一般说来，如果不轻易移动办公的话，当然是台式机好，价格便宜，运行稳定，偶尔移动一下，现在的电脑都是越来越小，也能移动的开，
如果你需要经常移动办公，那当然是买笔记本了啊。
如果你好面子，要整的很气派，那就买清一色的苹果，超帅的。
问题二：办公用台式电脑好还是笔记本电脑好 办公用台式电脑好。
笔记本电脑除去便携是好之外统统不如台机：接口多、扩展接口多、各种卡槽多，方便连接办公设备。
还有性能同样的i5，台机性能就高于笔记本。
办公用还是台式电脑好。
问题三：电脑放在家里用是买台式机的还是笔记本的好 放家里用最好是台式机，用起来方便，键盘大，操作起来爽！笔记本太小了，玩着不爽。我家有台式机有笔记本过年了，孩子们都回来了，抢着玩台式机呢。
问题四：办公室用笔记本电脑还是台式电脑好用 在办公室办公不需要随身携带电脑的话肯定是首选台式机啦，你可以配置一个比较大点的显示器办公起来也比较舒服，而且相同价位的台式机和笔记本的话，台式机是比笔记本要好很多的，如果你要经常用电脑做一些演示或者出差的话，那就没办法只能用笔记本了
问题五：笔记本电脑好还是台式机好 笔记本电脑与台式机的比较
说到买笔记本比买台式机划算，不知道是不是很多人都以为这里讲的是神舟电脑的广告。当然不是，现在便宜的笔记本电脑越来越多了，5000到6000元之间的笔记本产品多得眼花缭乱的，神舟只不过是开了个头。你看ACER和惠普，戴尔这样的国际品牌都纷纷的参战了。
前面提到的是笔记本越来越便宜了，但是并没有说明买笔记本就比买台式机划算啊？这是事实，虽然不是绝对的。
首先现在随便买台够用的台式机办公学习用，3000出头应该是够了，比如一台不到900元的普通17寸纯平显示器，加上一般的入门配置，价格是差不多了。如果配备17寸液晶显示器的话，这个成本方面再加800元左右，就是3800元。而购买一台目前性能差不多的笔记本电脑，不谈神舟，关注度高一点的产品就选戴尔或者联想吧，也有5000多一点点的笔记本，性能方面和前面提到的办公笔记本差距也不大。这个差价也就一千多块钱。
使用期折旧费用
我们再计算一下，一台入门级的电脑一般是用来办公或者学习用，所以三年内不退休是很正常的。就按三年算，这台台式机三年后折价也就一千块左右，而笔记本可能会卖到三千左右。各自降价两千多块，就算打个平手。
电费
现在来算电费，台式机的功耗为260W左右，而笔记本全额工作也就60W左右，差距有200W。每天就打算用10个小时，每年使用310天（没办法，现在双休的单位快没有了），三年下来电得多用3×310×10×0.2＝1860度电。如果是办公用的话，折算成RMB就是2232块钱，因为办公用电起码得1.20元吧，如果是民用电就折一半就是1116元左右。三年得多用一两千块RMB。
产生的利润和订单
然后如果是公司办公用，工作人员用笔记本首先会给客户第一印象很好，说明公司对员工好，有实力，客户订单就会更加丰厚。然后呢，工作人员给客户演示产品得时候，使用笔记本演示当然比台式机方便的多，尤其是业务人员使用，就会给公司带来更多的利润。这个不好估计，就当作一个无法衡量的证明吧。
影响装修的费用
如果是学习用，笔记本占地空间小，所以房间的装修就不用太费神考虑到电脑的摆放。现在经济实用房那么多，如果因为一个台式电脑影响了自己的装修的预算，对本来买经济适用房的朋友来说，更是不值了。
健康方面
最后再说一个健康方面的问题，笔记本电脑的辐射比台式机小的多，因为功耗低。再者可以用任何姿势使用笔记本电脑，不用被台式机牢牢的绑在座位上，这样男的不担心前列腺问题，女的不担心减腰减脂肪了。还有普通显示器对眼睛的伤害之后.....这又是一笔不小的开支哦。
还有更多的理由，现在恐怕不用说了，大家随便算算就可以知道，原来买笔记本电脑真的比买台式机划算
相信大多数欲采购笔记本电脑的读者都对台式电脑已经比较熟悉了。尽管二者的基本构成是相同的（显示器、键盘/鼠标、CPU、内存和硬盘），但它们之间有一些根本的区别很容易被非专业人士忽视。笔记本电脑并不是简单地将台式机的体积缩小进一个小盒子里，而是针对不同类型的应用而进行的特殊设计的产物，在各个方面都有其独到之处。
----1．显示器（bjbdn-s1）
----笔记本电脑与台式机最重要的区别之一在于它采用平板液晶显示器（LCD）。LCD是笔记本电脑中最昂贵也是最娇气的部件，因此在使用过程中要特别留心。要注意的是：有时显示器的某些损坏并不在保修范围之内，并且修理成本高昂。目前市场上主要有两类产品：双扫无源阵列彩显 （Dual Scan）和有源阵列彩显（TFT）。
----双扫无源阵列彩显，也称DSTN、伪彩。这种LCD彩显较便宜，只能显示一定的颜色深度......>>
问题六：台式机和笔记本到底哪个好一些？ 四川的朋友，您好！买哪种类型的，关键取决于你的用途。二者不可兼得，可见楼主是注重性价比的。你是游戏发烧友，就买台式的，普通上上网，查点资料，聊天什么的，就买笔记本，毕竟笔记本小巧，易携带。同样的配置，笔记本的性能略差于台式，但价格却是台式的二倍之多。再者，笔记本玩游戏也行啊，就是不能时间过长。买台式机，如果你对电脑硬件懂些，就买组装的，性价比高亥升级空间大！不懂的话就买品牌机！楼主自己衡量一下，根据自己的需要来买。
问题七：笔记本电脑和台式电脑哪个好 笔记本和台式机哪个更好没有定论，笔记本电脑具有更好的移动性能，能够提供更好的整体解决翻案而台式机具有更好的可升级性，在同等价格下具有更好的配置。在两者之间的抉择，首先要看自己的需求，还有就是对性能的要求，如果对于移动性要求较高，又没有太高的性能要求，就适合购买笔记本电脑。笔记本电脑可以说是绝对的首选，无论今后去何处工作闯荡，都可以随身左右。
问题八：台式电脑好还是笔记本电脑好 我用来办公做淘宝的 现在的本本都很强悍了，完全能胜任，又省地方，携带又方便。
问题九：办公电脑是台式的还是笔记本电脑 办公室和家用的话台式机好，个人使用当然是笔记本合适
问题十：台式机好还是笔记本好？ 笔记本和台式机对比
笔记本
便携性方面,笔记本的最大优势就是移动性强，这个也是台式机无法和笔记本相匹敌的。笔记本让你可以随时随地使用电脑，应付突发事件，随时随地的娱乐。让你享受到随时随地上网，生活永不掉线的乐趣。折旧方面,我们再计算一下，一台入门级的电脑一般是用来办公或者学习用，所以三年内不退休是很正常的。就按三年算，这台台式机三年后折价也就一千块左右，而且很难找到卖家，几乎没人要了；而笔记本可能会卖到三千左右，而且很容易找到买家。省电方面,现在来算电费，台式机的功耗为260W以上，而笔记本全额工作也就40-60W左右，对生活环境的影响方面,如果是学习用，笔记本占地空间小，所以房间的装修就不用太费神考虑到电脑的摆放。现在经济实用房那么多，如果因为一个台式电脑影响了自己的装修的预算，对本来买经济适用房的朋友来说，更是不值了。应急能力方面，在没电的情况下，用台式机的人不能再用电脑做任何事，但是用本本的人就能靠着电池再用上3小时，甚至5小时，甚至更多，这就能够抓紧时间完成学习、工作，或者打发无聊时间，在突然停电的时候，本本也不会突然关机，造成工作和数据的丢失，和硬盘损伤。炫酷＆个性方面，无疑笔记本可以说是年轻一族彰显个性，热衷把玩的随身宝贝，和手机，相机，随身听一样，本本已经成为一种文化。酷炫个性，展现自我，笔记本给生活带来更多的个性乐趣。
台式机
台式机最突出的优势就在在性价比方面，在相同价格下合同等价位的笔记本相比，台式机的性价比要高的多，无论是从显卡、处理器，或者还是硬盘灯配件方面，台式机都胜出。其次在显示效果方面，如果配的是CRT显示器，哪怕是普通纯平，比笔记本也会有较好的显示效果，现如今主流的高清LCD显示效果就更不用谈了，无论是游戏还是看电影都是享受视觉盛宴。在安全方面，由于台式机体积较大，比较笨重，不容易被盗，即使有人想偷也不会像笔记本那样顺手羊就偷走了那么轻而易举。和笔记本键盘相比，台式机的键盘让人感觉更好些，更加的人性化和合理，同事因为普通机箱的散热更好，会更稳定，使用电脑时稳定性是很重要的一个方面。在升级方面，拆卸方便，可以更方地升级、DIY，消费者可以根据自身的需要对系统和配件随时的升级和自行设计。
二者之间各有优势和缺点，确实也很难取舍。如果要追求性价比的话肯定还是台式机好的多，毕竟在显示器、显卡、强大的游戏性和娱乐性方面都大大胜出笔记本，众所周知显卡是决定一台电脑游戏性能的最关键的配件，由于笔记本的各类配件都是高度集成的，所以在显卡方面，当然没台式机的功能那样稳定和强大；其次在显示器方面，笔记本最大的就不超过17英寸，而台式机的LCD，17、19、22等宽屏在玩游戏和影音娱乐方面又再次胜出；处理器方面笔记本所采用的处理器都是笔记本专用的CPU简称 Mobile CPU，而台式机方面则有功能强大的双核，三核、四核等性能强劲的处理器，在游戏性和影音娱乐方面都显现了优势。归根结底还是一句话：“真正适合自己的才是最好的”
周末下班前，若是下周一公司有新同事入职，那么公司人力或者行政部门都会提前准备好，新人的办公位，办公电脑等。比如BAT这样的高科技企业，还会提供16寸MACBOOKPRO或者X1CARBON这样顶配的笔记本电脑+27寸或更大的显示器用于外接。
很多新人，用到基本全新的电脑，或者配置很高的电脑，都会认为公司不错。表面上看整个办公室公司为每一个员工配备了一台电脑，甚至是公司专职司机都会给配置。但实际上，从人员编制和财务预算的角度来说，公司是给每一台电脑配置一个人。
经常听到HR说HC不够，HC是Headcount，很多公司增员就需要申请新的HC。
编制其实也是一种预算，2020年02月，武汉疫情的爆发。过年那会就已经被安排在家重新测算2020年的人员编制。在不同营业额下，各业务部门，在保证极底利润率和固定成本的情况下，最多能给到几个编制。 也就是说，如果编制确定下来，那么没有什么特殊情况下是不会允许增加编制的。
看上去部门新增了一名新员工，薪水5000元/月。但实际上办公位成本3000元/人/月，社保/公积金 1500元/人/月，其他日常福利500元/人/月。 这个成本就是10000元了… 如果半年之后，无法达到既定的目标或人均产能。因为业绩不好，要淘汰或者减员，还有一个大于10000元的经济补偿成本。所以怎么算，企业都是亏的。
人力资源需要尽可能的压缩编制，永远让编制处于不够用的饥渴状态。很多时候，公司的成功和人数是成反比的，并不是说人数越多公司的实力就越强。或者公司人数越多，机会就越大。
就和人一样，越忙的人，越可以给他增加事情，他一定不会让你失望。但越闲的人，其实很多时候越不敢将事情交给他。
少用人的同时，对现有的人员，要加大优待，比如支付超出行业10%-20%的工资或者福利，在人事、行政方面加强服务意识。加大公司硬件和软件的支持程度。因为对于优秀的人员离职所带来的企业损失，非常的巨大，还带来一系列的延伸问题。
二八法则适用于很多地方，也同样适用于企业管理，公司20%的人员，创造了80%的效益。所以尽可能将公司80%的薪酬，支付给这20%的人。
当然，能提高工作效率的方法非常的多。曾经帮助同事找出现有工作中关于效率的问题，希望对大家有帮助。
