按通俗理解，标识符就是由数字、字母和下划线组成，且不能用数字开头。（个人理解：标识符就是在声明定义一个变量时为其起了一个名字，能让别人一眼就认出来这个变量是什么）
ps：
声明与定义的区别：
简单理解就是：把建立空间的声明称之为“定义”，而把不需要建立存储空间的声明称之为“声明”
变量初始化：定义一个变量时同时赋予一个值，就叫做变量的初始化。
关键字就是，在Python中具有特殊功能的标识符，是Python已经在使用的了，所以不允许开发者自己定义和关键字相同的名字的标识符。（个人理解：关键字就是为了避免开发者自己所定义的标识符与Python已定义并使用的标识符发生混淆而存在的东西。）
如果想查看Python中的关键字，可以通过Python标准库里的一个 keyword 模块，它可以输出当前版本系统的所有关键字：
补充：
官方文档： https://docs.python.org/3/library/keyword.html?highlight=keyword
1、标识符是由字符（A-Z和a-z)、下划线和数字组成，但是第一个字符不能是数字
2、标识符不能和Python中的保留字相同。
3、python中的标识符，不能包含空格、@、%以及$等特殊字符
4、在python中标识符中的字母是严格区分大小写的，也就是说，两个同样的单词，如果大小格式不一样，多代表的意义也是完全不同的。如number和Number
5、python语言中，以下划线开头的标识符有特殊含义，如
@以单下划线开头的标识符（如_width），表示不能直接访问类属性，其无法通过from...impoort*方式导入
@以双下划线开头的标识符（如__add）表示类的私有成员
@以双下划线作为开头和结尾的标识符（如__init__）是专用标识符
因此，除非特定场景需要，应避免使用以下划线开头的标识符
6、标识符的命名，除了要遵守以上这几条规则外，不同场景中的标识符，其名称也有一定的规范可循，例如：
@当标识符用作模块名时，应尽量短小，并且全部使用小写字母，可以使用下划线分割多个字母，例如game_mian、game_register等
@当标识符作包的名称时，应尽量短小，也全部使用小写字母，不推荐使用下划线，例如:com.mr、com.mr.book等
@当标识符用作类名时，应采用单词首字母大写的形式。例如定义一个图书类，可以命名为Book
@函数名、类中的属性名和方法名，应全部使用小写字母，多个单词之间可以用下划线分割
@常量命名应全部使用大写字母，单词之间可以用下划线分割
python函数的变量名,函数名都是标识符标识符遵循4点规则1 。标识符由字母、下划线和数字组成2 。不能以数字开头3 。区分大小写4 。不能使用关字定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想或者，从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解，麻烦并不大被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
