你好！有时候，理由往往被当成一种借口，不需要理由才是最好的理由。
①任性，想换就换。
②电脑配置低，已经过时了，响应速度慢，用着也闹心，所以就换。
③追求科技感，与时俱进，每出来一款新电脑都想体验一下。
④电脑经常死机、罢工，影响到正常的工作。
我工作十多年了，从小兵到中层，再到所谓的班子成员，发现不管是电脑金贵的时候，还是现在的稀巴烂贱，干活人的电脑永远是最差的、最烂的，刚开始的时候还不够人手一台；而领导的，永远是最好的，而且几乎是闲置不用的。
想换，很简单，给他鼓捣坏就完了。真不给换，碰上这么一个流氓的公司，如果薪酬待遇不怎么样，赶快走人；如果待遇很高，那就熬呗，反正干不干活都给你发钱。
电脑已经成为我们日常工作必不可少的一项基本办公用品，论是绘制表格、编写文档，还是查阅信息、录入数据，电脑都发挥着不可替代的重要作用。因使用年限过久，必然会使一部分电脑容易出现过热、黑屏、死机等现象，因此单位对一些使用年限过久的电脑进行规范，是一件大快人心的好事。面对单位同内部同事都想使用新电脑的现象，我认为这是人之常情，具体而言我会按照以下步骤进行妥善处理，对事不对人。
第一，我会提前制作一张办公电脑使用情况登记表，表格具体项目包括使用人信息、电脑启用时间，使用现状描述等等，对单位内部正在使用的电脑进行详细的摸底统计，及时找到一些使用年限过久，问题严重的坏旧电脑。
第二，我会按照表格登记的具体情况，带上单位的技术人员，一一对所反映的问题电脑进行现场检查，核实各位同事所反映的情况是否属实。对于经检查确定不能使用的，我会进行立即换新，对于经检查确有问题但未严重到完全不能使用的情况，我会安排技术人员进行问题统计，事后进行及时有效的维护，例如重装系统、清理机箱、安装更大的内存条等。
第三，事后我也会密切关注各位同事对于更换电脑一事的情绪变化，对于已经领用到新电脑的同事规劝提醒他们以后对办公物资要更加爱护珍惜，对未领到新电脑的同事也
