四种场景下怎样应对电话面试

四种场景下怎样应对电话面试，随着就业竞争压力越来越大，现在找工作变得没有以前那么容易了，如果有机会进行电话面试的话，请一定要把握好，来看四种场景下怎样应对电话面试。

四种场景下怎样应对电话面试1

如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。

R20会打电话R21，是职场人都该学的一课。

场景一：看到广告后

Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：R20喂，请问是××公司吗？

我看了报纸，想来应聘R30R30R21还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应该注意以下几点：

选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。

场景二：突然的电话面试

廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。

于是廖远非常礼貌地告诉对方：R20不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？R21对方应允，并留下电话。

求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。

通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。

这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用R20时间差R21来理清思路。

R20喂，您好R21R20请问R21R20谢谢R21等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应做好以下几点：

拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。

对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下R20不诚实R21的印象。

2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。

同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答R20是R21或R20好R21。

4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

场景三：应对猎头

月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。对方首先询问Tommy是否会××技术，在等到肯定答复后说：R20现在市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣？

R21Tommy谦虚地答：R20我走了要赔钱给现在的公司的。其实会××技术的人多了，我的同学、周围同事都会的。R21

求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的`。

接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；

其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。

场景四：查询结果

李明自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果。然而3天后仍未接到电话。焦急的他按捺不住致电对方：R20喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？R21R20

对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。R21公司方简单地回绝了李明。

求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。

要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。

四种场景下怎样应对电话面试2

据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。

对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。

电话突然打来怎么办

企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，

如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。

一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。

假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。

电话面试会问什么

为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。

此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。

在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。

任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，

同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。

图纸画得不对，TDA2030的引脚都对不上，正反相也错误，按照你这个图纸的极性就形成自激振荡电路了，而不是音频放大器。

R18接在反相输入端，与负反馈电阻R19构成闭环并决定闭环增益（就是放大倍数）；R20与C15构成阻容吸收电路，吸收高频、尖峰脉冲，避免高频干扰（吱吱声）和爆破音。

楼上几位也答得很好，多看看自己就明白了！

无往不利的面试必胜技巧有哪些

无往不利的面试必胜技巧有哪些，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场的人际交往非常看重细节，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的隐形陷阱是很多的，我这就带你了解无往不利的面试必胜技巧有哪些。

无往不利的面试必胜技巧有哪些1

十一个面试必胜技巧

R20面试R21可说是进入社会大学的第一道关卡，如果不谙主考官的心理以及公司的需求，那纵使拥有一身的武功也苦无施展的舞台。

因此，如何打动主考官的心，愿意给你一次面试的机会，就是成功的第一步。

在此特别归纳自己多年来的面试经验，还有担任主考官的心得，整理出十一个面试的必胜技巧，希望能够帮助你R20金榜题名R21！

履历资料

对主考官而言，R20履历资料R21是认识应征者最主要的来源。除了会比较每个人不同的学历背景，专长兴趣外，不少主考官也会从字迹研读应征者的个性，从资料感受应征者的诚意。所以，一份潦草简陋的履历，很容易给主考官R20不够认真R21或是R20任性不羁R21的印象。不过，三是你天生写得一手R20狗爬字R21或R20毛虫字R21，也不必太沮丧！只要花一点时间与功夫，用计算机打一份工整的履历表，即可藏拙。记得，千万不要请人代笔，以免主考官当场请你填写资料，两相对照马上穿帮，反倒给人R20不够诚实R21的负面观感。

初入社会的时候，我以为经历越多、兴趣越广、表示能力越强，便洋洋洒洒把所有做过的事情都列在履历上面。后来发现，有时太过精彩丰富的人生经历，反会让主考官有R20小庙容不下大和尚R21的疑虑，担心你可能做不久就会跳槽。甚至怀疑你R20兴趣如此广泛，会不会整天沉溺玩乐，无心工作？R21

经过社会的洗礼之后，我修正了这个观念，现在我会针对工作的性质、公司的需求，选择性地填写相关的兴趣和资料，果真提高不少录取率。

资格不符

相信找过工作的人都碰过这种状况，求职栏上所列的资格与自己不符，譬如，对方R20征求有工作经验者R21，偏偏自己R20没有经验R21。可是对方规定R20限年龄25～35岁R21，偏偏自己不是多了一岁，就是少了两岁。或是对方强调R20口才佳会计算机R21，偏偏自己R20既不善沟通又是计算机白痴R21，该怎么办呢？

根据我个人的经验，一般公司R20应征资格R21多半采R20高标准R21，至于应征者是否全都符合R20理想条作R21，那就未必了。

尤其是R20面试阶段R21，大部分的主考官都会R20放宽标准R21，让资格R20差一点点R21的人也来面试看看，以免有R20遗珠之憾R21！

倘若你很想进这家公司，就要趁机展现强烈的企图心，立即加强欠缺的能力，进修相关的课程，以实际行动证明自己的上进心，以满腔热情显示自己的年轻活力，或许可以感动主考官。

希望待遇

许多人都很想知道，究竟要填写多少R20希望待遇R21，公司比较容易接受？虽然这个问题没有标准答案，却有几个参考原则。

首先是参考R20景气好坏R21。景气好公司获利高，当然会提高人事成本，愿意多花点钱揽优秀人才。但若景气差公司获利低，自然会降低人事成本，想用最少的人力做最多的事情。

其次是参考一下R20行情R21。应征工作前先打听一下普遍的年资与薪水行情，才不会因R20不懂行情R21，让人误认为你在R20狮子大开口R21！

两者是参考该公司的R20薪资结构R21。即使是同样一个职位，每家公司给的薪资往往大不相同。不妨先私下打听该公司人员的薪资行情，再据以推算出自己的R20希望待遇R21。（在此特别提醒你，一般公司的薪水行情都属R20最高机密R21，千万不要敲锣打鼓大声宣扬，更不可当着主考官的面泄漏别人的薪水多寡！）

穿着打扮

每到毕业时节，都会有刚出校门的新鲜人跑来问我：R20套装或西装是不是面谈的最佳装扮？R21

过去或许是，但现在则要视行业而定。举例来说，应征讲求R20创意点子R21的行业，不妨穿得R20随兴自在R21太乖的装扮，会让对方觉得你R20保守拘谨R21、R20缺乏想法R21。

可是，应征R20注重团队纪律R21的行业，还是以R20端庄、成熟R21的服装为佳，较符合对方的专业期待。凭心而论，我自己比较喜欢年轻流行的打扮，但几次惨痛的教训，还是让我不得不努力迎合别人的期待。

有次去校园演讲，心想R20学生应该可以接受活泼可爱的演讲者吧R21！不料到了现场却之后，却发现接待老师用非常惊讶的语气对我说：R20林老师，没想到你者起来比学生更年轻！R21这句话表面上是赞美我R20年轻貌美R21，实际上是质疑我的R20专业能力R21。

不仅R20太过可爱R21的装扮会使人不信赖你的专业能力，过去R20娇柔性感R21的服饰，亦会让人产生R20无法吃苦耐劳R21、R20虚荣奢华R21的联想，而不敢放心录用你哦！

毕竟R20穿着R21是形象的延伸，即便到了不需要用R20服装R21来衬托R20专业R21的年龄，依然得符合别人的期望，才不会给自己带来不必要的麻烦和困拢。

应征动机

几乎每个主考官都会问应征者一个问题，R20你为什么会来应征这份工作？R21或者换种问法，R20如果你被录取了，有什么想法？R21

这个问题看似简单平凡，却是录取与否的重要关键！

因为从这个问题可以深入探寻一个人的R20工作热忱R21，以及R20对于这份工作的渴望度有多强R21？倘若应征者是抱着R20骑驴找马R21的心态，回答这个问题的时候很容易就露出马脚。

记得有回当主考官，当我问对方R20为什么会想来应征这份工作R21？对方笃定地回答：R20因为我是金牛座，很适合这个工作！R21

假如这个说法成立，那么全世界的金牛座都适合这份工作，为什么要录取你？

应对进退

我见过不少处处碰壁的应征者，其实都败在R20不懂应对进退R21上面。像有些人一走进公司大门，便视若无人地到处乱闯，直到有人问：R20请问你找那位？R21才表明身份与来意：R20我是来应征的！R21

这个时候，其实不用面谈，就已经被主考官列入R20拒绝往来户R21。也许有人会委屈地抗议：R20这家公司既没有柜台也没有询问人员，我要如何是好？R21就算到没有柜台的公司应征，亦不代表你能R20任意乱闯R21，不妨询问R20离大门入口最近R21的工作人员，告知你的身份与来意，由他帮你联络主考官。

此外，面谈途中若临时想上洗手间，千万别像间谍一样到处东张西望，务必开口询问工作人员：R20请问洗手间在哪里？R21一方面告知对方自己的去向，另方面亦可避免产生误会。

另一需要注意的应对礼节是，选择合宜的座位。你可以主动询问主考官：R20我坐哪里？R21把主控权交给主考官。要是主考官要你自己选择，也最好把R20主位R21让给主考官。如果面谈地点是比较舒适的沙发座位，礼堂上R20单人座沙发R21宜留给主考官，自己则选三人座（或二人座）靠近主考官的位子坐下。

肢体语言

不少主考官都会根据应征者的R20眼神R21来判断其个性特征，进而做为决定对方适合与否的参考准则。

其中最令主考官反感的是R20飘忽不定R21的眼神，总觉得这个人R20不够稳定R21、R20有事相瞒R21、R20不知道脑袋里在想什么R21？因此，面谈的时候，眼神尽可能不要大幅度动个不停，视线最好停留在对方双眼至胸前这个范围内。

同时，当对方在跟你说话时，要注视对方的眼睛，表示你很用心聆听。若从头到尾都低着头，不敢凝视对方的眼神，会予人R20退缩害羞R21、R20没有自信R21的感觉。反之，一直盯着对方的眼神不放，也会给人R20太过强势R21、R20没有礼貌R21的印象。

我认识一个从事业务工作的朋友，从不录取R20不敢注视别人眼神R21的应征者。他所持的理由是，业务是个与人群密切接触的工作，若连别人的眼神都不敢注视，又如何能承受得起R20被人拒绝R21的挫折？

还有一些具R20防御色彩R21的肢体语言，也会给人R20不够合群R21、R20难以相处R21的感受；如双手紧抱胸前，表情僵硬严肃，或跟别人保持太大的距离等等，皆会令人不想跟你深入交往！

面谈时比较得宜的肢体语言为脸上带着笑容，双手轻轻放在腿上，眼神专注倾听，自然流露出诚恳的态度。

加分技巧

有天夜里，我接到一个即将参加研究所面试的朋友的电话，他省略客套开门见山问我：R20听说去年你的口试成绩高达九十五分，可不可以告诉我，口试拿高分的技巧？R21

事实上，不论是研究所的口试，或是应征工作的面谈，想要得到高分，技巧都是一样的。

第一个加分技巧是，找出自己的优点和长处。

假如有机会进入公司，你能为对方带来哪些R20贡献度R21？优点越多，长处越多的人，贡献度当然也就越高。

第二个加分技巧是，在最短时间内展现实力。

通常主考官都会针对公司当下的需求询问应征者：R20会那些绘图软件？R21或是R20英文程度如何R21，R20有没有举办过大型活动的经验R21或是R20文笔好不好，会不会写企划案R21。此时若回答：R20还不错啦！R21R20应该没问题！R21就显得过于模棱两可，很难展现实力。

面对这类R20实际工作问题R21，回答得越具体、越清楚越好。譬如说，当面试官问：R20英文程度如何？R21你觉得下面哪个答案会赢得主考官的青睐？

◎还可以，一般的会话都能应付自如。

◎我长期进修英文，而且每年都会利用假期出国游学，目前我也有订阅TIME杂志，听读说写能够都没问题。

（第二个答案是不是比较容易让人相信他的英语能够真的很不错呢！）

总之，面谈时最忌R20是R21、R20不是R21这种R20没有下文R21的回答方式，只有R20具体明确R21的内容，主考官才能清楚了解你的专业知识多强？见解想法是什么？

第三个加分技巧是，用心聆听对方所强调的企业理念。

由于每家公司的企业文化都不同，有些公司会趁着征才时顺便宣扬企业理念，希望能够招来R20志同道合R21的工作伙伴。

假设你发觉，面谈时对方滔滔不绝地畅谈公司的经营观念，或是老板的丰功伟业，先别急着插嘴表达自己的想法，不妨用心聆听对方的阐述重点，再适时加以响应，这样表示你不但R20认真听课R21，并且R20认同理念R21，无形中会让对方觉得你的想法和公司的理念相投。这点很重要哦！

疑难杂症

面谈时难免会碰到突发状况，或不知所措的情境。这时与其把全部心思放在R20怎么回答R21而使自己更加慌乱，不如把精神放在R20怎么脱困R21，反而能够化危机为转机。

最常遇到R20对以启齿R21中问题有下面几种：

情景一：长期失业在家，已不容易获得面谈机会，偏偏主考官哪壶不开提哪壶，询问：R20失业的原因？R21

大部分人都很讨厌别人碰触自己的痛点，为了替自己辩护，便将失业原因全部归咎于R20外在环境R21，不是R20公司营运欠佳R21就是R20大环境不景气R21，甚至闪躲问题，不愿正面回答。

一味逃避问题，会让人觉得这个人R20不知反省R21。想要扭转情势，不妨先承认失业原因，如R20想要重新调整生涯方向R21，或R20公司缩编不得不离开打拼多年的工作岗位R21；再把重点转到R20失业期间充实哪些能力，加强哪些技能R21，自然地将谈话焦点从R20失业原因R21转移到R20未来目标R21！

我认识不少失业的人都极度担心别人会质疑他的.能力，或宣判他已经落伍，跟不上时代脚步。为了消除这股恐惧感，往往会把力气耗在R20证明自己的能力R21，只肯应征R20高薪高职务R21的工作，而不愿放在身段从基层做起。恶性循环的结果，导致与社会的距离越来越远。

情境二：有的人一紧张就说不出话来，这时若再逼他于大庭广众前发表看法，简直比要他上刀山还痛苦。

容易紧张的人多半很在乎自己的表现，也会特别注意对方的反应。因此，若能将注意力从R20自己身上R21移到R20问题上面R21，不要担心自己说得对不对、好不好、或许可以消除一些焦虑感。

假若你的思绪常会被周遭环境干扰，那么试着将视觉落在一个安全的定点上面，即可将环境的影响降低到最低。

许多容易紧张或自认口才不好的人，都很羡慕辩才无碍、口若悬河的人，事实上唱做俱佳R20能将死的说成活的，黑的讲成白的R21的人，反倒不易赢得别人的信任。

情境三：主考官问了一个你不熟悉的问题，到底要坦白表示R20我不知道R21，或是R20随便敷衍R21对方比较好？

人非万能，不可能什么事情都擅长，遇到不会的事物，千万不可逞强装会，否则下场很像陷入流沙中越挣扎陷得越深。

何不直接承认R20这个领域我不熟，但据我所知，情形大概是如何R30R30R21这样说可避免R20不会装会R21的尴尬，更不会让对方留下R20连这个问题都不会R21的观感。

应征禁忌

好不容易过关斩将，获得被录取的资格，却因当初应征时不小心犯了一些禁忌而惨遭淘汰的命运，是否会令人懊恼到捶胸顿足呢？！

究竟有哪些禁忌会严重危害R20录取资格R21呢？

禁忌一：不诚实。

有些人会刻意隐瞒曾经待过的公司，自以为R20反正没有人知道R21，其实拜健保与劳保之赐，凡待过必留下记录，所有工作过的单位健保资料上皆一览无遗。是以当对方问你，R20曾经做过哪些工作？待过哪些公司？R21务必从实招来，不要抱着侥幸的心理，R20大概不会那么倒霉被发现吧！R21

还有时候，主考官会问你，R20会不会某项技能R21或是R20能不能配合公司政策加班R21或是R20可不可以跟同事融洽相处R21？如果诚实回答：R20不能！R21恐怕会失去工作机会，但若昧着良心说R20没问题，凡事都可以配合R21，届时做不到，即有欺骗之嫌，最好依照实际状况，回答一个最有弹性的答案。

禁忌二：任意更改面谈时间。

如非必要，最好不要更改面谈时间。万一临时身体不适，或家中有重大事情，而不得不延后时间的话，记得要先以电话通知对方，并且表达十二万分的歉意，最忌一副R20改个时间没什么了不起R21的口气，绝对会被R20封杀出局R21。

我碰过一些应征者会为了R20跟朋友出去玩R21而更改时间，甚至取消面谈，此种不负责任的态度，是最要不得的。

询问结果

等待是最耗损青春的，假如你提提前知道自己R20是否被录取R21。虽然可以打电话询问面谈结果，不过态度一定要非常有礼貌，同时强调感谢之意，R20麻烦对方为自己查询，R21而不是一副理所当然的样子。

倘若得到的答案是R20没有被录取R21，绝对不能当场R20变脸R21，或是出言不逊，R20没有录取我，是你们公司的损失！R21或是威胁对方，R20你们公司有把柄在我手上，大家走着瞧！R21相信对方会更加庆幸R20好在没有录取这个人，真是太幸运了！R21

多年的面谈经验，我得到最珍贵的启示是，越是学历高，条件好的人，越要谦虚待人，才能降低别人R20心高气傲R21的疑虑！

另一个启示是，R20征人R21就是在一群人中选出R20最适合公司的人R21，而不是选出R20最优秀的人R21，所以，即便没被录取，也只是表示你R20不适合这家公司R21，只要满怀热情，心态健康，就能找到最适合自己期望与性向的公司

无往不利的面试必胜技巧有哪些2

电话面试技巧一：

用人单位为什么要进行电话面试？

赫敦职业咨询的专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会。

另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们个人简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。

电话面试技巧二：

电话里面试些什么？

电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是“Reconfirm”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。

电话面试技巧三：

电话那头的人是谁？

“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。Connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。

接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。

电话面试技巧四：

接电话也要选地方。

安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。

电话面试技巧五：

正确的时间做正确的事。

听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了！”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。

电话面试技巧六：

成功电话面试技巧终极秘笈

No、1记得微笑，对方会感受到你的笑容。

No、2准备一杯水，在面试的过程你肯定会需要它。

No、3不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间。

No、4不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。

No、5面试是双方相互观察和了解的过程，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。

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