老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录，虽欠妥，但并没有侵权。
电脑的所有权属于公司，使用者是员工，且在特定的工作时间和办公场所内，办公电脑确实应只为工作所用，老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度，员工做与工作无关的事就属违规。
不过，老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况，如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，老板将此事对外宣讲，那么就侵犯了员工的人格权；另外，即使是办公电脑，若老板私自点开了大家的社交账号，查看其内容，就侵犯了员工的隐私权。
所以对于员工来说，最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件；另外，应为电脑设置密码，离开座位时关闭社交账号等。
扩展资料：
个人隐私受法律保护，侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。当然，为了社会公共利益，执法机关依法调查和公开当事人的有关信息，则不属于侵权行为。
尊重他人隐私，就要树立隐私意识。明确每个人都是独立的个体，破除我国传统文化中 “父为子纲，夫为妻纲” 这类宣扬人格依附的陈旧观念；不干涉他人私人空间，不搬弄是非、揭人短处、扰人安宁；不因好奇而热衷于打听别人私事、传播别人的秘密。我们要矫正不尊重他人隐私的若干陋习。
参考资料来源：人民日报-海外网-老板趁员工不在查电脑浏览记录 称电脑是公司
参考资料来源：百度百科-隐私权
不可以。单位发的电脑属于公司财产：1、公司的资产个人是不可以拿走的。2、配的电脑只是让你工作中更多的方便。3、配的电脑不是你个人的资产，且是公司的，公司也不允许你带的。单位配发的电脑需要归还，单位配发的电脑只有使用的权利，不可能有处理的权力，更不能带回去给自己一个人独自使用不归还。
