腾讯的招聘条件是什么？什么人才能去参加腾讯的笔试？

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腾讯的招聘条件是什么？什么人才能去参加腾讯的笔试？

腾讯作为我国互联网企业的巨头，对于人才的选择方面也是有自己的一套方式和方法，很多人觉得这种大企业肯定会选择高学历的人才，或者选择有获奖经验的高能力人才，那么腾讯的招聘工作到底是怎样进行的？什么样的人才符合腾讯的人才引进标准呢？是否我们也有资格参加腾讯的笔试有资格进入腾讯公司工作呢？

腾讯作为知名大企业 对于岗位招聘的分类可谓是十分专业，大体上可以分为设计岗，市场销售岗，产品技术岗和文职岗等，每一个岗位根据他们职能的不同，招聘条件也有所不同。对于技术类岗位，他们对于技术应用的要求更高，比如软件的开发岗位就对参加应聘人员的专业能力有一定的要求，会使用各种编程软件和计算机语言，能够独立设计程序和软件都是基本的要求。而对于一些设计岗位来看，他们则需要比较高的审美能力和较多较新颖的创意，也要求能够独立使用各种设计软件和绘图软件。这两个岗位都是对专业知识有所要求的岗位。

而文职岗和销售岗位虽然对于专业知识要求并不多，但是也对实践能力有极大的要求。比如市场销售岗位，就要求能够了解客户的心理，能够通过自己的能力打开相应的市场，能够找到市场所欠缺的和所需求的板块，不断的拓宽市场。文职岗位看起来比较简单，但是他们的工作比较琐碎复杂，也要在很多数据处理方面有很高的掌握和综合评估能力，文职岗位是相对枯燥的岗位，相对于各种技术岗位来说，工资也比较低，也很少有年轻人能够坚持下去。

现在很多企业也增加了运营岗位，因为互联网时代，特别是腾讯这种互联网公司很。多地方都需要进行用户的拓展和内容的运营，这要求他们对当下的热点有极高的敏感度，最好能够独自运用相应的软件和公众平台，而且这个岗位也会对他们的文笔有一定的要求。

不管怎样说，每个岗位都有每个岗位的要求，我们作为应聘者也应该根据自己的个人。需求和实际情况，选择适合自己的岗位进行应聘。对于腾讯来说，他们看中的也并不是成绩。有的不是一流的大学的毕业生也有很大的机会进入腾讯公司，在比试过程中，对基础知识的考查比较多，如果能够在答题时找到自己的特点，展现自己特有的能力和初中的表现的话，也会赢得一定的加分。

中国民航信息集团有限公司业务代表很好，工资高待遇好。

中国航信2023校园招聘简章

一、集团简介

中国民航信息集团有限公司（以下简称“中国航信”）是经国务院批准组建的国有独资大型IT科技企业，正式组建于2002年，专业从事航空运输旅游信息服务的高科技企业。2008年中国航信完成主营业务和资产重组，并在香港成功整体上市，目前资产总额267.8亿元，总部设在北京市顺义区中国航信高科技产业园，近70家分子公司及非控股公司遍布全国及海内外。

主要业务为通过计算机网络为国内外航空运输企业、机场、机票销售代理、旅游企业及国际组织等，围绕航班控制、旅游产品分销、值机配载、机场旅客服务、结算清算、航空货运信息服务等业务，提供全方位的航空旅游信息技术产品和服务，同时面向中央企业与社会各行业用户，提供中性化、标准化、规范化的信息外包服务,并通过互联网进入社会公众服务领域。

作为国资委监管的唯一全集团从事信息服务的企业，目前已跻身全球GDS（航空旅游分销系统提供商）企业前三强，所运营的民航订座（ICS）、离港（DCS）、分销（CRS）、结算（RA）系统，是国内航空公司、机场直接面向旅客的基础业务管理系统，被纳入国家网络安全等级保护管理机制。中国航信拥有全球最大的BSP数据处理中心。2008年,中国航信率先在全球实现100%电子客票。2011年单日销售旅客量突破100万，全年销售电子客票突破3亿张，同年推出移动互联2C产品-航旅纵横，目前用户量已突破9000万。中国航信数次荣膺中国信息化500强，拥有100余项国家发明专利授权，是国家首批获得信息系统集成及服务资质运行维护分项一级资质的企业，2010年以来连续获评“中国软件服务业企业信用评价3A级企业”“中国十大创新软件企业”等荣誉。

 经过40余年的发展建设，中国航信构建起了支撑民航信息化发展的订座、离港、分销、结算四大商务信息系统，服务范围延伸至300多个国内城市、100多个国际城市，为近40家国内航空公司、20余家地区及海外航空公司、240余家国内机场、140余家海外机场。订座系统覆盖中国所有销售代理和部分海外销售代理，成为全球唯一在发展中国家独立运行并保持持续发展的大型民航商务信息系统网络。

二、集团招聘

中国航信2023年校园招聘机构包含公司总部、4家在京单位、多家京外公司

◆中国民航信息网络股份有限公司总部

招聘岗位

1.技术岗：开发工程师（Java方向、C/C++方向、python方向）、算法工程师、运维工程师、电气工程师、空调暖通工程师等。

2.业务类：课题研究员、产品助理、业务代表、营销代表等。

3.职能岗：财务岗、法务岗、综合管理岗、采购相关岗位等。

◆在京单位

招聘岗位

1.技术岗：开发工程师等。

2.业务类：产品经理、客服经理等。

3.职能岗：综合事务专员等。

◆京外公司

招聘详情请关注“中国航信招聘”校园招聘菜单列表

三、招聘流程

网上申报→线下宣讲→在线笔试→网络面试→发放OFFER→体检签约

应聘者通过PC端或移动端进行简历投递，根据实际情况，投递公司总部、在京单位及京外公司相应职位，每次仅可投递一个职位。

进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。

字节跳动后台研发招聘条件：

1、三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。

2、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功。

3、熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、Socket等相关技术。

4、具备良好的编码习惯，结构清晰，逻辑性强，代码冗余率低。

字节跳动持续大规模招聘：

近日，字节跳动正式启动了校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。

全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。

字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘主要面向应届毕业生。