我工作十多年了，从小兵到中层，再到所谓的班子成员，发现不管是电脑金贵的时候，还是现在的稀巴烂贱，干活人的电脑永远是最差的、最烂的，刚开始的时候还不够人手一台；而领导的，永远是最好的，而且几乎是闲置不用的。
想换，很简单，给他鼓捣坏就完了。真不给换，碰上这么一个流氓的公司，如果薪酬待遇不怎么样，赶快走人；如果待遇很高，那就熬呗，反正干不干活都给你发钱。
电脑已经成为我们日常工作必不可少的一项基本办公用品，论是绘制表格、编写文档，还是查阅信息、录入数据，电脑都发挥着不可替代的重要作用。因使用年限过久，必然会使一部分电脑容易出现过热、黑屏、死机等现象，因此单位对一些使用年限过久的电脑进行规范，是一件大快人心的好事。面对单位同内部同事都想使用新电脑的现象，我认为这是人之常情，具体而言我会按照以下步骤进行妥善处理，对事不对人。
第一，我会提前制作一张办公电脑使用情况登记表，表格具体项目包括使用人信息、电脑启用时间，使用现状描述等等，对单位内部正在使用的电脑进行详细的摸底统计，及时找到一些使用年限过久，问题严重的坏旧电脑。
第二，我会按照表格登记的具体情况，带上单位的技术人员，一一对所反映的问题电脑进行现场检查，核实各位同事所反映的情况是否属实。对于经检查确定不能使用的，我会进行立即换新，对于经检查确有问题但未严重到完全不能使用的情况，我会安排技术人员进行问题统计，事后进行及时有效的维护，例如重装系统、清理机箱、安装更大的内存条等。
第三，事后我也会密切关注各位同事对于更换电脑一事的情绪变化，对于已经领用到新电脑的同事规劝提醒他们以后对办公物资要更加爱护珍惜，对未领到新电脑的同事也
你可以委婉的跟领导去说，自己想要快速的完成工作，可不可以用一下领导的电脑？领导就会问你为什么要用他的电脑，然后你就可以正当的提出自己的要求，说公司给配置的电脑太慢，影响了工作的进程。所以想要用一下领导的电脑，尽快完成工作。
在你这样说过之后，如果这个公司有拥有着一些额外的金钱，他一定会给员工进行换电脑。如果是这个公司，暂时还没有额外的近期啊，这位领导会把电脑给这位员工，让他先去完成。在与领导提要求的时候，千万不可以直接提出来，要让领导自己去明白。领导一般都不喜欢被别人指着鼻子走路，让领导自己去察觉到这个事情，然后他去让我们怎么做，我们去完成。
领导如果在问完你话之后，还和你聊了很多关于电脑的东西，那么他就是要着手准备给公司换电脑了。在这个时候你也可以给他提供很多的建议，比如说是换什么样的电脑，换什么样的屏幕和主机。都可以给领导提供一定的建议。这些事情也不一定归领导管，领导下达一个命令罢了。但你这样说完之后，领导可能就把这份差事就交给你了。对于你来说，又得到了一次上升的机会，如果你把这次差事办得特别漂亮，领导者会觉得你这个人懂得电脑，而且还懂得如何去学够买一些东西。这对于你以后的升职之路，又是一种帮助。
不管怎么样，作为一个公司的员工，你千万不可以直接去和领导提要求。因为当你直接和领导提要求的时候，会给领导另外一种感觉。就是领导不给你配电脑的时候，你将会离开这个公司，对于领导来说是一种威胁。这潜移默化的感觉，在领导的心目当中，你的地位可能已经下降。
