项目经验，如果你有真实的项目经验肯定要是什么写什么，诚信是每个公司都看重的，别人的经验不会给你任何帮助，任何有经验技巧的面试官都能轻松的从和你的沟通中发现问题。
建议以自己实际写过的代码为出发点写简历，可能的说清楚自己真正了解的深度，会有机会的。
项目经验不在多，要在精，结合成三个项目是最理想的。
工作经验的话，你可以编一些，但是你要注意你是否有这样的条件，比如说学历上写得刚刚毕业却有两年工作经验显然是不可思议的。为了赢得这些东西你可能需要调整自己的上学时间甚至年龄。大个一两岁没什么关系，只要你的技术过关即可。
别人的简历不建议你参考，因为每个人情况不同，他写的不一定适合你，而且也不一定写的是好的，因为你不是HR，你不知道什么简历是合适的。写简历不是抄作文敞饥搬渴植韭邦血鲍摩，骗得了老师骗不了HR。
希望你记住几点。
一是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。
二是公司只对做过和自己业务有关的项目或者招进来能帮助开发公司项目的人有兴趣，一个用DirectX开发的公司肯定不会招ASP.NET开发员。
三就是自己的表现了。
如果你参与了项目，最好写清楚参与的项目的时间，项目描述，自己在这个项目中的主要责任，以及在项目中用到的技术和自己在项目中学到的东西完成了xxx部分编码/测试/设计，（在xxx时间内）实现了yyyy功能，使得项目获得了zzzz收益，获得dddd奖励。可以在项目描述中谈谈自己在实现某项功能时用到了什么技术，如用MySQL的limit语句实现分页功能先介绍一下项目要实现的功能，在介绍下程序的结构划分(MVC),再谈下MVC各是用什么技术实现的(如View用了JSP、JSTL,Controller使用Struts2的过滤器。。。)，然后介绍下实现主要功能时具体用了哪些技术（建议你多谈点对AJAX的理解）
以下是我的项目经验：但是面试的时候面试官都是根据你的简历来问你。
所以你应该对你的简历非常的熟悉。至少要能背。
翔天客户关系管理系统
(CRM)
2008-06—2008-08
项目描述:
管理客户和联系人，并制定行动计划。强大的报表功能，强大的数据导出功能，主要服务对象：总经理、销售部门经理、客户服务经理、销售人员、客户服务人员
。
技术架构:
B/S模式，WEB层使用成熟的
Struts
框架，配合使用JSTL和HTML页面元素；业务逻辑层使用轻量级的Java
Bean；持久层使用轻量级的O/R
映射框架
Hibernate
DAO实现。
主要模块:
1．
业务模块：包括联系人管理、客户管理、客户服务记录、供应商管理、代理商管理。
2．
报表模块：各类业务报表，有多种样式，可灵活的查询打印；
3．
信息分析模块：营销市场分析、合作关系分析、竞争对手分析、客户分析、渠道分析、服务分析、费用分析、绩效分析；
4．
行动计划模块：行动计划管理、计划季度视图、计划月视图、计划周视图、计划日视图等；
5．
公司管理模块：雇员管理、公司资产、合同管理、产品管理、发票管理、订单管理、发货管理、费用开支、任务管理、会议记录、讲座培训；
6．
个人空间模块
：个人行动计划、个人联系人、家庭物品管理、投资管理等；
常用工具模块：常用工具模块：知识库管理、日历中心、邮件列表、动态添加字段、短信中心、文本编辑
数据导出(支持十几种格式)、数据备份、数据还原。
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责报表功能的实现。
君乐(珠海)有限公司人事管理系统
2008-09—2008-12
项目描述:
本系统主要是利用Struts实现企业资源计划(ERP)中涉及到的人事管理系统,
针对长沙君乐有限公司的内部人事管理开发的,
利用Struts框架来搭建的、易用的、基于MVC模式的WEB应用程序。
该系统提供了对企业人事的管理功能.
技术架构:
JSP/Servlet/JavaBean/Struts/Hibernate等相关技术。
主要模块:
应用本系统,
可以管理人员的增减变动情况,
并可以适时查看到企业人事的具体情况。
主要作用是:
为用户管理不同部门的职工,
方便用户的查询、汇总及分析。
针对不同的用户,
人事管理系统有不同的功能表现。
具体包括的功能有:
职位管理、工作类型管理、部门管理、公司管理、员工管理.
开发环境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
责任描述：
主要负责业务模块功能的实现。
