先不谈论其他内容，很多工程师经常会出现跳槽的现象，那么工程师离职最高的理由是什么呢看很多工程师都是这样回答，因为公司不给涨工资，如果换工作那么工资上涨的幅度最少也在五成，当然在一线城市中更是这种现象，因为互联网技术发展相对较快，所以在北上广一线城市的工作机会相对也会很多，想什么离职就什么离职，工作人员根本不用担心没有下家。
说了这么多，那么现阶段java的就业方向都有哪些呢看
1.互联网
在互联网方向的应用非常多,如果细分的话可以分为很多种。目前采用Java开发互联网网站及应用的公司越来越多,这也增加了Java开发工程师的需求。像京东的一些后端都是使用的java。
2.手机开发
智能手机的流行是java的一个推进剂，Android手机应用都是使用java开发。Android系统开发里面也涉及到java。2015年，Android已经成为全球最大的移动设备操作系统，java工程师仍然有很大的需求量。现在拥有2-3年的手机开发经验，月薪已经超过一万。
3.java应用开发
java除了做后端和手机应用，还可以做PC端的应用。很多公司的OA系统，邮箱，金融系统都是使用Java开发。java开发者在这方面的需求也非常大,待遇也相当不错,工资水平与java互联网方向的差不多,很容易在一些大型企业就业。
从以上相关内容来看，java是一个发展大方向，而且工作的内容也会有所不同，所以如果想要学习java，那么你就必须先要了解相关的信息，去远标教育了解更多的JAVA信息，从当前来看，许多java工程师也都是经过长时间的积累经验之后才选择了一个更为专业的领域继续发展，但是往往随着自己技术能力的相应提升，能够选择的技术方向也会变得越来越窄，所以在java领域的小伙伴们，一定要选择好日后的发展方向，既然选择了编程，那么你就要清楚学习编程其实没有那么简单，必须要多思考，多练习，加上自己的兴趣，我想你一定会找到合适自己发展的领域。去远标教育了解更多的JAVA信息吧
1. Oracle系统实施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等应用系统，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等专业领域的软件。
2. SAP系统实施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（Business Objects）、Portal等应用系统。
3. MAS系统实施，汉得自行开发的一套适合于中小型企业的管理套件，包括ERP、供应商门户、渠道管理、费控管理、人事管理、BI等应用子系统。
4. 客户化集成方案，为满足客户需求的定制开发，包括Web服务、EAI、报表体系等，并实现ERP与其它系统间无缝集成，帮助客户完成系统升级与维护。
5. IT管理咨询，借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的应用和管理经验，为客户提供IT战略设计、业务流程优化等管理咨询。
6. 支持与培训服务，为客户提供长期系统支持服务、IT外包服务，解决客户的信息系统应用中出现的问题，分析并实现客户在系统应用和业务发展中产生的新需求，为客户IT与管理人员提供不定期定制培训服务。
7. 软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。
8. 中间件实施。汉得中间件事业部成立于2009年1月，主要以实施企业应用集成，企业应用门户，企业业务流程管理，企业身份统一管理等业务为主。汉得中间件拥有一支技术精良，具创新精神，积极进取的中间件团队，在Oracle Fusion Middleware各个产品领域都拥有专家级人才，技术处于领先位置。汉得中间件在Oracle Fusion Middleware产品领域都拥有实施经验和成功案例，赢得很好的口碑，尤其是在Oracle Webcenter Suite,Oracle BPM Suite,Oracle SOA Suite,Oracle IDM Suite,Oracle UCM等产品有丰富的实施经验和技术积累；同时依托Oracle Weblogic和Oracle ADF技术，自主研发了应用框架，HADF，增加了菜单，人员，功能，权限设置，报表，问题监控，工作流等企业级的应用功能，可以作为企业内首选的应用开发平台和企业门户的框架平台。
汉得好，去年十月份拿到汉得的offer，可以选择的班有11 3 5 7 月班，因为想着在学校也没事干，舍友都实习去了，然后就报了11月班。11月班有4次公司-学校之间的报销机会，这点上汉得还是不吝啬的，出售阔绰！我觉得很好的一个点，是汉得的招聘不跟其他的公司似的拿了offer直接去干，而是集中按班报道，报道了所有的人要在一起学习，差不多一百多个人为期五天的培训，会有人介绍企业文化之类的，然后一些中台理论，然后随机组队让你做一些熟悉园区的游戏，还是蛮有意思的。
园区有自己的员工宿舍，有自己员工食堂，有员工健身房，园区也有全家超市。宿舍离办公楼走路五分钟，食堂吃饭的话平均花13左右，健身房免费的，全家超市是我每天的早饭产地。园区走路700米就有地铁和一个广场，广场配套还是挺齐全的。我的岗位是包住宿的，然后转正每顿有餐补，基本上吃饭可以不花钱。在上海这个地方，有免费住的地方，吃饭几乎不花钱，可以说是很香了，想攒钱的也不至于攒不出来钱。
我在的这个部门氛围很好，前辈们也很好，会耐心指导你，人都很好，关键是领导也很好！部门每周四都会团建，打羽毛球之类的，但是会被产品经理虐，产品经理太厉害了。平时的聚餐也很多，刚来汉得的时候来了这个部门之后就聚餐了一次。聚餐随便吃随便喝，喝倒领导，工资加倍。
平时工作的话，刚到部门上的时候属于培训期，很长一段时间的培训期，也不给你开发任务，就是让你学习，然后有前辈带你，但是能照样拿工资，多香。网上普遍存在的说加班严重，我刚来培训期的时候9116，但是我觉得没什么，因为是为了自己的学习嘛，确实那段时间学到很多，一下子技术储备就上来了，而且领导会陪你加班，你9116，领导比你走的更晚比你来的更早。现在正常上项目了也是领导比我走得晚。
来汉得，能学到很多东西，学到的东西真的超乎你想象，我刚来的时候会一点Python会一点前端然后其他杂七杂八的，现在五个月过去，Java，ssm，spring，spring boot，大数据的一些技术比如Hadoop，Hive，hdfs，还有一些技术理论，不说多熟练，因为自己也一直在学习，还有训练了出来超强的SQL能力，在学校的时候连个leftjoin都不怎么会的，现在窗口函数用的炉火纯青，在我面前已经没有用SQL解决不了的问题了 。每个新人都会有一个学习计划，部门在进行了初期的培训后，之后给你开发任务的同时也会给你充足的时间让你去按照学习计划学习，学习计划也是用敏捷管理平台进行监督管理的，每周每月的周报月报也要将学习计划的完成情况，学习的内容上报，领导亲自监督你学习。
