会觉得你不懂礼貌，也知道你们两个人互相有微信了。
在公司里面还是要和领导们保持一定的距离。和领导关系太好了，会让其他的同事误会，你也会成为领导们斗争的工具，在公司的发展也会受到限制，所以刚加领导微信不要过于热情，给自己设定一个标准，不要越界。和其他同事一样，和领导保持正常的关系，只要你能力突出，也会被提拔的。
