但是面试的时候面试官都是根据你的简历来问你。
所以你应该对你的简历非常的熟悉。至少要能背。
翔天客户关系管理系统
(CRM)
2008-06—2008-08
项目描述:
管理客户和联系人，并制定行动计划。强大的报表功能，强大的数据导出功能，主要服务对象：总经理、销售部门经理、客户服务经理、销售人员、客户服务人员
。
技术架构:
B/S模式，WEB层使用成熟的
Struts
框架，配合使用JSTL和HTML页面元素；业务逻辑层使用轻量级的Java
Bean；持久层使用轻量级的O/R
映射框架
Hibernate
DAO实现。
主要模块:
1．
业务模块：包括联系人管理、客户管理、客户服务记录、供应商管理、代理商管理。
2．
报表模块：各类业务报表，有多种样式，可灵活的查询打印；
3．
信息分析模块：营销市场分析、合作关系分析、竞争对手分析、客户分析、渠道分析、服务分析、费用分析、绩效分析；
4．
行动计划模块：行动计划管理、计划季度视图、计划月视图、计划周视图、计划日视图等；
5．
公司管理模块：雇员管理、公司资产、合同管理、产品管理、发票管理、订单管理、发货管理、费用开支、任务管理、会议记录、讲座培训；
6．
个人空间模块
：个人行动计划、个人联系人、家庭物品管理、投资管理等；
常用工具模块：常用工具模块：知识库管理、日历中心、邮件列表、动态添加字段、短信中心、文本编辑
数据导出(支持十几种格式)、数据备份、数据还原。
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责报表功能的实现。
君乐(珠海)有限公司人事管理系统
2008-09—2008-12
项目描述:
本系统主要是利用Struts实现企业资源计划(ERP)中涉及到的人事管理系统,
针对长沙君乐有限公司的内部人事管理开发的,
利用Struts框架来搭建的、易用的、基于MVC模式的WEB应用程序。
该系统提供了对企业人事的管理功能.
技术架构:
JSP/Servlet/JavaBean/Struts/Hibernate等相关技术。
主要模块:
应用本系统,
可以管理人员的增减变动情况,
并可以适时查看到企业人事的具体情况。
主要作用是:
为用户管理不同部门的职工,
方便用户的查询、汇总及分析。
针对不同的用户,
人事管理系统有不同的功能表现。
具体包括的功能有:
职位管理、工作类型管理、部门管理、公司管理、员工管理.
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责业务模块功能的实现。
2009/02 -- 2009/03：人力资源管理系统 软件环境：javaee、ssh框架、tomcat硬件环境：WINDOWS
开发工具：MyEclipse、MS Sqlserver、Dreamweaver
责任描述：负责项目框架的搭建，数据库设计、编码等工作项目描述：该项目的主要功能是提供对公司人力资源的计算机管理，使用javaee、SSH框架、DWR框架。包括：人力资源档案管理、招聘管理、薪酬管理、调动管理、统计报表。
2008/12 -- 2009/01：游戏点卡在线销售系统 软件环境：IIS
硬件环境：WINDOWS
开发工具：visual studio 2005、MSSQLSERVER
责任描述：负责框架的搭建，数据库设计，编码等工作。项目描述：该系统主要为实现游戏点卡的在线销售管理的BS系统，使用C#语言开发。功能包括：销售管理、游戏卡管理、公告管理、审核管理、购物车管理、账户信息、公共信息管理。
使用MVC设计模式，VSS版本控制。
基本点：1.介绍你的项目背景、用途。比如：银行项目、ERP等等。
2.介绍项目使用到的是什么技术。比如:mvc设计模式、ssh框架。
3.介绍你在项目中承担的职责。比如:编码、测试、数据库设计。。。
加分点:
你在项目中遇到过什么困难，如何解决的。
你需要传达给面试官的信息是:我能做什么、我会什么技术、我能帮你完成何种任务。
围绕这几点，自由发挥，祝你成功。
