英伟达的面试战线极长，时间从八月初直至十一月中旬。究其原因，一方面是其对招聘的人员要求较为严格，另一方面是由于公司近两年发展不错，对人员的需求量大。总体而言，面试流程可以分为以下几步：首先是网申，网申后会与HR和技术人员有一个初步沟通；接着进行笔试，最后是faceto_ace。最为关键的环节是笔试和facetoface部分。
要在网上找一些英伟达的面经真是困难，特别还是Android相关的，可能是因为NVIDIA的招聘实在是少，反正楼主从大学到研究生都木有见到过英伟达的校园招聘宣讲会。。。
楼主很渣，只是想记录下英伟达的面试经历，前人种树后人乘凉。
一面 ：电话面试，全中文，跟之前有些人说的英语口语面试不太一样...首先做一下简单的自我介绍，然后就开始问一些Java虚拟机的相关知识点，比如JVM啊、GC啊等等，然后问了下以后的规划想法之类的，最后就是问还有什么想知道的...
二面~六面 ：F2F，面对面，会约个时间去英伟达的总部进行面试，一开始会让你做一个性格测试，测试完了之后就是正式的面试了。总共会有5位面试官一对一的进行面试，问题很多也很杂，能记得的就是下面的这几条：
1、Activity生命周期，ActivityA启动ActivityB时两者的生命周期是怎样的...
2、Fragment生命周期，整个流程；
3、熟悉哪些设计模式，在Android中有哪些应用和体现，手写一下单例模式；
4、Android中进程间通信的方式有哪些；
5、看没看过linux内核相关的东西；
6、项目问题，所做项目的亮点是什么，有什么方面的特色
7、Android源码看过哪些，说一说
8、本科知识，讲一讲看过的算法，大致的流程
9、AsyncTask异步线程与自己开启的子线程有什么区别
10、ANR是什么，怎么样造成的
11、Binder是什么，它的具体机制是什么
12、进程保活的实现方法
13、Service的启动方式，两种方式的不同是什么
14、Java语言的三大特征是什么
15、抽象类与接口之间的区别，什么时候用抽象类，什么时候用接口
16、在项目中遇到过哪些问题，最后是怎么解决的
17、AIDL相关内容
18、自定义View
......
这些完了之后会让你等通知，最快一周，最慢三周，如果通过还会有一次电话面试= =，电话面试过关之后就是HR啦，总之好多面，还有就是，貌似校招不用准备英语（害我准备了那么久）。。。
