情商低的人喜欢用3种方式微信聊天,是什么?

新手学堂09

情商低的人喜欢用3种方式微信聊天,是什么?,第1张

编者按:

跟一个情商低的人聊天,分分钟有种让人聊不下去的欲望,甚至还会有种让你想要拉黑对方的冲动。

其实微信聊天就像是一个线上的社会关系,我们日常能够当面打交道,当面聊天的人,就是我们线下的朋友圈子;而微信聊天中,就是线上的社交。

跟一个人隔着屏幕聊天,你没有办法看到对方目前的行为,但你却能够通过聊天这件事本身,去看出来对方到底是一个什么样的人。

无论是跟同事领导聊天,还是跟一个陌生的人刚加好友聊天,或者是跟一个普通朋友聊天,对方的低情商,真的会让你立马决定终止聊天。

对于一个低情商的人来说,他们总是喜欢用下面3种方式聊天,不知道你的好友里面有没有这种人?

一、“无事献殷勤”的聊天

前两天跟朋友聊天的时候,朋友就跟我抱怨:

他说好友里面有一个朋友,没事的时候从来就不找他聊天,只有遇到麻烦,需要帮忙的时候才会找他聊天。

但是这个人呢又特别爱面子,找他聊天的时候从来不先说明来意,而是一次又一次问他:在吗?在干吗?忙吗?

关键是,问完朋友在不在后,这个人就消失了;过了几个小时以后,紧接着又找朋友:在吗?在干吗?在忙吗?

循环往复好几次,才开始说明自己的来意:原来是想借钱花。

朋友当然没有借给对方,就直接说自己最近也紧张,工资也没发,于是就婉拒了。

没想到对方连一句话都没有说,直接就消失了,并且好几次都是这样一种状况。

有些人就情商特别低,好像所有人都得围绕着他转一样,别人好像都欠他的;有麻烦事的时候才能想起你,没事的时候离你远远的。

最过分的是,微信聊天的时候还一点礼貌都没有,每句话都表现出了情商低。

二、“语音轰炸式”的聊天

还有一种低情商的行为,是语音轰炸,而且还是忽然之间的语音轰炸。

前几天在公司开会,中途忘记将手机调成静音,于是手机忽然来了个语音电话;当时会议室里所有的人都盯着我看,气氛一度很尴尬,于是我装作不经意将手机给设置了静音。

但是过了没几秒我挂断后,紧接着又是一个语音电话。

当时我整个人都不好了,只得把手机给关机,还好这次没有被点名批评。

有时候啊,突如其来的语音轰炸,不仅会让你心跳加速,吓一跳,甚至会让你丢了工作(一脸认真)。

尤其是那些需要上课,每天工作,带着孩子的宝妈们,更是害怕在安静的时候,突如其来的语音轰炸。

不仅是语音电话,有时候经常频繁给你发长语音的人,也是情商很低。

一条语音消息1分钟,连着给你发五六条,满屏幕都是对方的语音消息,看到这种聊天对话框,你会不会感觉到一种压迫感?

听长语音,真的不是一件轻松的事情,甚至会让你感觉很烦;你一条消息没有听完呢,对方的下一个消息,就又给你发出来了。

三、你热情跟对方聊天解惑,却只换来对方的敷衍冷漠

人与人之间的交往,其实都是相互的,无论你们现在是什么关系,只要两个人都能够坦然相待,给对方基本的尊重,那么你们的聊天能够很好继续下去。

但有些人在跟你聊天的时候,你聊得很火热,明明是她有疑惑想要找你帮忙排忧解难,在你说了一些意见后,对方又冷漠得不行。

“嗯、哦、好的、”类似敷衍的话,层出不穷。

连最基本的教养都没有,怎么能跟人好好相处下去呢?

最基本的人际交往礼仪就是:礼貌、尊重。

微信聊天中,就能看出一个人跟你的关系,也能看出来这个人是否值得你用心交往下去。

随着手机不断地更新换代,微信也成了我们日常生活当中,必不可少的社交软件了。

一开始你的微信列表里,是亲戚和一些亲近的朋友。接着开始渐渐增加,同学、同事、客户、见过一两次面的人……

你加了很多并不太熟悉的人,怎么跟他们在微信上相处,也有一定的门道。

“情商”颇高的人,是这样使用微信的!

别只发“在吗?”

在日常生活当中,有事情要找别人的时候,我们通常会先询问对方“在吗?”,又或者询问对方,现在有没有时间。

这样的开头,让聊天显得没那么突兀,也让自己看起来更有礼貌一点。确实,这个开头本身没什么问题。

但开头之后,最好直接说出的来意。简单的补充,自己为什么要寻找对方。让对方心里有个准备,应该怎么回复你。

因为如果是亲近之人,一般是不需要用“在吗”开头的。只有在面对没那么熟悉的人,才会选择这样的开头。

两个人没那么熟悉,当他看到你发的消息,大概猜到是有事情要找他,但又不知道是什么事。担心答应了自己会为难,不答应又不好意思。

在这种情况下,有些人就会干脆选择不回复,假装自己不在。

有什么话,最好简洁明了地让对方先了解一下。别因为两个字,降低了办事效率,也别让彼此,陷入到一个尴尬的境地。

能打字说就别发语音

在微信出来之前,大部分的社交软件,都是以文字为主。语音功能,让我们和朋友的交流,变得更加的便利。

但是这个功能,也有让人头疼的一面。就是在自己不方便的情况下,对方总是在发语音。几秒钟的语音还好,更让人头疼的是,连续发了好几个60秒的语音。

如果哪里不小心按掉了,又要重新开始听60秒。让自己听也不是,不听又不方便回复。

而且对方发了语音,自己用文字回复也显得怪怪的,导致自己也要跟着,使用回复语音。

所以能用打字表述的话,就别总是发语音。看几秒钟能理解的话,别用几分钟的语音来表述。一来是方便对方看,二来也是能提升办事效率。

如果真的要发语音,也尽量使用普通话,起码对方能一键翻译成文字,不至于让对方太尴尬。

不动不动弹视频和通话

如果跟对方没有特别熟悉的话,尽量不要在微信上,弹视频或者语音通话。特别是在一声不响的情况下,会让对方觉得很反感。

彼此明明没那么熟悉,在一声不响的情况下,就直接弹了视频或者通话。即使对方看到了,可能也不愿意接。

如果真的有特别急的事情,能选择打电话,就别选择弹视频。虽然得到的结果是一样的,但是给对方的心理感受,却有很大的不同。

不在朋友圈里刷屏

虽然说朋友圈是自己的,想发什么东西,应该是自己的自由。但是多少也要顾虑一下别人的感受,毕竟你发的朋友圈,别人也能看到。

有些人一天下来,就发了几十条的朋友圈,甚至达到了几分钟就一条的水平。这种情况,会让朋友很反感。

毕竟我们看朋友圈,是想了解朋友的动态。但是有些人却把朋友圈,变成了自己的秀场。他的朋友一开朋友圈,就只能看到他的动态。

在微信上,别人的什么行为,是让你觉得不舒服的呢?

秒回:啥是秒回 就是你发过去,他马上就给你回复的。很多女人都认为,这样的男人才是爱你的,在乎你的。秒回,就是一种爱的态度。

“尊重他人,别让自己活成那个最不喜欢人的样子”每个人都希望自己被关注、被尊重,我最讨厌这种冷漠的人和团队了。我说以前其他人发信息,我好像看你也没回复吧?嘻嘻,你先别管别人回不回复,下次在微信上,在群里面,你先用你觉得需要得到被尊重这种诉求的方式去回复别人,从你开始做起。一个团队、个组织的冷漠,每个人都有责任,不要活成那个你不喜欢的人的样子。

其实每个人都需要被尊重,只是面对他人时,并没有意识到自己没有尊重他人,当有一天他走向那个高处不胜寒的位置的时候,他安排一件工作下属回复“嗯”,他一样会恼火。收到微信信息时,回复“收到”,总比回复“嗯”来的让人顺心;回复“嗯嗯”总比你回复一个“嗯”来得“柔和”;回复尖锐的词语或者说是犀利的话时,加个表情可能更有缓和的空间。有一种尊重,叫及时回复。网上曾有一个调查:你最讨厌别人回复什么?有一条高赞评论说:“能回复什么倒还好,最讨厌是已读不回。”

不回:我为什么不回,因为我不想回,宁愿不招惹她。这也算是一种慈悲。但是,如果是两人谈恋爱,男人不回信息,那就只有一点,他想用冷战这招逼你主动提分手,不再浪费你的时间,也没有用激烈的分手方式,给你造成更大的伤害。

打字沟通,总是偷人喜欢发大段的语音,一条几十秒,连发七八条。有时对方口齿又不太清晰,有时关键信息没听明白,又得从头再听一遍。听完了,还得再跟他确认一次。文字是最有效率的沟通方式,大段的语音不仅增加了无谓的沟通成本,更暴露出一个人的自私心态。自己发送语音一时爽,全不管别人收听语音忙断肠。成年人的世界里,谁的时间都很宝贵。别把你的便利,建立在别人的麻烦之上。

隔夜回:如果两人是正谈着恋爱的,时间长了,隔夜回对男人来说是常有的事。因为恋爱时间长了你会发现,女人晚上特别喜欢聊微信,还不喜欢打电话,只聊微信。男人会觉得打字太浪费时间,一个电话痛痛快快说完多好,隔夜回的,几乎都是对感情厌倦了,想要逃离的男人。

轮回,这是面对那些实在不愿意回答的问题时,我必采取的措施,就是同时把别人的信息都回完了,最后才轮到回女朋友的。主要是有时候女人的一些问题和信息很无聊,很难让人回答,也不想回答。不过,一个男人对女人不太上心的时候,最大的表现就是轮回信息,让女人去等。

 进入职场,工作一段时间以后,很多人都会因为工作需要,加了自己老板的微信。而加了老板微信之后,我们就不能放任不理了,怎么办呢?情商高的人都会做好以下6件事:

  1、打招呼

 别以为加了老板微信,老板就知道你是谁,不打招呼,有可能他的备注就永远是你的微信名。

 等到他微信有事找你,又找不到的时候,就会怨你不礼貌了!所以,加了微信之后,第一件事就是打个招呼:总,你好,我是。

  2、备注好标签

 老板和朋友的性质是不一样的,所以他看到的朋友圈绝对不能是你逗比作死的那一面!

 加了微信之后,记得把他放进职场标签,发票圈的时候就选择“对此分组不可见”就好了。

  3、下班后浏览老板朋友圈

 上班的时候,千万不要一时脑袋秀逗,去点赞或者评论老板的朋友圈!

 但是下班或者周末的时候,抽空看看老板的朋友圈,他说的话,分享的链接都过一遍,所谓知己知彼百战百胜嘛!

  4、适当点赞或转发

 上面一条说的还不够完整,大家看了老板朋友圈之后,也要“心机”地留下一点“证据”!

 评论就算了,说多错多,点个赞→朕已阅,或者转发他的链接,证明自己很积极很上进,都行。

  5、偶尔发条正能量朋友圈

 不对老板可见多了,偶尔也要“专门”为老板发条朋友圈!

 职场如战场,不做做戏,活不过两集啊!偶尔发条正能量的朋友圈,会让老板觉得——嗯,这孩子身心健康,不错不错!

  6、节假日发送祝福语

 放假了,过节了,一条自己写的信息,也是一点点心意。

 有了老板微信,不能装傻,不发送一条祝福语,就会被比下去了——毕竟你不发,不代表你的同事不会发!