想要通过前端面试顺利进入一线大厂成就高薪前端梦。那么首先，我们得知道前端面试中，社招和校招究竟有啥区别？
对于前端开发来说，如果说社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力话，那校招更看重的其实是基本功和学习能力（或者说是潜力）。
但其实，无论是社招还是校招，面试的时候都会问到一些曾经操作过的项目，尤其是大厂，或者热门高薪部门，面试官除必问的技术经验外，也会对技术深度进行一个基础的考核，那在这种情况下如何hold住大厂面试呢？
前端面试三要素：简历、个人介绍、技术能力。下面，就来分别聊一聊。
1、简历筛选关：
HR一般会去看简历中所提的技术栈是否匹配，怎么看呢？我们可以抓住简历中的技术名词，一般来说如果一点技术名词都没有提到，那么大概有以下几种可能：很水、很牛但概率很小、不会写简历。所以，一部分人可能会因为简历的问题没有了面试机会，这点是需要非常注意的。
2、个人介绍关：
通过了简历筛选阶段，就真正到了面试环节。这时候一定要准备好一段最多3分钟的个人介绍。请注意，最多3分钟！言简意赅的说明自己的工作时间，擅长技术栈和自己的工作预期。
3、项目经验表达：
对前端开发学习者而言，JS并不陌生，但大厂的JS面试题却总是显得很“陌生”，怎么样能够真正做到深入理解与高级应用？这不仅是面试过程中对前端求职者的要求，也是大多数前端开发者的痛点。
大厂面试中，面试官除了关注你的项目经验外，还往往喜欢和面试者深入探讨前端某些技术领域成体系的前端知识。比如：模块化、异步解决方案、网络、框架及原理、线程等，但在与面试官的正面battle中，求职者总会败下阵来。
所以，建议大家在Web前端面试前一定要注重这三个方面的内容。注重了这些想找找到一份适合的Web前端开发工作并不是难事。
```
当查找一个对象的某个属性时，会先从它自身的属性上查找，
如果找不到的话会从它的_proto_属性上查找，就是这个构造函数的prototype属性，
如果还没找到就会继续在_proto_上查找，直到最顶层，找不到则为undefined，
像这样一层一层去查找形成一个链式的称为原型链
```
new一个函数，中间发生了什么
1.开辟一个内存空间，也就是创建一个空对象，obj={}或obj=new Object()
2.将这个新对象的_proto_属性指向它构造函数的prototype
3.将构造函数this绑定为这个新对象，在空对象上挂在属性和方法(call或apply方式)
4.返回这个新对象
相同：都是改变函数上下文this指向
不同：bind返回的是一个函数，不会立即执行
传参的不同 apply第二个参数为数组形式
call apply都是对函数的直接调用
1.作为普通函数直接调用，this指向window
2.作为对象方法去调用的话，this指向调用它的这个对象
3.箭头函数，没有this，this取决于外层离它最近的非箭头函数的this
4.构造函数的this，指向创建这个构造函数的实例对象
1.词法作用域(静态作用域)
js采用的就是词法作用域
只有函数可以限定作用域
函数允许函数访问外层作用域的变量
函数在定义的时候决定了函数作用域，词法作用域关心函数在何处被定义
2.动态作用域
函数在调用的时候决定了函数作用域，动态作用域关心函数在何处被调用
变量取值会到创建这个变量的函数作用域中去查找，如果找不到会向上查找，直到查找到全局作用域，这就形成了一个作用域链
1.节流
2.防抖
1.原型链继承
2.构造函数继承
3.组合继承（原型链继承+构造函数继承）
4.原型式继承
5.寄生继承
6.组合寄生继承
定义在一个函数内部的函数，这个内部函数有权访问外部函数作用域的变量
优点：
缺点：
js在运行中的任务，有一套收集，排队，执行的特殊机制，这种机制就是事件循环
遇到同步事件直接执行，遇到异步事件分为宏任务和微任务
如果微任务列表里有任务，先执行微任务再执行宏任务
块级作用域 暂时性死区 能否被修改
没有this call apply方法修改this无效
没有prototype属性
没有argument
不能使用new 不能用作构造函数，会报错
持续更新中.......
