微软能够“生产”数以千计，并且忠心耿耿的百万富翁，关键原因就是微软建立了一套网罗和珍惜顶尖科技人才的机制以及“宁缺毋滥，人尽其才”的选用科技人才模式。
1、一般来说，招聘的常用捷径有：熟人推荐（企业员工和现有关系推荐）和毛遂自荐。这些方法的好处是成本低、速度快。熟人推荐还可以帮助企业找到那些在本单位表现优秀、因而并不出现在人才市场上的“潜在”人才。由于作为推荐人的企业员工通常认为自己在本企业的声誉与所荐人才的表现息息相关，因此一般不会推荐不可靠的人员。
根据微软统计，公司每年接到来自世界各地的求职申请达12万份左右。面对众多的求职者，盖茨并不满足，他认为许多优秀科技人才没有注意到微软。为了找到那些人，微软公司主要是依靠现有人才推荐。因此，在微软科技人才中有近40％是内部推荐。在国外的经营机构中，微软尽量雇用外国人，而不是采取外派人员的方式。
2、另外，微软公司可能是所有企业在招聘途径中最出其不意的——微软在自己的用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软有编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能（比如是否会使用c语言），根据检索结果列出招聘对象。当然，还要打电话邀请他们前来面试。
要在激烈的市场竞争中站住脚，必须不断超越自己，超越竞争对手，微软的经验在于非常重视科技人才的心理素质。在微软，优秀科技人才的标准是不仅要有很高的专业技能，还要能承受巨大的工作压力，并勇于接受新知识，不断创新
1、如果想改变css背景图片，一般的做法只能使用css滤镜；2、css滤镜主要包括：
Speia滤镜 灰度图滤镜 高斯模糊滤镜 反色滤镜 饱和度滤镜
对比度滤镜亮度滤镜色相旋转滤镜 阴影滤镜
3、css滤镜在浏览器兼容是比较坑爹的问题，ie浏览器有自己一套滤镜filter家族，基本所有ie内核浏览器都支持，ff和Chrome，opera则主要使用css3的滤镜，这些浏览器在后期版本支持css3的滤镜（目前版本基本都支持html5和css3），通过滤镜改变背景图的颜色和效果，当然这些滤镜主要是为了效果而产生，颜色只是固定的几种效果。
4、个别时候，css滤镜还需要结合js使用，才能到达必要效果，其实一般背景图片都是用透明度的css来设置它的颜色度；
透明度css列子：
transparent_class {
filter:alpha(opacity=50)
-moz-opacity:0.5
-khtml-opacity: 0.5
opacity: 0.5
}
h2
font-size:16px
color:red
document.writeln("<style type=\"text\/css\">")
document.writeln("<!--")
document.writeln(" border-top-width: 1px")
document.writeln(" border-left-color: #FF0000")
document.writeln("}")
document.writeln("<table width=\"100%\" height=\"24\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" background=\"\/images\/topbg.gif\" class=\"topbg\">")
document.writeln("href=\".\/Firefox\/index.html\" style='color:red'")
document.writeln(">系统发现您的浏览器存在安全漏洞、强烈推荐您使用 最安全 的浏 览器: FireFox火狐浏览器2.0,从此远离木马,病毒！<\/A><\/div>")
document.writeln("<\/table>")
编程工具
记事本：使用Windows系统自带的记事本可以编辑网页。只需要在保存文档时，以.html为后缀名进行保存即可。
Dreamweaver：它与Flash、Fireworks并称网页三剑客。Dreamweaver是集网页制作和管理网站于一身的所见即所得网页编辑器，它是第一套针对专业网页设计师特别开发的视觉化网页开发工具，利用它可以轻而易举地制作出充满动感的网页。
