公司领导趁员下班后翻查员电脑，这件事摆在现在已经是比较少了，不是因为领导素质提高了不看了，而是因为这种做法已经很OUT了。
我的看法是
这样的公司文化不健康
员工电脑里不管有无秘密，公司领导在员工不知情的情况下翻看员工电脑，这公司文化不健康。这做法不阳光，手段低下，令员工反感，不利于员工和公司建立和谐的劳资关系。
公司要了解员工信息，可以有其他更多更好的途径。擅自翻看员工电脑是不可取的。用此下策，可以看出该公司的管理水平高不到哪儿去。
这样的领导心理不健康
私下里翻看员工电脑，心理阴暗，手段卑劣，似有窥私癖，是心理不健康的表现。这样的领导既想了解下属情况，又没有正当途径，是领导水平低下的表现。
这样的领导，连偷看员工电脑的事情都做，是不会让员工尊敬的，与员工关系也好不到哪里去。
对品质有问题的领导，员工们还是会提防的，也应该提防。
这样的做法涉嫌违法
员工电脑里会有涉及员工隐私的内容，不排除有机密。公司领导偷窃员工秘密，涉嫌违法。如果非法知悉秘密，又造成秘密泄漏，或者作不正当用处，造成不良后果，公司或者公司领导是要对此负责的，也可能要负法律责任。
员工可以妥善维护自己的权益
公司电脑用于办公，最好不要存储私人信息。
但是，即使存有私人信息，也不是公司领导偷看员工电脑内容的理由。
发现领导偷看你的电脑，你可以设置密码自保，私密内容另外储存保管。最好是通过适当渠道和该领导沟通，彻底解决问题。偷看员工电脑毕竟是见不得光的，相信你和领导沟通会把问题解决好的。
这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。
公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工的电脑。
让员工回家后翻看员工电脑的领导，心理阴暗，手段卑劣，这样的领导不会带公司有好的发展。他们想了解员工的具体工作情况，但没有通过正规的途径说明这种领导的领导水平极为低下。他在公司中很难受到员工的尊敬，而且与员工和其他领导之间的关系也不会太和谐。如果在职场中遇到这样的领导，员工一定要多提防，多小心，不要被领导抓住小辫子。
公司领导让员工下班回家翻看员工的电脑，是一种涉嫌违法的行为。虽然员工的工作电脑不应该涉及个人隐私内容，但也不排除有机密存在，如果公司领导通过翻看员工的电脑偷窃机密就涉嫌违法，需要承担相应的法律责任，特别是一些重要设计部门的员工以及财务部门的员工电脑中都有很多重要的数据，即使是公司领导也不能随意泄露，造成不良后果后，公司领导应该为此负全责。
存在这种现象的公司发展前景不会太好，而且公司文化也会存在诸多问题，这样的公司会有很多不健康的因素存在，无法在阳光下展开，而且让人感觉手段低下，很多员工会为此不买，不利于公司领导与员工之间建立和谐的关系。他们之间往往是相互诋毁，相互提防。如果真有这样的领导，一定要把自己电脑设置密码进行保护，防止自己下班后领导通过翻看电脑而窃取机密。
企业为什么要对员工进行上网行为监控具体原因如下：1、 电脑设备本身是公司财产，作为老板有权利有义务对自己财产进行监控管理。
2、 员工上班时间本来就是为公司服务的，如果做其它事情（如您所讲，用qq乱聊乱砍）是不对的，公司可以在上班时间段内对员工所使用的公司电脑进行的有必要的监控。
3、 目前国家尚未有明文规定上班时间段内对员工电脑监控属违法行为，不过需要注意的是非上班时间监控就不在此范围内，也望老板们能够注意。
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