(一) 要认真执行仓库管理的有关规章制度,保证数量、质量完好,验收、发放准确、及时。
(二)接货时要检查车号、装车情况,卸货后立即检查包装、商标、名称、规格、数量,开箱验收(精密设备要请技术人员参加开箱检查),检查是否合格、短少、破损情况,要详细记录,超过破损标准的,要通知交货人,并马上向科里汇报。
(三)验收检查要逐项核对,各种数据,资料凭据齐全方可验收入帐,质量证明书按批对号,复印存档备用。
(四)物资保管要按不同品种的技术要求进行管理,及时维护、保养、检查质量,做到不锈、不潮、不腐、不变、不坏、不漏、不冻,对规定有使用有效期的物资,将近到期和可能引起失效变质、损坏的现象,情况要立即向科里汇报处理措施。
(五)超额进料和常用材料库存量下降到最低储量时,要及时通知计划人员和科领导。(六)发料要坚持先进先出的原则,要凭计划领料单,限额发料,不能随意增减数量,调拨单无主管领导签名不发料,先交款,后发货。
(七)工程用料,接领料单三天内组织送货到现场,物资要在库内交接清楚,避免差错,特殊情况下的急用材料要保证按时发料。
(八)包装物要限期回收,收不回的停止发料。
(九)发料要日清月结,每月定期盘点、对帐一次,25日结帐将所有发料单转会计一式四份,存留一份同验收单分别编号存档。
(十)严格安全制度、出入库制度,防火、防盗、防事故。
什么是库管员,基本职责是什么?
你好,库管员主要是负责对买进物品的验收工作 , 并登记造册 , 进行妥善管理。
1. 仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然。
2. 对教学工具 , 纸张等办公用品及清洁工具及时做好发放工作 , 每月统计一次各类物品和消耗情况。
3. 经常主动与领导取得联系 , 以便做好易耗品的补充添置工作。
4. 对各类物品要勤检查 , 勤整理 , 防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库 , 经常掌握物品的数量与完好情况 , 并于期末向领导提出详细的报告 , 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。
5. 公物不外借。如遇特殊情况 , 经本部门领导批准 ,做好登记外借手续 , 并按时间归还外借物品 , 如有损坏应由借用人照价赔偿。
6. 建立物品发放个人档案。 ( 个人领备品清单)
7. 领取物数量较大的由领导审批。
8. 做好教师开学用品的预订和发放工作。 ( 每学期未报到主管校长处)。
9. 对剩料或物品一定追回入库。
库管主要做什么?
仓库管理员工作流程 1、请购 1)对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购; 2)对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部; 2、验收 1)仓管员根据采购计划进行验货; 2)对于印刷品的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行; 3)货物如有差错,及时通知财务主管与采购干事,以扣压货款,并积极联系印刷商做更正处理; 4)所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,(如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查)。 5)对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续; 3、保管 1)仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 2)掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损; 4、盘点 1)仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对; 2)管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 单位名称
库管会计是做什么的
管理仓库,货物的进出库,清点等记记账,很简单的
仓管是做什么的?
简单的说就是管理仓库货物的,但是表面上很简单 实际工作量很大,就看你是做什么样的仓管了,主要就是负责出库入库的登记,而且必须很严格,每个月还得清理每样货物的数据,交报表,很麻烦,不过熟练了就好了
库管是干什么的,对应聘者有什么要求?有知道的吗?麻烦告知一下?谢谢!
库管是仓库管理,物品分类归档,进出货管理等,
仓管员岗位要求:1、高中学历;2、懂得电脑操作,3、有仓库管理经验;4、数据概念强5、年龄:20-45岁之间 成为一名合格的仓管员要做到以下几点:一、收货、发货:及时收货、发货(即刻),及时点数、双方签单(即刻),及时入账、记卡(当天).做到保存好所有单据,帐、物、卡相符;二、记账:1、记账包括记卡与入台账(台账一般用电脑入账); 2、记卡、入帐要用正确的方法,卡与账上都要标明每一笔货物动态的日期,收货单位或发出单位部门名称,货品单位(件、公斤等),收、发、存的货量数量等,都要记全; 三、盘点:1、日盘点:对有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点,如收发货点错数,可及时纠正错误; 2、周盘点:对容易出错的货、日盘点来不及的货,每周要重点盘一次,保证帐物卡相符; 3、月盘点:每月必须对仓库所有物品全部盘点一次,对有盘盈亏的要进行分析,对账,查出原因.四、账务与资料:1、每天的记卡,记账,一定要当天完成; 2、每天的记账单据一定要有双方签字,必须分类按日期保存好,以便核对; 3、每月盘点后要打印报表台账交财务,要打印盘点表报盈亏情况,4、盈亏要有备注说明,盘点报表经财务部同意后才能调账:5、对每月的单据分类按日期装订成册,并将报表、凭证归档保管;五、定置管理:仓库的货物要按类别定位摆放,不能随便摆放,办公区域要与货品分开,所有货物要有卡或标示牌.
库管都干什么工作
库管高级点的 需要会二进制,算数要好!对物品场陈列 要熟悉,分布要合理,出库时 避免错误。
保证质量期,过期前、要提前2个月上报 ,入库价格 日期 数量 等。。。这是都工作态度决定的,你也可以自行发挥。
库管是个什么工作,跟仓管员有什么不同?
库管岗位职责
1. 负责库房商品的接受和发放.
2. 每周对库房商品进行盘点,并做好记录备查.
3. 对库房里的机器配件和成品进行必要的清理除尘.
4. 打扫库房的清洁,并整理好库房.
5. 每日对入库的货物和出库的货物进行详细记载,以备查.
6. 库房钥匙和其他有损库房危险物品妥善保管,无总经理批示或总经理指派的人进入,不得允许其进入.
7. 做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作,并提交相关人员组织专业人员维修.
8. 毁坏商品一律报相关负责人签字确认.
仓管的职责
一、熟悉物资(材料)品种、规格、型号、产地及性能,对物资(材料)标明标记,分类排列,存放整齐、美观,数量准确。
二、按规定做好进出库验收、记账、发放手续,及时搞好清仓库,做到账账相符,账物相符。
三、随时掌握库存动态,保持材料及时供应,充分发挥周转效率。
四、搞好安全管理工作,检查防火、防窃、防爆设施,及时纠正不安全因素。
五、积极开展增产节约、增收节支工作,做好材料交旧领新,修旧利废。
具体也没什么区别。
小的方面有 仓管需要更灵活 沟通的部门会有很多。
库管是做什么的,库管需要办证吗?
仓库管理员,貌似没有相关的证可以办理
库管会计主要是做什么的
库管会·计·主要针对仓库管理而设立的岗位·,主要工作内容是分管仓库的原材料/库存商品等物品进销存明细帐及其数量的管理与核算,以便于财务部门对销售成本的结转/核算/盘点存货成本等工作。
WMS是仓库管理系统(Warehouse Management System) 的缩写。仓储管理系统利用物联网、大数据等技术为多货多仓的企业实现智能化库房管理、系统化仓储管理、透明化备料管理,细化库内作业流程。系统支持多业态、多模式、多仓库的企业个性化需求,以数据信息自动采集分析、无缝连接上下游软件,为管理者提供完备的仓储信息,提升库存周转效率、提高库存准确性、优化仓库作业标准,打造实时化、透明化、可视化的仓储管理体系。
其功能模块包括:
1.初始化:WMS系统在启用前,可对系统的运行规则做出自定义设置,如:出入库的逻辑校验、出入库的来源设置、关账规则等。针对仓库中库存物料,新系统启用前可将库存物料清单直接导入系统,作为初始数据。
2.基础资料
3.仓库管理:可视化库位,通过库位图能更清晰地管理和分配资源。
4.过账管理
5.入库管理:采购入库、生产入库、销售退货、项目入库、拆包装入库。
6.出库管理:生产领料、采购退货、销售发货、拆包装出库、报废出库。
7.库存管理:仓库的库存数量情况,可通过系统的库存管理进行多维度查询,按仓库/库位查询、按项目查询库存、按批次号查询库存、按物料查询库存、库存信息汇总查询、库存信息详细查询,所有查询均支持导出。
8.拆包管理:针对供应商送货的时候,按大包装统一送货,实际生产线边库需要按需供应的实际情况。系统提供拆包页面,专门进行小包装拆解和条码打印功能。
9.调拨管理:仓库调拨、项目调拨。
10.盘点管理:盘盈、盘亏。
11.外部接口数据查询
12.关账
HSWMS系统还可以为企业带来以下价值。
1、提高库存空间利用率:通过各环节实时数据采集、分析,帮助管理者做出科学决断,提高仓库管理水平,提高库存准确率,降低库存成本。
2、降低物流作业成本:优化作业路径,指导作业方法,合理降低物流作业成本。
3、降低劳动力成本:利用移动端的便捷处理、智能化信息技术,降低对仓库员工经验能力的要求,有效降低劳动力成本。
智源WMS系统作为能够无缝有效连接企业上下游信息管理系统的仓储管理系统,其依靠物联网、大数据等技术,实时收集并分析仓储信息,帮助企业全方位、透明化监控库存,提高库存利用率、提升供应链响应速度,有效降低企业的生产运营成本,增强企业整体竞争能力。
1.全条码管理
通过规范业务流程,利用扫码等设备,对出入库货品进行记录,提高仓库处理能力,减少资料处理时间和费用,减少人为失误。
2.可视化管理
实时采集、记录、传递库房数据缩,解决库存数据和现场库存时间差,减少库盘点时间和费用,帮助管理者作出科学有效的决策。
3.绩效管理
实时掌控各订单任务状态,合理利用仓库的人力资源,实现精准有效的绩效考核。
没什么不同.
库管工作职责:
1. 严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2. 入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素并设物料卡,标识清楚。
3 .存货入库后应及时入账,准确登记。
4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5. 成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。
6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
仓库管理员工作职责:
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
从工作职责上看,区别不大,都是仓库日常管理及物料收发、盘点工作。
之所以叫法不同,主要是在于公司大小和性质不同,外企和台企的叫法也是有些区别的。
扩展资料
某公司招聘库管任职要求:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
某公司招聘仓管员任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上大规模公司仓库管理经验;
2、熟练操作电脑基本办公软件;
3、工作细心、能吃苦,有一定的工作协调能力。
参考资料来源百度百科-库管
百度百科-仓库管理员