应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
电脑只要在局域网，或者有网络，公司就能监控你的电脑。比如，员工浏览了哪些网站，看了哪些视频，打开了哪些聊天软件，甚至和谁聊了什么，管理员都能看到。公司计算机网络经营管理与企业经营生产、资产安全、财务行政、人力资源、企业文化等方方面面都扯上关系。电脑监控系统通过对数据的分析和对软件的管理来达到管理的目的，它可以帮助管理人员全面的了解工作人员使用网络的一些情况，比如一些聊天炒股等上网行为情况都十分的清楚，从而进一步的提高工作的效率。电脑监控系统拥有哪些功能。上网行为审计:完整记录员工的上网行为，包括访问的网站、手机打开的APP、微信/QQ/钉钉/skype聊天信息、邮件内容、上传下载流量等。并分析员工的工作效率，比如:上班偷懒排行榜、离职意向排行榜、泄密风险排行榜。
上网行为管控:可禁止员工访问与工作无关的应用，比如:游戏、股票、视频、微博、娱乐新闻等。并可以限制员工的上网动作，比如:允许下载文件，但禁止上传、发送文件。
文件泄密管控:可禁止员工通过邮件、聊天、云盘等方式，将重要文件(数据)外发到互联网上。可禁止员工用U盘拷贝电脑文件。可阻止员工将重要文件打印出来带走。
上网流量管理:可限制视频、音乐、下载、P2P等无关流量，提升公司上网办公效率。可分时段对流量进行管控，比如:上班时间禁止看视频下载、而午休时间允许。
